
Ansträngningar att uppfylla ordern
I vissa klädfabriker sjuder atmosfären av aktivitet och arbetarna är på gott humör. Arbetsmiljön är mycket mer livlig i slutet av året. Många företag strävar efter att utöka orderstockningen, förbättra intäkterna och sikta på stabil tillväxt mitt i en volatil marknad.
På TBT Garment Co., Ltd. (Ha Tay kommun) är arbetare flitigt upptagna med att producera kläder för att möta den slutliga exportleveransen till USA. För ungefär tre månader sedan gick företaget in i sin toppproduktionsperiod för export vid årets slut. Även om marknaden inte har expanderat har orderingången stadigt ökat år efter år, och arbetarna måste ibland arbeta övertid kontinuerligt för att hålla jämna steg med deadlines. I år exporterade företaget över 2 miljoner produkter till USA, Sydkorea och EU, en ökning med 15 % jämfört med samma period 2024. Av detta stod exporten till USA för 80 % av produktionen, en ökning med 20 %; intäkterna nådde 2,5 miljoner dollar, en ökning med 10 %.
Formostar Vietnam Garment Co., Ltd. (Ai Quoc Ward) har över 1 000 anställda som specialiserar sig på klädproduktion. Enligt en representant för företaget har beställningarna för 2025 i stort sett slutförts och beställningar tas emot fram till slutet av andra kvartalet 2026. Företaget producerar cirka 250 000 produkter per månad. För närvarande exporteras deras produkter till USA (upp till 80 %), EU och Asien. För att säkerställa snabb leverans av beställningar vid årets slut har företaget lagt till många moderna, automatiserade maskiner, såsom programmerbara maskiner, strykpressar, tygskärnings- och spridningsmaskiner, knappmatningsmaskiner och transportbandssystem.
Enligt Hai Phong City Statistics uppskattas stadens industriproduktionsindex i oktober 2025 ha ökat med 3,81 % jämfört med september 2025. Flera viktiga industrier uppnådde relativt höga tillväxttakter, inklusive klädtillverkningsindustrin som ökade med 26,26 %; och tillverkningen av elektroniska produkter, datorer och optiska produkter som ökade med 16,02 %...

Le Viet Thu, chef för TBT Garment Co., Ltd., sa: ”Slutet av året är alltid den mest hektiska tiden. Företag måste leverera varor i tid, upprätthålla trovärdighet hos partners och samtidigt ta vara på möjligheter att öppna nya order för det följande året. Arbetarna är mycket hårt arbetande, många av dem registrerar sig för övertid för att tjäna extra inkomst.”
Behålla anställda
Slutet av året sätter alltid ett betydande tryck på arbetskraften. För att stabilisera produktionen lägger många klädföretag i Hai Phong större vikt vid välfärdspolitik och stöd för att säkerställa att de anställda känner sig trygga i sina jobb. Förutom löner bibehålls och höjs även ersättningar för transport, måltider, närvaro etc. i vissa viktiga produktionsavdelningar.
Pham Minh Duc, ordförande för fackföreningen Minh Thanh Garment Export Company Limited (Hung Dao Ward), sa att arbetsmarknaden för närvarande är mycket konkurrensutsatt. Därför, utöver löner och bonusar, förstår företagen också proaktivt arbetarnas tankar och ambitioner och ägnar mer uppmärksamhet åt deras andliga välbefinnande för att behålla anställda. "Om fackföreningen och företaget inte gör ett bra jobb är det mycket troligt att arbetarna slutar", sa Duc.

Förutom att utöka sina marknader fortsätter många klädföretag i Hai Phong att investera i modernisering av sina produktionslinjer och tillämpning av teknik i tillverkningen. Vissa företag har infört automatiserade skär- och tygspridningssystem, samt programvara för att hantera produktionsscheman och kvalitetskontroll. Som ett resultat har produktiviteten förbättrats, kostnaderna för defekter har minskat och tid har sparats i produktefterbehandlingsprocessen.
En representant från Tran An Garment Co., Ltd. (Thanh Dong Ward) uppgav att sedan de bytte till automatiserade symaskiner har de övervunnit begränsningarna med manuella symaskiner, förbättrat kvaliteten, minskat antalet defekta produkter och uppnått högre ekonomisk effektivitet. Hittills har företaget bytt ut 100 % av sina manuella symaskiner.
År 2025 kommer många textil- och klädföretag i Hai Phong att stärka kompetensutbildningen för sina anställda. Kortvariga utbildningar kommer att organiseras direkt i fabrikerna, vilket hjälper arbetarna att snabbt bemästra maskiner och förbättra sina operativa färdigheter.
Enligt en rapport från Hai Phongs ekonomiska zonstyrelse om genomförandet av strategin för utveckling av Vietnams textil-, kläd- och skoindustri fram till 2030, med en vision fram till 2035, fortsätter textil-, kläd- och skoproduktionen att upprätthålla en stabil tillväxt, vilket bidrar betydande till landets BNP-tillväxt. Detta är en arbetsintensiv industri som står för en stor andel av den totala arbetskraften inom industrisektorn, vilket motsvarar 20 % av den totala arbetskraften.
Vietnam Textile and Garment Association, som nu går in i sin sjunde mandatperiod (2025-2030), har fokus på hållbar utveckling och en cirkulär ekonomi och strävar efter att uppnå en exportomsättning på 64,5 miljarder USD år 2030, en genomsnittlig tillväxttakt på 6,5–7 % per år, samt att utveckla den inhemska marknaden till 8–9 miljarder USD. Det strategiska fokuset ligger på "Gröning – Digitalisering", att öka lokaliseringsgraden till över 60 % och att bygga starka vietnamesiska modemärken .
Under 2024–2025 kommer den inhemska textil- och klädindustrin i allmänhet, och Hai Phong i synnerhet, att fortsätta möta många utmaningar. Många klädföretag i staden upprätthåller dock fortfarande relativt stabila order tack vare proaktiva produktionskopplingar, sökande efter nya kunder och förbättring av produktkvaliteten.
MINH NGUYENKälla: https://baohaiphong.vn/doanh-nghiep-det-may-o-hai-phong-tang-toc-dip-cuoi-nam-529238.html






Kommentar (0)