Fokusera på att effektivt implementera lösningar för att förbättra PAR INDEX

Enligt inrikesministeriets tillkännagivande om PAR INDEX år 2024 uppnådde Ninh Thuan-provinsen 85,98 poäng, rankad som nummer 55 av 63 provinser och städer (en minskning med 0,7 poäng och en minskning med 19 platser jämfört med 2023). Genom analys och jämförelse av poängen minskade 6/8 områden i poäng. Detta resultat visar att avdelningar, filialer och orter i provinsen tydligt behöver identifiera brister och begränsningar i processen att utföra uppgifter, och orsakerna till att indexen har minskat, för att ha effektiva lösningar under 2025 och de följande åren.

Identifiera orsaken

PAR-indexet är ett viktigt verktyg för att övervaka och utvärdera administrativa reformaktiviteter (PAR) med målet att på ett substantiellt, objektivt och rättvist sätt bedöma de årliga PAR-resultaten från ministerier, myndigheter på ministernivå, provinsernas folkkommittéer och centralt styrda städer i processen att genomföra det statliga PAR-masterprogrammet under varje period. Uppsättningen kriterier för att fastställa det provinsiella PAR-indexet är strukturerat i 8 bedömningsområden, 37 kriterier, 88 komponentkriterier, med en skala från 100 poäng. År 2024 har provinsen gjort många ansträngningar för att styra och organisera genomförandet av PAR; enheter har utvecklat specifika handlingsplaner och program enligt tilldelade uppgifter... Därigenom har investerings- och affärsklimatet gradvis förbättrats, gynnsamma förutsättningar skapats, kostnader och tid för att utföra administrativa förfaranden (AP) för individer, organisationer och företag minskats, samt effektiviteten och ändamålsenligheten i förvaltningen av statsapparaten förbättrats. PAR-indexresultaten uppnådde dock inte det planerade målet. Som ett resultat hade Ninh Thuan -provinsen 2/8 områden med ökade poäng, medan 6/8 områden hade sänkta poäng jämfört med 2023 (institutionell reform; reform av administrativa förfaranden; reform av statens administrativa apparat; reform av offentlig förvaltning; reform av offentliga finanser; uppbyggnad och utveckling av e-förvaltning och digital förvaltning).

16 april Square (Phan Rang - Thap Cham City). Foto: Van Ny

Rankningsmässigt rankades Ninh Thuan som nummer 55 av 63 provinser och städer, en minskning med 19 platser jämfört med 2023. I de 8 områdena i PAR INDEX ökade endast 1/8 områden i rang, de återstående 7/8 områdena minskade i rang jämfört med 2023 (inriktning på administrativ reform; institutionell reform; reform av administrativa förfaranden; reform av statens administrativa apparat; reform av den offentliga förvaltningen; reform av offentliga finanser; uppbyggnad och utveckling av e-förvaltning och digital förvaltning).

Det finns många anledningar till minskningen av poäng och rankningar i PAR-INDEX. Genom analys visar det att: Institutionella reformer och genomföranderesultat i provinsen i skriftlig form har inte nått maxpoängen. Anledningen är att hanteringen av rekommendationer om olagliga dokument inte har uppfyllt kraven och uppdateringen av dokument under kommunens ansvar i den nationella lagdatabasen har inte varit hög. Samtidigt har undersökningsresultaten bland provinsiella folkrådets delegater, ledare för avdelningar, distrikt och avdelningar inte utvärderats särskilt väl; reformen av den offentliga förvaltningsordningen har fortfarande tjänstemän och statstjänstemän på kommunnivå som inte har uppfyllt kraven i fråga om kvalifikationer; det finns ledare för avdelningar och avdelningar under avdelningar och filialer som har disciplinerats; reformen av den offentliga finanssektorn har fått poängavdrag på grund av att rapporter om förvaltning och användning av offentliga tillgångar skickats in senare än den föreskrivna tiden... Anledningen till ovanstående brister och begränsningar är att vissa komponentkriterier i indexet tillhör organisationers och medborgares genomföranderätt (inlämning av dokument via offentliga onlinetjänster; onlinebetalning), så resultaten har inte uppnått de uppsatta målen; En del innehåll som inte uppnår maxpoäng eller inte uppnår maxpoäng beror på konsultbyråernas och enheternas subjektiva fel. Provinsens administrativa reformarbete, genom enkäter och bedömningar av ledare och chefer, har ännu inte uppfyllt kraven. Detta innehåll beror på bedömningen av provinsens ledare och chefer.

