Vetenskapsmän rekryteras som tjänstemän utan att behöva göra ett inträdesprov.

Den ändrade lagen om statstjänstemän tillåter att experter, forskare, begåvade individer etc. rekryteras som statstjänstemän utan att behöva genomgå en examinations- eller urvalsprocess.

På eftermiddagen den 10 december antog nationalförsamlingen den ändrade lagen om offentliganställda, vilket avsevärt utökar offentliganställdas rättigheter att delta i affärsverksamhet. Följaktligen får offentliganställda bidra med kapital och delta i förvaltningen och driften av privata företag, kooperativ, sjukhus, utbildningsinstitutioner och icke-statliga vetenskapliga forskningsorganisationer.

Ledamöter av nationalförsamlingen stöder den ändrade lagen om statstjänstemän, som skulle tillåta experter, forskare och begåvade individer att rekryteras som statstjänstemän utan att behöva genomgå prov eller urvalsprocesser. (Foto: Quochoi.vn)

För närvarande får offentliga tjänstemän inte investera i, etablera eller delta i ledningen av företag, såvida inte annat anges i speciallagar. Enligt utskottet innebär en utökning av denna rätt en betydande förändring av mekanismen för att utnyttja och utveckla mänskliga resurser inom den offentliga sektorn.

Den ändrade lagen bekräftar att offentliganställda får bedriva affärsverksamhet förutsatt att de inte bryter mot yrkesregler, regler för förebyggande av intressekonflikter och yrkesetik. Offentliganställda får också utöva ett yrke som privatpersoner när det inte är förbjudet enligt lagarna inom deras respektive sektor eller område.

Dessutom tillåter lagen offentliganställda att teckna arbetsavtal eller anställningsavtal med andra myndigheter eller organisationer om detta inte bryter mot deras nuvarande anställningsavtal. I de fall där avtalet inte anger annat måste den offentliganställde inhämta samtycke från chefen för den offentliga enheten. Enhetens chef måste, när han/hon tecknar ett anställningsavtal med en annan enhet, inhämta godkännande från sin närmaste chef.

Inrikesminister Do Thanh Binh uppgav att de nya bestämmelserna syftar till att institutionalisera politiken att koppla samman mänskliga resurser mellan den offentliga och privata sektorn, och skapa förutsättningar för offentliganställda att öka sina legitima inkomster från yrkesverksamhet.

Vetenskapsmän rekryteras som tjänstemän utan att behöva göra ett inträdesprov.

Den ändrade lagen om offentliganställda uppdaterar även bestämmelserna om rekrytering. Utöver konkurrensutsatta prov kan offentliganställda rekryteras baserat på grupper som fastställts av regeringen. Särskilt experter, forskare, begåvade individer, personer med särskilda förmågor, erfarna individer eller de som för närvarande arbetar under kontrakt vid offentliga tjänsteenheter kan rekryteras som offentliganställda utan att behöva genomgå en prov- eller urvalsprocess.

Personer som för närvarande är statstjänstemän, offentliganställda eller de som får lön inom militären, polisen eller kryptografiska organisationer, om de uppfyller arbetskraven och är godkända av behörig myndighet, kan också överföras till tjänstemannamekanismen utan att behöva genomgå ett prov eller en urvalsprocess.

Enligt minister Do Thanh Binh syftar dessa regler till att konkretisera policyn för att attrahera och utnyttja talanger, med rekryteringskriterier som fastställs av regeringen för varje bransch och område.

Den ändrade lagen om offentliganställda träder i kraft den 1 juli 2026.

Källa: https://nongngghiepmoitruong.vn/nha-khoa-hoc-duoc-tiep-nhan-lam-vien-chuc-khong-qua-thi-tuyen-d788698.html