Globala bankjättar fortsätter att säga upp personal, medan den inhemska rekryteringen fortsätter att öka.

[annons_1]

Global bankjätte fortsätter att säga upp anställda

Sedan mitten av 2022 har fasansfulla ”uppsägningar” börjat äga rum inom bank- och teknikbranschen. Många globala jättar har sagt upp tiotusentals tjänster. Under första halvåret i år, medan teknikbranschen är ”tillfälligt stabil”, bevittnar bankbranschen fortfarande kontinuerliga uppsägningar.

Senast, den 30 maj, rapporterade CNBC att Goldman Sachs förbereder sig för sin tredje omgång uppsägningar med start i september 2022, i takt med att Wall Street-företagen anpassar sig till nedgången i handelsaktiviteten.

Företaget förväntar sig att skära ner på färre än 250 jobb under de kommande veckorna, sade en person med kännedom om den New York-baserade bankens planer på tisdagen.

Goldman Sachs, lett av VD David Solomon, var ett av de första stora Wall Street-företagen som uppsagde personal i september. Inledningsvis sänktes bara några hundra tjänster, men ökades sedan till fler i januari, vilket ledde till att cirka 3 200 anställda sades upp.

Den globala bankjätten fortsätter att förlora pengar medan den inhemska efterfrågan fortsätter att öka, bild 1 — Många globala bankjättar som Goldman Sachs, JPMorgan Chase etc. fortsätter att planera för personalnedskärningar. Inrikespolitiskt ökar dock rekryteringsaktiviteterna fortfarande. Illustrativt foto

Morgan Stanley aviserade också cirka 3 000 nedskärningar av personal denna månad, och JPMorgan Chase sänkte cirka 500 tjänster, rapporterade CNBC förra veckan.

Men Goldman är närmare kopplat till Wall Streets upp- och nedgångar än sina konkurrenter. En minskning med 16 % av handels- och rådgivningsintäkterna under första kvartalet bidrog till en besvikelsefull start på året.

Goldmans vd och vissa partners kommer att påverkas av nedskärningarna, enligt en person med kännedom om ärendet som avböjt att bli namngiven i samband med diskussionen om uppsägningarna. Wall Street Journal rapporterade nyheten tidigare på tisdagen.

Goldman hade 45 400 anställda den 31 mars, en minskning med 6 % jämfört med fjärde kvartalet 2022.

I Europa minskade Deutsche Bank med 800 jobb i en ny kostnadsbesparingssatsning trots att de rapporterade högre vinster än väntat under första kvartalet.

Tysklands största bank har levererat solida vinster samtidigt som banker i USA och Schweiz har räddats. Oron har fått investerare att rusa, kunder att ta ut sina insättningar och oron fortsätter.

Inhemsk rekrytering ökar fortfarande

Det har funnits en paradox mellan globala banker och inhemska banker. Sedan mitten av 2022, trots massiva personalnedskärningar från globala banker, har många inhemska enheter ökat sin rekrytering. Och detta upprepas under första kvartalet 2023.

Vietcombank (Joint Stock Commercial Bank for Foreign Trade of Vietnam) är en av de ledande enheterna inom ökning av personalresurser. Per den 31 februari 2023 hade Vietcombank 22 862 anställda, en ökning med 263 personer jämfört med slutet av 2022.

Tillsammans med ökningen av personalstyrkan har även ersättningen för de anställda på Vietcombank förbättrats. Under första kvartalet 2023 spenderade Vietcombank 2 626 miljarder VND på löner och ersättningar, en liten ökning jämfört med 2 114 miljarder VND under samma period föregående år.

Således får varje anställd på Vietcombank i genomsnitt 115 miljoner VND/person/kvartal, vilket motsvarar 38,3 miljoner VND/person/månad. Vietcombank är bland de bästa inhemska bankerna med de högsta lönerna under första kvartalet.

Lien Viet Post Joint Stock Commercial Bank ( LPBank ) lade också till sitt namn på listan över enheter som rekryterar fler. Under första kvartalet 2023 ökade det totala antalet anställda i denna bank från 12 203 till 12 282.

Intäkterna på LPBank förbättrades avsevärt när lönefonden ökade från 552 miljarder VND till 670 miljarder VND. I genomsnitt får varje anställd på LPBank 54,6 miljoner VND/person/kvartal, vilket motsvarar 18,2 miljoner VND/person/månad.

Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ) noterade inte heller någon minskning av sin personalstyrka. Per den 31 mars 2023 var det totala antalet anställda i banken och dess dotterbolag 6 167, en liten ökning jämfört med 6 052 i slutet av 2022.

Den totala lönefonden vid OCB har dock minskat avsevärt. Under första kvartalet 2023 minskade löne- och ersättningsutgifterna vid OCB från 441 miljarder VND till endast 412 miljarder VND. I genomsnitt har varje anställd i OCB-systemet en inkomst på 66,8 miljoner VND/person/kvartal, vilket motsvarar 22,3 miljoner VND/person/månad.

Det framgår att många inhemska banker fortfarande ökar sin rekrytering under första kvartalet 2023. Siffrorna visar dock också att den dystra bilden snart kan inträffa under andra kvartalet 2023, då antalet rekryterade endast ökar mycket lite. Dessutom har det på marknaden förekommit att många banker minskar sin personalstyrka.

[annons_2]
Källa