Utbildningsministeriet: De flesta lärares löner är lägre än i andra sektorer

Utkastet till dekret som reglerar löne- och ersättningspolicyn för lärare har just tillkännagivits av utbildningsministeriet och har väckt stor uppmärksamhet från lärarna. Enligt detta dekret har alla lärare rätt till en "särskild lönekoefficient".

På kvällen den 5 november sade utbildningsministeriet att detta är en nödvändig reglering för att förverkliga policyn att "lärarlöner rankas högst i det administrativa karriärlönesystemet".

Enligt utbildningsministeriet rankas lärarlönerna i verkligheten inte högst i det administrativa karriärlönesystemet, och majoriteten av lärarna befinner sig till och med på en lägre löneskala.

I likhet med tjänstemän inom andra sektorer tillämpas lärarlöner i enlighet med regeringens föreskrifter i dekret nr 204/2004 daterat 14 december 2004 om lönesystem för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor.

Följaktligen omfattas lärare och statstjänstemän i allmänhet av den professionella och tekniska lönetabellen för kadrer och statstjänstemän i statligt ägda företag (tabell 3), och erhåller en ingångslön som motsvarar utbildningsnivåkraven (typ B för mellannivå, typ A0 för högskolenivå, typerna A1, A2, A3 för universitetsnivå och högre).

Tabell 3 visar 10 löneskalor ordnade i ordning från låg till hög, motsvarande skala 1 till skala 10 som C1, C2, C3, B, A0, A1, A2.2, A2.1, A3.2, A3.1. I dessa 10 löneskalor tillämpas för närvarande endast 3 lärartitlar med lönen för tjänstemän av typ A3: universitetslektor, yrkeslektor , yrkeslärare, vilket motsvarar cirka 1,17 % av det totala antalet lärare. Samtidigt är denna andel inom andra sektorer och områden cirka 10 % av det totala antalet tjänstemän inom sektorn och området (högre titlar).

De återstående högre lärartjänsterna (lön I på förskola, allmän utbildning, fortbildning och universitetsförberedande nivåer) står för cirka 8,83 % av det totala antalet lärare och rankas endast i lönen för tjänstemän av typ A2 (motsvarande titeln högre tjänstemän inom andra sektorer och områden).

Samtidigt, enligt gällande bestämmelser om yrkestitlars arbetsuppgifter, liknar arbetsuppgifterna för alla högre tjänstemän i allmänhet de som för högre lärare (grad I), vilka är att utveckla dokument och vägleda tjänstemän i lägre lönegrader; att agera som domare, ställa frågor eller ge instruktioner vid tävlingar och tävlingar; att vara en pionjärgrupp i att utveckla och implementera innovationsinriktningar för branschen...

När man granskar och jämför de tillämpade löneskalorna kan man se att lönerna för de flesta lärare (förutom universitetslektorer och yrkeslärare) rankas lägre än lönerna för statstjänstemän inom andra sektorer såsom hälso- och sjukvård (läkare, farmaceuter), bygg (arkitekter, revisorer), transport (vägtekniker, chefer, byggunderhåll), rättsväsendet (CV-personal), kultur - sport (regissörer, skådespelare, artister, tränare), vetenskap och teknik (forskare, ingenjörer), information och kommunikation (reportrar, översättare, tv-regissörer)...

Förutom universitets- och högskolelektorer och yrkeslärare klassificeras lärarna också i 3–4 grader (från rang IV till rang I), varav de flesta får löner från A0 - A1 - A2.2 - A2.1 (motsvarande löneskalorna 5 - 6 - 7 - 8) och är förskollärare, allmänpedagoger, universitetsförberedande lärare och fortbildningslärare (vilket motsvarar cirka 88 % av det totala antalet lärare).

De flesta lärares löner är lägre än för statstjänstemän inom andra sektorer (Illustrationsfoto)

Enligt utbildningsministeriet är den "särskilda lönekoefficienten" nödvändig när den nya lönepolicyn inte har utfärdats. För att genomföra lärarlagen, som träder i kraft den 1 januari 2026, råder utbildningsministeriet för närvarande regeringen att utfärda ett dekret som reglerar lönepolicyer och ersättningar för lärare. En av de framträdande policyer som förväntas fastställas i detta dekret är att alla lärare ska ha en "särskild lönekoefficient".

Förskollärare har särskilt rätt till en särskild lönekoefficient på 1,25 jämfört med den nuvarande lönekoefficienten; andra lärartjänster har rätt till en särskild lönekoefficient på 1,15 jämfört med den nuvarande lönekoefficienten. För lärare som undervisar i skolor, klasser för personer med funktionsnedsättning, center för att stödja utvecklingen av inkluderande utbildning och internatskolor i gränsområden läggs ytterligare 0,05 till den föreskrivna nivån.

Den särskilda lönekoefficienten beräknas med lönenivån och används inte för att beräkna ersättningsnivån med följande löneberäkningsformel:

Lön gällande från och med 1 januari 2026 = Grundlön x Nuvarande lönekoefficient x Specifik lönekoefficient

Frågan om lärarlöner kan bara lösas i grunden när regeringen utfärdar en ny lönepolicy och omorganiserar löneskalan för lärare och andra statstjänstemän. Med tanke på att regeringen ännu inte har utfärdat en ny lönepolicy är det dock nödvändigt att utfärda föreskrifter om specifika lönekoefficienter (eftersom utkastet till dekret som reglerar lönepolicy och ersättningssystem för lärare förväntas).

Även om den särskilda lönekoefficienten inte bidrar till att lärarlönerna rankas "högst", kommer den att bidra till att lärarlönerna rankas "högre" än de för statstjänstemän med samma tillämpliga löneskala. Lärarkåren i hela landet ser fram emot enighet mellan behöriga myndigheter om regleringen av "särskild lönekoefficient" för att gradvis lösa bristerna i det nuvarande löneskalesystemet och samtidigt genomföra policyn att "lärarlönerna ska vara de högsta i det administrativa karriärskalesystemet".

LINH NHI

Källa: https://vtcnews.vn/bo-gd-dt-luong-cua-hau-het-giao-vien-dang-thap-hon-cac-nganh-khac-ar985408.html