Kopplar samman jobb, formar framtiden.

Företag som registrerar sig för att rekrytera anställda på jobbmässan 2025. Foto: KIM CHI

Mångsidiga jobbmöjligheter

Cao Tan Truong, chef för Arbetsförmedlingen, sa: 28 myndigheter, enheter, företag, yrkesutbildningsinstitutioner , arbetsförmedlingscenter... bidrog med otaliga jobbmöjligheter både nationellt och internationellt, inklusive inom det lokala området, till jobbmässan. Mässan gav också varierad information, från rekrytering, yrkesutbildning, arbetsmarknad, sysselsättningsbehov, policyer för sysselsättningsstöd till policyer för lån för arbete utomlands.

Detta är en möjlighet för arbetare, särskilt studenter, demobiliserade soldater, de som har avtjänat sina fängelsestraff och de som drabbats av ekonomisk omstrukturering, att hitta lämpliga och tillfredsställande jobb. Samtidigt har evenemanget även sju OCOP-montrar (One Commune One Product) som visar upp, introducerar och säljer lokala specialiteter och produkter. Detta är inte bara en plats för att marknadsföra värdet av "One Commune One Product" utan också för att främja entreprenörskap, innovation och skapa lokala jobb.

Årets jobbmässa är inte bara ett enkelt nätverksevenemang för jobb, utan också en plattform för att främja kontakter, visa dynamik och kreativitet inom utveckling av mänskliga resurser och social välfärd. Den sprider också information om arbetsmarknaden och skapar möjligheter för arbetare i provinsen att hitta jobb lokalt, nationellt och internationellt.
Herr Phan Dai Thang, biträdande chef för inrikesdepartementet

Bui Thu Trang (Tuy Hoa City) anlände tidigt till jobbmässan och sa att hon ville utnyttja denna möjlighet att få kontakt med olika företag för att hitta ett jobb som passar hennes familjeförhållanden och personliga behov. "Det finns en hel del alternativ, men jag måste noga överväga det eftersom min situation har förändrats efter att jag fått barn. Jag behöver ett jobb med mindre press, flexibla arbetstider, men fortfarande en inkomst som uppfyller minimikraven för levnadsstandard", sa Trang.

Enligt Trang tjänade hon 6 miljoner VND per månad, eller cirka 7–8 miljoner VND med övertid, innan hon slutade på sitt tidigare jobb. ”Jag var tvungen att vara väldigt sparsam bara för att få ekonomin att gå ihop. Så jag hoppas kunna hitta ett nytt jobb med en minimiinkomst på 8 miljoner VND per månad, eller cirka 9–10 miljoner VND per månad med övertid”, delade Trang.

Nguyen Tan Dung från kommunen Hoa Tan Dong (staden Dong Hoa) anlände också tidigt till jobbmässan och hittade ett lämpligt yrke efter lite letande och övervägande. "Tidigare arbetade jag på ett företag i Binh Duong och tjänade 10–12 miljoner VND/månad. Nu när jag har återvänt till min hemstad vill jag hitta ett stabilt jobb nära hemmet. Jag kom hit och är väldigt glad över att ha hittat ett lämpligt jobb på Phong Phu International Investment Joint Stock Company – Phu Yen . Jag skrev på ett kontrakt med företaget direkt på jobbmässan och börjar arbeta nästa vecka", sa Dung glatt.

Enligt Cao Tan Truong fick 546 arbetare djupgående rådgivning om anställning och karriärvägar i slutet av den två dagar långa jobbmässan 2025. Av dessa registrerade sig 231 för inhemsk anställning, studier utomlands och arbete utomlands. Sex arbetare rekryterades och anställdes direkt av Ba Hai Joint Stock Company och Phong Phu International Investment Joint Stock Company - Phu Yen direkt på mässan.

Företag skrev på anställningsavtal direkt på jobbmässan. Foto: KIM CH

Kopplar samman utbud och efterfrågan

Duong Truong Sinh, representant för Musasino Group (Japan) i Vietnam, deltog i jobbmässan här för första gången och sa att han var mycket imponerad av evenemangets omfattning. "Vi vill ge officiell information om tillfälliga arbetsprogram i Japan till arbetare i Phu Yen, särskilt de som arbetar på Musasino Group", delade Sinh.

