Arbetslagarna från 2025, som trädde i kraft den 1 januari 2026, anger beloppet, varaktigheten och tidpunkten för arbetslöshetsersättning.
Följaktligen motsvarar den månatliga arbetslöshetsersättningen 60 % av den genomsnittliga månadslön på vilken arbetslöshetsförsäkringsavgifter betalats under de sex senaste månaderna före upphörandet av anställningsavtalet eller arbetsavtalet, dock högst fem gånger den regionala minimilön som regeringen meddelat gällde under den sista månaden för arbetslöshetsförsäkringsavgifter.
Arbetslöshetsersättningens längd beräknas utifrån antalet månader av arbetslöshetsförsäkringspremier. För varje 12 till 36 månaders premieinbetalning har du rätt till 3 månaders arbetslöshetsersättning. Därefter har du rätt till ytterligare 1 månads arbetslöshetsersättning för varje ytterligare 12 månaders premieinbetalning, men den maximala tiden för arbetslöshetsersättning är 12 månader.
Arbetslöshetsersättningen krediteras den 11:e arbetsdagen efter det att alla nödvändiga dokument lämnats in.
Arbetstagare som får arbetslöshetsersättning har rätt till sjukförsäkring enligt vad som föreskrivs i lagen om sjukförsäkring, inklusive den period då arbetslöshetsersättning tillfälligt upphör enligt paragraf 2, artikel 41 i denna lag. De som får arbetslöshetsersättning får sina sjukförsäkringspremier betalda av socialförsäkringsmyndigheten från arbetslöshetsförsäkringsfonden.
Medan arbetstagare får arbetslöshetsersättning måste de varje månad rapportera sitt jobbsökande till den offentliga arbetsförmedlingsorganisation där de får ersättning.
Jämfört med de nuvarande bestämmelserna i arbetslagstiftningen från 2013 behåller arbetslagstiftningen från 2025 formeln för att beräkna arbetslöshetsersättning men lägger till ett maximalt ersättningstak och omdefinierar arbetslöshetsersättningens varaktighet.
Källa: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post649511.html
Kommentar (0)