Föreläsare vid University of Finance and Marketing i klass
Universitetet för finans och marknadsföring har just tillkännagivit en plan för att rekrytera och attrahera högkvalificerade föreläsare i stor skala. I denna rekryteringsomgång rekryterade skolan 43 kandidater genom examination. Av dessa är 35 tjänster för föreläsare med en magisterexamen eller högre.
Det är värt att notera att det finns en särskild stöd- och attraktionpolicy för föreläsare med doktorsexamen eller docent- eller professorstitlar med en minsta anställningsperiod på 5 år.
Docent Dr. Pham Tien Dat, rektor vid University of Finance and Marketing, sa att enligt skolans interna utgiftsregler får professorer under 50 år ett engångsstöd på 500 miljoner VND, de över 50 till under 55 år får 400 miljoner VND. Docenter under 50 år får 300 miljoner VND, de över 50 till under 55 år får 200 miljoner VND. För doktorer som tagit examen utomlands är engångsstödet 100 miljoner VND och doktorer som tagit examen i landet får 60 miljoner VND (oavsett ålder).
"Denna policy tillämpas offentligt, transparent, utan negativitet och rättvist för alla befintliga talanger och talanger som rekryteras genom skolans årliga rekryteringsprov för statstjänstemän", tillade docent Dr. Pham Tien Dat.
Skolan behöver rekrytera föreläsare inom områden som: marknadsföring, internationell handel, finansiell teknologi, redovisning, företagsekonomi, finans-bank, datavetenskap , logistik och leveranskedjehantering, offentlig ekonomi, skatt, digital marknadsföring...
Inte bara University of Finance and Marketing, utan även några medlemsskolor i Ho Chi Minh City National University har tidigare tillkännagivit en policy för att attrahera framstående unga forskare och ledande forskare på hög nivå.
Till exempel har University of Economics and Law en engångspolicy att attrahera professorer för 350 miljoner VND/person, docenter för 250 miljoner VND/person och doktorer för 150 miljoner VND/person. An Giang University spenderar 60 miljoner VND/person...
[annons_2]
Källänk






Kommentar (0)