Rektorer kan ges befogenhet att anställa lärare.

Utbildningsministeriet har just tillkännagivit ett utkast till cirkulär som reglerar behörigheten att rekrytera lärare. Följaktligen ansvarar utbildningsdepartementet för att organisera rekryteringen av lärare inom utbildningsinstitutioner : förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, allmänna skolor med många utbildningsnivåer där högsta nivån är gymnasieskolor, gymnasieskolor, allmänna skolor med många utbildningsnivåer där högsta nivån är gymnasieskolor, specialiserade skolor och fortbildningsinstitutioner.

Hiệu trưởng có thể được giao quyền tuyển dụng nhà giáo - Ảnh 1. — Utbildningsministeriet planerar att decentralisera rätten att rekrytera lärare till rektorer.

Enligt utkastet måste även utbildningsdepartementet genomföra decentraliseringen om ordföranden för den provinsiella folkkommittén decentraliserar lärarrekryteringen till andra myndigheter eller enheter.

Om decentralisering ges till utbildningsinstitutioner har utbildningsinstitutioner från förskola till högstadiet eller gymnasieskolor rätt att rekrytera lärare och måste uppfylla villkoren för att rekrytera lärare enligt föreskrifterna.

Utkastet till cirkulär anger även villkoren för rekrytering av lärare. Mer specifikt anses en utbildningsinstitution uppfylla villkoren för rekrytering av lärare om den samtidigt uppfyller följande villkor: varje ämne som behöver rekryteras måste säkerställa att det finns minst två lärare som undervisar i ämnet och som inte är föremål för disciplinära åtgärder eller har delgett ett disciplinärt beslut.

Av vilka det måste finnas minst en lärare (för främmande språk föreskriver utkastet minst två lärare) med titeln huvudlärare eller huvudlektor som har deltagit i att skapa utmärkta lärarfrågor på skolnivå eller högre nivå, eller har deltagit i att skapa lärarrekryteringsfrågor för ämnen som kräver lärarrekrytering.

Det måste finnas ett minsta antal personer som krävs för att bilda ett rekryteringsråd enligt lag.

När det gäller lokaler och utrustning måste utkastet till förordning säkerställa tillräckliga lokaler och utrustning för att uppfylla kraven på rekryteringsinnehåll; karantänområdet måste säkerställa att lokaler och utrustning är i gott skick, vilket garanterar absolut säkerhet och sekretess för examenskommitténs och examenskommitténs arbete.

Om provet organiseras på dator är det nödvändigt att säkerställa att det finns tillräckligt med datorer för alla kandidater som deltar i provet och tillräckligt med datorer för minst ett ledigt provrum.

Beträffande förfarandet för att begära decentralisering av rekrytering för utbildningsinstitutioner anger utkastet tydligt att en utbildningsinstitution som uppfyller ovanstående villkor i första steget, om den har behov av att decentralisera rekryteringen, måste skicka en begäran till Utbildningsdepartementet.

Ansökningshandlingarna innehåller: en begäran om att utbildningsdepartementet ska utvärdera och lämna in till ordföranden för den provinsiella folkkommittén för att delegera rekrytering; bevis som visar att rekryteringsvillkoren är uppfyllda; och ett utkast till rekryteringsplan.

Steg två, utbildningsdepartementet granskar och råder ordföranden för den provinsiella folkkommittén att delegera rekryteringen, inom fem arbetsdagar från det datum då ansökan från utbildningsinstitutionen mottagits.

Om utbildningsinstitutionen uppfyller alla föreskrivna rekryteringsvillkor ska utbildningsdepartementet lämna in förslaget till ordföranden för den provinsiella folkkommittén för beslut om decentralisering av rekryteringen; annars måste utbildningsdepartementet ha ett skriftligt svar till utbildningsinstitutionen.

I det sista steget, baserat på utbildningsdepartementets inlämning och lokalsamhällets behov, beslutar ordföranden för den provinsiella folkkommittén huruvida rekryteringen till utbildningsinstitutioner ska decentraliseras eller inte.

Källa: https://thanhnien.vn/hieu-truong-co-the-duoc-giao-quyen-tuyen-dung-nha-giao-185251015142842476.htm