Konkurrensfördelar med Generali Vietnams strategi för mänskliga investeringar

(Dan Tri) - Generali Vietnam investerar omfattande i personalstrategi och skapar möjligheter för sin personal att delta i regionala projekt, och närmar sig gradvis internationella standarder i ett globalt ekosystem i fler än 50 länder.

Människocentrerad utvecklingsstrategi

Vid sidan av inriktningen hållbar tillväxt spelar Generali Groups strategi för mänsklig utveckling en grundläggande roll i koncernens strategi: "Lifetime Partner 27: Pioneering Excellence" – att sätta människor i centrum för varje utvecklingsstrategi.

Generalis medarbetarstyrda strategi fokuserar på fyra huvudprioriteringar: att vårda en distinkt kultur, stärka människor, attrahera och utveckla talanger samt skapa en framtidsberedd organisation. Denna strategi bekräftar Generalis engagemang för att skapa en mångfaldig, rättvis och inkluderande arbetsplats genom att förbättra medarbetarnas upplevelse, utveckling och egenmakt.

Generali Vietnam implementerar inriktningen att främja mänsklig potential genom omfattande utbildnings- och coachningsprogram. Från interna utbildningsprogram och tävlingsplattformar, erkännande och belöningar, är allt digitaliserat och utformat på ett mångsidigt och flexibelt sätt, inte bara för att utbilda professionella färdigheter utan också för att främja ledarskapstänkande, innovation och anpassningsförmåga.

Generali Vietnam utökar kontinuerligt gränsöverskridande utvecklingsmöjligheter för sina mänskliga resurser (Foto: Generali Vietnam).

Generali Vietnam fokuserar inte bara på inhemska utbildningsprogram inom personalfrågor, utan utökar ständigt gränsöverskridande utvecklingsmöjligheter för sina personalresurser. Genom att ärva styrkan hos den ledande försäkringsgruppen i Italien, med ett nätverk i mer än 50 länder, skapar företaget alltid förutsättningar för anställda och finansiella konsulter att "gå ut i världen ", uppleva och frottera i en internationell miljö.

Utveckla mänskliga resurser för att nå internationella standarder

För att förverkliga strategin att utveckla mänskliga resurser för att nå internationella standarder har Generali Vietnam implementerat många utbytes- och professionella utvecklingsprogram i många länder runt om i världen. Som en del av en serie aktiviteter för att utveckla och uppmärksamma den finansiella konsultkårens prestationer organiserade Generali Vietnam den 6-9 augusti resan Genvention 2025 i Taiwan (Kina). Med deltagande av mer än 360 av de bästa finansiella konsulterna under första halvåret var evenemanget inte bara en hyllning till de banbrytande insatserna utan också en möjlighet för teamet att utbyta erfarenheter, lära sig och inspirera till kundservicen.

Generali Vietnam organiserar Genvention 2025-resan i Taiwan (Kina) (Foto: Generali Vietnam).

Generali drar inte bara slut på individuella erfarenhetsprogram utan drar nytta av det multinationella nätverket med nästan 200 års utveckling och utveckling. De organiserar även kontinuerligt globala lekplatser där konsulter får möjlighet att utmana sig själva bortom gränserna. Sedan 2017 har GAEC - Global Advisor Excellence Contest - en tävling för framstående globala konsulter, som lockar till sig framstående finansiella konsulter från marknader runt om i världen. De vietnamesiska representanterna har varit närvarande vid denna lekplats många gånger och bidragit till att bekräfta den unika prägeln och den allmänna betydelsen av den asiatiska regionen på Generalis affärskarta.

GAEC - Global Advisor Excellence Contest, en tävling för framstående globala rådgivare, har hållits sedan 2017 (Foto: Generali Vietnam).

I juli valdes Generali Vietnam ut som plats för MDRT Asia Awards, där alla MDRT Vietnam-medlemmar kunde interagera, lära sig och bli hyllade på regional nivå.

Dessutom implementerar Generali även internationella program för talangutbyte under en period av 6 månader till 1 år för sin fast anställda personal i Vietnam, så att alla potentiella anställda har möjlighet att utvecklas, arbeta direkt på utländska kontor, lära sig avancerade organisationsmodeller och ta tillbaka nya initiativ till den inhemska marknaden.

Från strategi till konkreta åtgärder, från projekt på den inhemska marknaden till att nå internationella nivåer, har Generali lagt en solid grund för ett team av begåvade, entusiastiska och globalt inriktade medarbetare. Detta team är drivkraften bakom Generalis kontinuerliga förbättring av servicekvaliteten, bygger förtroende hos kunderna, befäster företagets position på den vietnamesiska marknaden och dess konkurrenskraft i regionen.

Källa: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/loi-the-canh-tranh-tu-chien-luoc-dau-tu-vao-con-nguoi-cua-generali-viet-nam-20250813111020218.htm