Förbättra kvaliteten på gräsrotspersonal inom kultur

Under de senaste åren har gräsrotskadrerna i Thanh Hoa- provinsen, med fokus på alla nivåer och sektorer, kontinuerligt utvecklats, både kvantitativt och kvalitativt. Genom att bidra till rörelsen för att bygga upp ett kulturliv i provinsen som sprider sig allt starkare har folkets kulturella och andliga liv förbättrats avsevärt.

Fru Pham Thi Hoa, kultur- och socialtjänsteman i Ngoc Lac, visar alltid stor ansvarskänsla och engagemang i sina tilldelade uppgifter.

Ngoc Lac-distriktet har för närvarande 40 engagerade kulturtjänstemän, inklusive 21 kultur- och socialtjänstemän från 21 kommuner och städer. Under årens lopp har kulturtjänstemännen i distriktet effektivt spelat sin roll som en "bro" i att sprida information och öka medvetenheten om vikten av att bygga ett kulturellt sätt att leva bland alla delar av befolkningen. Följaktligen har rörelsen "Alla människor förenas för att bygga ett kulturellt sätt att leva" och kampanjen "Alla människor förenas för att bygga nya landsbygdsområden och civiliserade städer" gradvis och effektivt implementerats i hela distriktet. Hittills har distriktet 81,8 % av familjerna erkända som kulturfamiljer; 84,2 % av bostadsområdena erkända som kulturella bostadsområden; andelen människor som regelbundet deltar i fysisk träning och sport har nått 49 %; och andelen familjer som regelbundet deltar i fysisk träning och sport har nått 41 %. I synnerhet har utvecklingen av byregler och seder i småorter, byar och grannskap betonats och implementerats i enlighet med reglerna. De flesta bröllop organiseras enkelt, vilket eliminerar besvärliga procedurer. Begravningar organiseras med eftertanke och ekonomiskt, och många föråldrade seder avskaffas gradvis. Festivaler på vissa platser organiseras på ett civiliserat, hälsosamt och ekonomiskt sätt, med fokus på att bevara traditionella kulturella särdrag samtidigt som nya kulturella element införlivas som är lämpliga för den nuvarande utvecklingen.

Chefen för kultur- och informationsavdelningen i Ngoc Lac-distriktet, Pham Dinh Cuong, sa: ”Man kan säga att de positiva resultat som uppnåtts inom fysisk träning och idrott för att bygga en ny landsbygd och civiliserade stadsområden har uppnåtts tack vare de viktiga bidragen från gräsrotskulturpersonalen. Framför allt har implementeringen av kulturella uppförandekoder och civiliserade livsstilar vid bröllop, begravningar, festivaler etc. gått allt djupare, vilket bidrar till att förbättra kulturlivet, bevara och främja de fina sederna hos de etniska folken i distriktet. För att fortsätta bygga en hälsosam kulturmiljö har distriktet därför identifierat att förbättra kvaliteten på gräsrotskulturpersonalen som en av de viktigaste uppgifterna. Ngoc Lac-distriktet fokuserar särskilt på att utbilda och öka medvetenheten hos gräsrotskulturpersonalen om digital transformation.”

Man kan säga att även om de materiella resurserna är goda, beror effektiviteten i gräsrotskulturaktiviteterna på hur innehållet i aktiviteterna hanteras och organiseras av gräsrotskulturansvariga. Ngoc Lac-distriktet är särskilt ett bostadsområde för de etniska minoriteterna Muong, Thai, Dao... Därför behöver varje gräsrotskulturansvarig inte bara ha yrkeskvalifikationer utan också förstå människornas kultur, seder, vanor och livsstil... för att effektivt kunna delta i att bygga upp gräsrotskulturlivet.

Fru Pham Thi Hoa, kultur- och socialtjänsteman i Ngoc Lac, sa: ”I Ngoc Lac tillhör 50 % av befolkningen den etniska gruppen Muong, med ett litet antal hushåll som tillhör de etniska grupperna Dao och Thai. Därför är kulturlivet mycket mångsidigt och rikt. För att uppmuntra människor att aktivt delta i att bygga upp kulturlivet måste kulturtjänstemän först hålla sig nära gräsrötterna, regelbundet uppdatera sin kunskap för att sprida och mobilisera människor på ett lämpligt och effektivt sätt. Utöver det måste de tydligt identifiera viktiga uppgifter och utveckla lösningar för att ge råd till stadens styrkommitté för att bygga ett kulturellt rikt och hälsosamt liv för att genomföra planen i enlighet med de lokala förhållandena.”

Enligt bedömningen från departementet för kultur, sport och turism har människornas materiella och andliga liv samt intellektuella nivåer i hela provinsen förbättrats. Samtidigt fortsätter traditionella kulturella värden och identiteter att bevaras och främjas; den kulturella miljön utvecklas stadigt och hälsosamt; och systemet med kulturinstitutioner på gräsrotsnivå stärks, upprätthålls och blir gradvis mer effektivt. Medan 74 % av hushållen och 75 % av bostadsområdena i provinsen år 2014 erkändes som "kulturfamiljer", hade detta i slutet av 2023 ökat till 84,9 % respektive 85,4 %. Detta har gradvis förändrat det kulturella landskapet på orter i hela provinsen i en positiv och progressiv riktning.

Man kan säga att de uppnådda resultaten delvis återspeglar de kontinuerliga ansträngningarna från gräsrotstjänstemän inom kultur och offentliga tjänstemän. Enligt bedömningen av departementet för kultur, idrott och turism är dock kapaciteten hos vissa kulturtjänstemän och offentliga tjänstemän fortfarande begränsad; den specialiserade kulturpersonalen i vissa kommuner, valkretsar och städer är, trots att de är utbildade, ännu inte inom rätt specialisering; planeringen och utbildningen av kulturtjänstemän från etniska minoriteter har fortfarande många begränsningar... Därför kommer departementet för kultur, idrott och turism under den kommande tiden att fortsätta att uppmärksamma och tillhandahålla utbildning för att förbättra och höja standarderna för yrkeskvalifikationer, politisk teori, politiska kvaliteter och kapacitet för gräsrotspersonal inom kultur... och säkerställa att detta team har förutsättningarna att fullgöra sina tilldelade ansvarsområden och uppgifter. Med uppmärksamhet från alla nivåer och sektorer måste varje gräsrotstjänsteman inom kultur öka medvetenheten om utbildning och förbättra politisk skicklighet, ansvarskänsla och yrkesetik för att möta kraven och uppgifterna i den nya situationen.

Text och foton: Hoai Anh

Källa: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-van-hoa-co-so-219238.htm