Masan Group har utsetts till "Bästa arbetsplatsen i Asien" tre år i rad.

Masan Group har just utsetts till "Bästa företag att arbeta för i Asien 2025" (HR Asia) av HR Asia, en ledande personaltidning i Asien. Detta är tredje året i rad som Masan har fått denna prestigefyllda internationella utmärkelse.

Det är värt att notera att Masan också fick en "dubbel" utmärkelse i två kategorier: Enastående mångfald, jämlikhet och inkluderingspolicy (HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards) och tekniskt ledarskap (HR Asia Tech Empowerment Awards).

Denna utmärkelse bekräftar återigen prestiget och utvecklingsvisionen för denna ledande vietnamesiska konsumenthandelsgrupp, som alltid är innovativ och ligger i framkant när det gäller att tillämpa teknik i all affärsverksamhet, samtidigt som de fokuserar på att bygga en global, modern och inspirerande arbetsmiljö.

Masan Group har utsetts till Asiens bästa arbetsplats tre år i rad.

Bästa arbetsplatsen i Asien 2025

Priset "Bästa företag att arbeta för i Asien" är ett prestigefyllt årligt internationellt pris i Asien som utvärderar arbetsmiljön hos hundratals stora, snabbväxande företag med enastående personalpolicyer och förmåner.

Arbetsmiljö på Masan

Att ha varit närvarande tre år i rad och vunnit i flera kategorier av priset bekräftar delvis Masans vision: en idealisk arbetsmiljö handlar inte bara om förmåner eller arbetsvillkor, utan också om att vårda ambitioner och talanger, där varje anställd värderas, motiveras och växer stadigt. Det är därför företaget utsågs i kategorin "Mångfald, jämlikhet och inkludering" – för att hedra deras ansträngningar att skapa en mångfaldig, rättvis och inkluderande kultur där varje individ har lika möjligheter till utveckling.

Kategorin ”Tech Empowerment Awards 2025” återspeglar Masans engagemang för att leda den digitala transformationstrenden: att förbättra medarbetarupplevelsen, frigöra utvecklingspotential och förbättra arbetsprestationerna.

Investera i tillämpning av teknik inom personalstrategi.

Under sin mer än 29-åriga resa av bildande och utveckling har Masan och dess medlemsföretag delar det gemensamma målet att bli en källa till stolthet för Vietnam när det gäller att betjäna konsumenter. För att uppnå detta inser gruppen vikten av att investera i personalstrategi för att utveckla sin arbetsstyrka.

2025 markerar en vändpunkt då Masan blir det första vietnamesiska företaget att samarbeta med Workday – en ledande global plattform för personalhantering. Genom Workday bygger Masan Future One Tech Platform och digitala tvillingar för hela sin personalstyrka på över 42 000 anställda. Detta är ett betydande steg framåt som gör det möjligt för företaget att inte bara leda effektivt utan också utveckla talanger enligt internationella standarder, vilket skapar en sömlös, modern och banbrytande medarbetarupplevelse.

Intern utbildning och delningsprogram på Masan

Att investera kraftigt i att bygga ett modernt, transparent och sammanhängande personalledningssystem är i grunden att investera i människor – ett företags mest värdefulla tillgång. Detta strategiska drag bidrar till att skapa en hållbar konkurrensfördel på marknaden.

Fru Nguyen Tam Thanh, HR-chef (Chief Human Resources Officer) på Masan Group, delade: ”På Masan är människorna kärnvärdet och tekniken är grunden för utveckling. Teknologi är inte bara ett ledningsverktyg, utan en hävstång som stärker varje individ, stöder dem i att utföra sitt arbete på ett utmärkt sätt och maximerar deras potential genom kontinuerligt lärande. När människor och teknik går hand i hand kommer organisationen att gå längre och bli mer hållbar.”

"Entreprenörsanda" - från Vietnam till världen

Masan är ett globalt konsument- och detaljhandelsföretag med målet att "Go Global" för att introducera vietnamesisk mat till världen. Företaget har noggrant utarbetat sin personalstrategi och lockat talanger både inom och utanför landet för att arbeta inom olika områden, såsom datavetenskap, forskning och utveckling, livsmedelsteknik etc.

En av de interna aktiviteterna som främjar medarbetarengagemang i hela Masans ekosystem.

Med en stor arbetsstyrka på över 42 000 anställda av olika nationaliteter, inklusive Vietnam, USA, Australien och Indien, tror företaget att framgång kommer från ett mångfaldigt och begåvat team, som trots sina olikheter delar en gemensam strävan att tjäna och skapa värde för ekonomin, miljön och samhället.

Kunder som handlar på WinMart-stormarknaden - Masans ekosystem för detaljhandelskonsumenter.

En företagsrepresentant tillade: Med en "entreprenörsanda" vågar Masans anställda drömma stort och agera för att skapa stort och hållbart värde för konsumenter, aktieägare, partners och sina egna familjer. Masans framtid tillhör entreprenörer som strävar efter att göra en betydande skillnad i världen. Kanske har denna anda format den arbetsstyrka som anses vara en av Masans konkurrensfördelar på marknaden.

Källa: https://daibieunhandan.vn/masan-group-3-nam-lien-tiep-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10384770.html