Var uppmärksam på utbildning och främjande av kvinnliga kadrer från etniska minoriteter

Sekreterare för Quan Son kommuns partikommitté, Luong Thi Hanh (andra från höger), besökte och överlämnade gåvor till familjen till den krigsinvalide Ha Van Quyen.

Enligt rapporten från den provinsiella partikommitténs organisationskommitté finns det mer än 1 miljon etniska minoriteter i provinsen. Provinsen har länge tydligt identifierat kadrer som "roten till allt arbete", där teamet av kvinnliga kadrer från etniska minoriteter är en kraft som behöver tas om hand, utbildas och utvecklas på gräsrotsnivå för att skapa en källa till kadrer. I kaderplaneringen ägnar den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté särskild uppmärksamhet åt planeringens kvalitet och kräver att en lämplig fördelning av kvinnliga kadrer säkerställs, särskilt kvinnliga kadrer från etniska minoriteter som behöver studeras och planeras för partikommittén, den ständiga kommittén och nyckelpositioner i bergskommuner.

Faktum är att det i provinsen finns många kvinnliga kadrer från etniska minoriteter som har utsetts till ledarpositioner i partikommittéer. Typiska exempel inkluderar kamrat Luong Thi Hanh, sekreterare för partikommittén i Quan Son-kommunen och kamrat Luong Thi Hoa, sekreterare för partikommittén i Nhu Xuan-kommunen.

Som dotter till den thailändska etniska gruppen har kamraten Luong Thi Hanh en djup förståelse för sitt folks liv, tankar, seder och vanor. Med ihärdiga ansträngningar och många arbetsuppgifter tilldelades hon det viktiga ansvaret som sekreterare för Quan Son-distriktets partikommitté. Efter att ha implementerat den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer utsågs hon till sekreterare för Quan Sons kommunala partikommitté.

I en kommun med många svårigheter kräver rollen som partikommitténs chef inte bara att man implementerar direktiv och resolutioner, utan också vet hur man "talar så att folk lyssnar, hur man får folk att tro och hur man får folk att följa". Därför tillbringar hon ofta tid med att åka ner till byarna, lyssna på människors feedback och följa dem för att lösa problem från produktion till liv. Genom processen att kontakta och prata med människor har hon hittat lösningar för att mobilisera människor för att odla grödor och boskap för att minska fattigdom, bygga nya landsbygdsområden och förbättra effektiviteten i gräsrotssystemets politiska system. Hon var inte bara intresserad av ekonomisk utveckling, utan när hon var sekreterare i distriktspartiets kommitté ägnade hon och distriktspartiets ständiga kommitté särskild uppmärksamhet åt arbetet med att utveckla partiet bland etniska minoriteter. Hon sa: "Om du vill att folk ska lita på dig måste partiet vara starkt. Om du vill att partiet ska vara starkt måste particellen ha riktiga partimedlemmar som vågar ta sig an arbetet."

Var uppmärksam på utbildning och främjande av kvinnliga kadrer från etniska minoriteter

Sekreteraren för partikommittén i Nhu Xuan kommun, Luong Thi Hoa (stående i mitten) inspekterar stormförebyggande arbete nr 3 i byn Que Phu.

Lika imponerande är Luong Thi Hoa, sekreterare för partikommittén i Nhu Xuan kommun, ett typiskt exempel på den ständiga ansträngningen inom utbildning och engagemang. Hon har arbetat i många positioner inom provinspartikommitténs massmobiliseringskommitté, provinskvinnoförbundet och Thieu Hoa-distriktets partikommitté, innan hon utsågs till sekreterare för den tidigare Nhu Xuan-distriktets partikommitté. I alla positioner visar hon tydligt en anda av engagemang, närhet till folket, förståelse för folket och att lösa problem med förnuft och känsla. Med ansvaret som sekreterare för partikommittén i Nhu Xuan kommun arbetar hon med kommunens partikommittés ständiga kommitté för att utföra uppgifter på plats i en anda av att tjäna folket, med människors tillfredsställelse som ett mått för att utvärdera kadrernas kapacitet. Hon sa: "Kvinnliga kadrer i ledarpositioner kan inte kräva favorisering, utan måste bevisa det med faktiska resultat."

Ovanstående är bara två av många kvinnliga kadrer från etniska minoriteter i Thanh Hoa -provinsen som har främjat ansvarsanda, vågat tänka, vågat göra och tagit på sig ledarroller på gräsrotsnivå. Genom forskning är det känt att från 2020 till nu har den provinsiella partikommitténs organisationskommitté rådt den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté att besluta att skicka 1 472 kadrer för att delta i yrkesutbildningar; 3 605 kadrer för att delta i utbildningar i politisk teori. Utöver detta öppnades 409 yrkesutbildningar för 98 269 kadrer. Av dessa utbildades 11 935 i partibyggande; 19 421 utbildades i fackföreningsfärdigheter; 4 657 utbildades i statsförvaltning... Många kvinnliga kadrer från etniska minoriteter deltog i dessa utbildningar.

Från kadrer som Ms. Luong Thi Hanh och Ms. Luong Thi Hoa kan det bekräftas att när etniska minoritetskvinnor får förtroende, stöd och utbildning i rätt riktning, kan de fullt ut ta på sig och utmärkt uppfylla sina ledarroller på gräsrotsnivå. De är "blommorna" i bergen och skogarna i västra Thanh Hoa, och sprider trons och ansvarets ljus för samhället dag och natt.

Artikel och foton: Minh Hieu

Källa: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-dao-tao-boi-duong-nu-can-bo-dan-toc-thieu-so-256798.htm