Fast besluten att förbättra PAR-INDEX

Baserat på analysen av prestationer och begränsningar under 2025 strävar Ninh Thuan-provinsen efter att provinsens PAR INDEX ska öka med 1 poäng eller mer; PAR INDEX-poängen ska nå 86,98 poäng eller mer. När det gäller ranking strävar provinsens PAR INDEX efter att öka med 10 platser eller mer; 6/8 komponentindex för att öka poäng och 6/8 komponentindex för att öka rankningen jämfört med 2024.

För att uppnå ovanstående mål, utöver de uppgifter och lösningar som anges i resolution nr 05/NQ-TU daterad 28 september 2021 från den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté för främjande av administrativ reform i provinsen fram till 2025; direktiv nr 39-CT/TU daterad 30 november 2022 från den provinsiella partikommitténs ständiga kommitté för fortsatt främjande av ett effektivt genomförande av administrativ reform i provinsen fram till 2025 i enlighet med resolution nr 05-NQ/TU från den provinsiella partikommittén, uppmanade ordföranden för den provinsiella folkkommittén avdelningar, filialer, sektorer och lokala myndigheter att stärka ledarskapet och riktningen, fokusera på ett effektivt och snabbt genomförande av tilldelade uppgifter. I synnerhet öka ansvaret för cheferna för statliga administrativa myndigheter i provinsen för att utföra administrativa reformuppgifter. Skärpa administrativ disciplin och ordning; förbättra kvaliteten på etiken i den offentliga tjänsten; Regelbundet kontrollera och övervaka andan, attityden, arbetsstilen, framstegen och effektiviteten i den offentliga tjänsten och uppgifterna för kadrer, tjänstemän och offentligt anställda under ledning.

Fortsätta att se över, minska och förenkla administrativa förfaranden som rör individer och företag, implementera praktiska lösningar för att förbättra tillhandahållandet av offentliga tjänster online på nivå 3 och 4 samt ta emot och returnera resultat av administrativa förfaranden via offentliga posttjänster. Fokusera på att främja propaganda om ekonomisk och affärsmässig utveckling, attrahera investeringar, förbättra investerings- och affärsklimatet. Fortsätta att främja tillämpningen av informationsteknik i statliga förvaltningsmyndigheters verksamhet på alla nivåer, utveckla e-förvaltning, digital förvaltning och digitala data. Främja ledarnas roll och ansvar i att styra och organisera genomförandet av digitala omvandlingsuppgifter. Banbrytande och exemplariska myndigheter och enheter använder digitala plattformar i sina ledarskaps- och ledningsaktiviteter, vilket bidrar till innovativa arbetsmetoder och förbättrar kvaliteten på tillhandahållandet av offentliga tjänster för individer och organisationer.

Angående innehållet i den administrativa reformen begärde ordföranden för den provinsiella folkkommittén att 100 % av folkrådets och folkkommitténs juridiska dokument på alla nivåer ska utfärdas i tid och granskas i enlighet med föreskrifter; 100 % av de administrativa förfarandena ska uppdateras och publiceras i tid enligt föreskrifter. Fortsätta sträva efter att minska handläggningstiden med 10 % av den totala handläggningstiden för administrativa förfaranden inom alla områden. Nöjdheten hos människor och företag med handläggningen av administrativa förfaranden når över 80 %; 100 % av administrativa myndigheter och offentliga tjänsteenheter konsolideras och förbättrar verksamhetens kvalitet i riktning mot effektivitet, ändamålsenlighet och ändamålsenlighet, vilket undviker överlappning och utelämnande av funktioner och uppgifter; 100 % av administrativa myndigheter och offentliga tjänsteenheter har godkänt projektet om tjänstepositioner och strukturen för offentliganställda i enlighet med gällande föreskrifter; 100 % av kadrer och offentliganställda på kommunnivå uppfyller standarderna enligt provinsens föreskrifter; 100 % av offentliganställda och offentliganställda på provinsiell nivå har kvalifikationer som motsvarar tjänstepositionsstandarderna. 100 % av myndigheterna och enheterna genomför färdplanen för personalminskning i enlighet med fastställda policyer och mål; provinsens budgetuttag för 2025 uppfyller eller överträffar regeringens tilldelade mål.

Spring Binh

Källa: https://baoninhthuan.com.vn/news/153715p1c30/tap-trung-thuc-hien-hieu-qua-cac-giai-phap-nang-cao-chi-so-par-index.htm