Kvinnliga arbetare under integrationsperioden: Att glänsa från enkla jobb (del 2)

Med beslutsamhet och vilja har många kvinnliga arbetstagare, inklusive kvinnliga arbetstagare i företag, proaktivt lärt sig, förbättrat sina kvalifikationer, tagit till sig ny teknik och ständigt ägnat sig åt att möta företagens krav.

De är den vackra bilden av kvinnliga arbetare i den nya eran, dynamiska, kreativa, självsäkra och fulla av ambitioner att stiga, och bidra till att bygga företag som blir alltmer hållbara.

"Att hålla arbetarrörelsens eld vid liv"

Fru Dang Thi Thom, ordförande för fackföreningen Dona Pacific Vietnam Co., Ltd. (Binh Minh-kommunen), är en av två personer som just har tilldelats utmärkelsen av Vietnams allmänna arbetarkonfederation i efterföljarrörelsen "Bra i offentligt arbete, bra i hushållsarbete" för perioden 2020-2025. Detta är inte bara en ära utan också en belöning som erkänner hennes insatser under den gångna tiden.

Fru Dang Thi Thom, ordförande för fackföreningen Dona Pacific Vietnam Co., Ltd., besökte arbetare vid fackföreningsmåltiden 2025. Foto: Lan Mai

Fru Thom, som har varit med arbetarna i många år, är inte bara en entusiastisk facklig tjänsteman, utan också en vän, en syster och en pålitlig följeslagare till hundratals fackliga medlemmar och arbetare i företaget. Fru Thom tror alltid: "Facket måste verkligen vara arbetarnas gemensamma hem, en plats där de blir lyssnade på, delade med och skyddade." Denna tanke har blivit den vägledande principen för all verksamhet hos henne och gräsrotsfackets styrelse.

Med mottot "Där det finns arbetare, där finns facket" håller sig Ms. Thom alltid nära gräsrötterna och förstår fackmedlemmarnas tankar och ambitioner. Tack vare detta har företagets fackförening genomfört många praktiska aktiviteter: förhandla med företag för att justera löner och lämpliga Tet-bonusar; mobilisera stöd för fackmedlemmar med allvarliga sjukdomar och svårigheter; samordna med banker för att stödja anställda i att låna kapital för att spara på utgifter...

Varje år, med anledning av Tet, anordnar Ms. Thom och fackföreningens styrelse "Tet Sum Vay" för att ge glädje och värme till arbetare långt hemifrån. Gåvorna, även om de inte är stora, innehåller uppriktiga känslor och visar fackföreningens omsorg om arbetarna. Ms. Thom tar inte bara hand om materiella saker, utan fokuserar också på fackföreningsmedlemmarnas andliga liv. Under hennes ledning har många spännande följeslagarrörelser lanserats, vilket skapar en atmosfär av solidaritet och sammanhållning i hela företaget.

Arbetaren Tran Le Thu Ha, som har arbetat för Dona Pacific Vietnam Co., Ltd. i 12 år, sa: "Genom att arbeta för företaget har hon inte bara ett jobb och en stabil inkomst, utan företaget och facket tar hand om alla aspekter av hennes liv. Därifrån hjälper det henne att få mer självförtroende och motivation att hålla ut och känna sig trygg i sitt engagemang." "Jag är nöjd eftersom företaget har en facklig ordförande som står arbetarna nära, som Ms. Dang Thi Thom. Hon är särskilt en enkel person som alltid ger arbetarna den största uppmärksamheten", delade Ms. Ha.

Bygga modeller för arbetstagares vård

Fru Nguyen Thi Thanh Tin, ordförande för fackföreningen Chien Viet Nam Wood Products Production Company Limited (Tam Phuoc Ward), är ett typiskt exempel på fackföreningens och arbetarrörelsens aktiviteter, särskilt när det gäller att ta hand om och skydda kvinnliga arbetares rättigheter. Hon bidrar särskilt aktivt med hjärta och själ till företagets utveckling. Hennes bidrag till företaget och arbetarnas liv har fått förtroende och starkt gensvar från arbetarkollektivet.

Fru Nguyen Thi Thanh Tin, ordförande för fackföreningen Chien Viet Nam Wood Products Production Company Limited, erkändes av Vietnams allmänna arbetarkonfederation som ett enastående exempel i rörelsen "Bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete". Foto: CĐCC

En av Ms. Tins framstående egenskaper är hennes förmåga att föra en skicklig, självsäker men flexibel dialog. I många kollektivavtal sätter hon alltid arbetstagarnas intressen parallellt med företagets utveckling. Tack vare det lyssnas fackföreningens rekommendationer på och löses på lämpligt och rimligt sätt av styrelsen. "Det jag bryr mig mest om är att arbetstagarna har stabila jobb, en säker arbetsmiljö och att deras röster respekteras", delade Ms. Tin.

Hon är inte bara en representant för arbetarnas rättigheter, utan också ett lysande exempel på hur hon studerar och följer Ho Chi Minhs ideologi, moral och stil. Hon är alltid en pionjär i alla aktiviteter, redo att ta sig an svåra uppgifter, exemplarisk i att implementera arbetsdisciplin, skapa prestige och förtroende i kollektivet. Under hennes ledning har företagets fackförening uppnått titeln "Utmärkt stark gräsrotsfackförening" många år i rad och har lovordats av den provinsiella arbetstagarfederationen. Tin har erkänts som "Enastående facklig tjänsteman" många år i rad.