Enligt Sinh är den japanska marknaden för närvarande mycket attraktiv för arbetare från provinserna, och arbetsprogrammen på Musasino-gruppen lockar ett stort antal deltagare. Många program kräver endast en högstadieexamen. Familjer som har ekonomiska svårigheter kan få tillgång till ekonomiska stödpaket, vilket hjälper till att hålla kostnaden för att arbeta i Japan för hög.

Phu Yen High-Tech Dairy Farm Co., Ltd. är ett välkänt företag för lokala arbetare. Mai Thi Thanh Phuong, företagets administrativa chef, sa att företaget för närvarande rekryterar. Målet den här gången är att tillsätta många tjänster, samtidigt som man fortsätter att publicera lediga jobb på digitala plattformar för att nå potentiella arbetare.

I slutet av den två dagar långa jobbmässan 2025 fick 546 arbetssökande djupgående karriär- och anställningsrådgivning. Av dessa registrerade sig 231 för inhemsk anställning, studier utomlands eller arbete utomlands. Sex arbetssökande rekryterades och anställdes direkt av Ba Hai Joint Stock Company och Phong Phu International Investment Joint Stock Company - Phu Yen direkt på mässan.

Nhan Kiet Human Resources Supply Co., Ltd. deltog i evenemanget som en rekryteringsbyrå och presenterade en rad jobb som passade olika arbetsgrupper, särskilt okvalificerade arbetare, tekniska arbetare samt personal på ingångs- och mellannivå. Le Ngoc An, en representant för företaget, sa: "Inom ramen för jobbmässan tog Nhan Kiets monter emot och intervjuade direkt hundratals kandidater från distrikt, städer och orter i provinsen. De erbjudna tjänsterna var huvudsakligen inom tillverkning, livsmedelsbearbetning, logistik, elektronikmontering och tekniskt underhåll – med arbete i stora industriparker i den centrala regionen, såsom Hoa Khanh Industrial Park (Da Nang), Dien Nam Dien Ban Industrial Park (Quang Nam)... Förutom rekryteringsaktiviteter gav Nhan Kiets personalteam även karriärvägledning, besvarade frågor om rekryteringsvillkor, arbetsmiljö, lönenivåer och välfärdspolicyer från partnerföretag."

Vid evenemanget betonade Phan Dai Thang, biträdande direktör för inrikesdepartementet: Phu Yen-provinsens jobbmässa 2025 är ett särskilt viktigt evenemang, som anordnades omedelbart efter att nationalförsamlingen antog en resolution om omorganisering av administrativa enheter på provinsiell nivå; sammanslagning av provinserna Dak Lak och Phu Yen för att främja socioekonomisk utveckling, öka effektiviteten i statsförvaltningen och effektivisera organisationsstrukturen; i linje med trenden med administrativ reform och hållbar utveckling... Därför är årets jobbmässa inte bara en aktivitet som kopplar samman utbud och efterfrågan på arbetskraft, utan också en historisk milstolpe som visar på hela provinsens dynamik, kreativitet och ansträngningar för att utveckla mänskliga resurser, ta hand om social välfärd och skapa hållbara försörjningsmöjligheter för människorna. Mässan erkänner att arbetet med att koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft har genomförts systematiskt och effektivt. Arbetsförmedlingen arbetar professionellt och har erfarenhet av att organisera och regelbundet tillhandahålla marknadsinformation.

Enligt Phan Dai Thang fokuserar provinsen också på att bygga ett nätverk för arbetsmarknadsdata och prognostisera kompetensbehov på kort, medellång och lång sikt, i syfte att snabbt genomföra socialförsäkrings- och sysselsättningspolitiken.

"Årets jobbmässa är inte bara ett enkelt nätverksevenemang för jobb, utan också en plattform för att främja kontakter, visa dynamik och kreativitet inom utveckling av mänskliga resurser och social välfärd. Den sprider också information om arbetsmarknaden och skapar möjligheter för arbetare i provinsen att hitta jobb lokalt, inhemskt och på utländska arbetsmarknader", betonade Thang.

Källa: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-viec-lam-kien-tao-tuong-lai-c0f15eb/