Förslag om att höja lärarlönen med en nivå i den första lönerangieringen, utbildningsministeriet motiverar

Vu Minh Duc, chef för avdelningen för lärare och utbildningschefer vid utbildningsministeriet, förklarade förslaget och sa att enligt en undersökning var upp till 61 % av de lärare som nyligen slutat sina jobb under 35 år, och en av anledningarna till denna situation är låg inkomst, inte tillräcklig för att täcka sina behov. Samtidigt har unga människor många saker att oroa sig för, såsom att försörja sig själva, ta hand om sina barn och behovet av att studera för att förbättra sina kvalifikationer.

Samtidigt är lönen för lärare med mindre än 5 års erfarenhet för närvarande mycket låg. Det är anledningen till att utbildningsministeriet föreslog att ingångslönen för lärare skulle höjas med en nivå, för att uppmuntra unga att ge sig in i läraryrket. Detta är också en del av att uppnå målet om den högsta lönen för lärare i löneskalan.

Utbildningsministeriet förklarar förslaget att höja lärarnas löner med en nivå för första gången. (Illustrationsfoto)

Angående genomförbarheten av dessa förslag sa direktören att utbildningsministeriet kommer att samordna med inrikesministeriet för att bedöma effekterna och presentera en specifik plan för detta, för att säkerställa att ökningen av ersättningar och lönenivåer för ovanstående ämnen är förenlig med nationella resurser.

Enligt beräkningar kommer den totala lönen endast att öka med 14 % jämfört med andra yrken om policyn att höja lönenivån för nya lärare vid ingångslön godkänns. Ministeriet föreslog också att ersättningen för förskollärare och grundskollärare skulle höjas med 5–10 %. Anledningen är att förskollärare och grundskollärare har längre arbetstid i skolan, och arbetsförhållandena är svårare och mer stressiga.

För närvarande är yrkesersättningen för lärare reglerad till 25 % för universitetslektorer och 35–70 % för förskollärare och grundskollärare beroende på ämne och arbetsregion.

I regeringens förklarande rapport som lämnades till nationalförsamlingens ständiga utskott vid den 38:e sessionen fanns en bedömning av regleringen att lärare som anställs och får sina löner rangordnade för första gången kommer att rangordnas en lönenivå högre i det administrativa karriärlöneskalesystemet.

"Enligt lokala rapporter var antalet lärare som rekryterades under läsåret 2023-2024 i maj förra året 19 474. Av dessa var 5 592 förskollärare, 7 737 grundskollärare, 4 609 högstadielärare och 1 536 gymnasielärare."

Om policyn att höja lönerna med en nivå i det administrativa löneskalesystemet genomförs, kommer statsbudgeten att behöva lägga till cirka 22 miljarder VND/månad för att betala lärarlöner, vilket innebär att den årliga budgeten kommer att behöva lägga till 264 miljarder VND", konstaterade rapporten.

Källa: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-bo-gd-dt-neu-ly-do-ar901776.html