Enkel men full av beslutsamhet, ansvar och kärlek till jobbet, det är vad kollegor och andra nämner när de pratar om Ms. Doan Thi Kim Loan, vice ordförande för fackföreningen Changshin Vietnam Co., Ltd. Hennes exempel är ett tydligt bevis på bilden av kvinnor i den nya eran: hängivna arbete, kreativa i handling, hängivna arbete, bidragande till företagets utveckling.

Nästan 30 år på företaget är också den tid hon har varit nära involverad i arbetarnas och arbetarnas liv. Genom att ha interagerat så mycket med arbetare förstår hon bättre än någon annan arbetarnas, särskilt kvinnliga arbetares, önskemål, tankar och ambitioner för att komma fram till många praktiska vårdmodeller. Mer specifikt att stödja arbetare att låna kapital för att förbättra sina liv, besöka arbetare på pensionat, laga billiga frukostar till arbetare, besöka arbetare på pensionat, organisera traditionella nyårsfiranden för kvinnliga etniska minoritetsarbetare... Ovanstående modeller har bidragit till att förbättra arbetarnas liv, hjälpa dem att känna sig trygga på jobbet och öka arbetsproduktiviteten på företaget.

Fru Loan arbetar även med styrelsen för fackföreningen Changshin Vietnam Co., Ltd. för att främja propaganda, eller bjuda in experter för att hålla föredrag och dela hemligheten bakom att bygga en lycklig familj med de anställda. Dessa aktiviteter hjälper anställda att få mer kompetens och erfarenhet av att bygga en familj, uppfostra barn väl och arbeta med sinnesro på företaget.

”Från workshops för att förstå psykologin och lyssna på arbetarnas dela med sig av sina omständigheter och familjekonflikter, har fackföreningen en bättre förståelse för arbetarnas liv. Därför har fackföreningen varje år rekommenderat företaget att avsätta tid och skapa förutsättningar för att arbetarna ska kunna delta i utbildningar och föredrag om hemligheterna bakom att bygga en lycklig familj i modern tid”, sa Ms. Loan.

Fru Loan sa att många arbetare registrerade sig för att delta under utbildningstillfällena och ställde djärvt frågor om problem som uppstår i äktenskapet. Experterna svarade utförligt och utförligt så att arbetarna lätt kunde förstå, greppa och tillämpa dem i sina liv.

Arbetaren Tran Thi Hanh, som arbetar på Changshin Vietnam Co., Ltd., sa: Tidigare arbetade både hon och hennes man skift, så de hade lite tid att dela kärlek och omsorg om sin familj, så avståndet mellan dem blev större och större. När hon deltog i propagandasessionerna om att bygga lyckliga familjer som organiserades av fackföreningen lärde hon sig många läxor för sig själv och förändrade sig för att ta bättre hand om sin familj.

Ovanstående exempel har visat det tysta engagemanget, intellektuella bidraget, modet och ansträngningen för gräsrotsfackliga aktiviteter i företag och i arbetarnas liv. De lyser fortfarande i tysthet för att hjälpa gräsrotsfackföreningar i företag att utvecklas starkt och sprida vackra värderingar om kvinnor i den nya eran, en era av dynamik och kreativitet, för att resa sig och hävda sig i företag och samhälle.

Vid den första prisutdelningen för dynamiska, kreativa och ansvarsfulla kvinnliga fackföreningsmedlemmar och ett beröm för efterlikningsrörelsen "Bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete", betonade ordföranden för Vietnams allmänna arbetarkonfederation, Nguyen Dinh Khang: Genom alla etapper har efterlikningsrörelsen "Bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete" alltid fokuserat av fackorganisationen på gräsrotsnivå och uppmuntrat kvinnliga fackföreningsmedlemmar och arbetare att övervinna svårigheter och slutföra tilldelade uppgifter väl.

Efter nästan fyra decenniers implementering av tävlanderörelsen "Bra i offentligt arbete, bra i hushållsarbete" har det bekräftats att rörelsen inte bara är en tävlingsinriktad slogan utan har blivit ett personligt behov och en strävan för miljontals vietnamesiska kvinnor att glänsa både inom familjen och sociala aspekter. Rörelsens framgångar och de exemplariska kvinnliga fackföreningsmedlemmarna är drivkraften för Vietnams fackförening att fortsätta förnya innehållet och arbetsmetoderna, främja potentialen, intelligensen och kreativiteten hos kvinnliga fackföreningsmedlemmar och arbetare i den nya perioden.

Enligt den provinsiella arbetarfederationen har tävlanderörelsen "Bra på offentligt arbete, bra på hushållsarbete" konkretiserats av fackföreningar på alla nivåer för att passa varje yrke och arbetsområde, vilket lockar ett stort antal kvinnliga arbetare, statstjänstemän och arbetare att delta. Sedan dess har den hjälpt kvinnliga arbetare att främja sin kapacitet och kreativitet och gradvis bekräftat sin position och roll i familjen och samhället.

Thao Mi - Nam Anh

Källa: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/lao-dong-nu-thoi-ky-hoi-nhap-toa-sang-tu-nhung-viec-lam-binh-di-ky-2-d22103d/