Goda nyheter för miljontals frilansare

Lagen om socialförsäkring (SI) 2024 träder officiellt i kraft den 1 juli 2025 med många viktiga nya punkter, särskilt utökningen av förmåner för frivilliga SI-deltagare. Följaktligen kommer frivilliga SI-deltagare från och med denna tidpunkt, utöver pensions- och dödsfallsförmåner, att få ytterligare föräldraskapsförmåner – ett steg framåt som visar på mänsklighet, praktisk nytta och är anpassat till människors behov.

Enligt paragraf 3, artikel 4 i lagen om socialförsäkring från 2024 omfattar den frivilliga socialförsäkringsordningen: Moderskaps-, pensions- och dödsfallsförmåner. Detta är första gången som moderskapsförmåner har inkluderats i gruppen av förmåner för deltagare i frivillig socialförsäkring, vilket bidrar till att utöka socialförsäkringsskyddet och bättre säkerställa arbetstagarnas rättigheter inom den informella sektorn.

Enligt bestämmelserna i artiklarna 94, 95, 96 och 97 i lagen om socialförsäkring från 2024 har personer som har betalat frivillig socialförsäkring eller har betalat både obligatorisk socialförsäkring och frivillig socialförsäkring i 6 månader eller mer inom 12 månader före förlossningen rätt till mödravårdsförmåner om de faller i något av följande fall: Kvinnliga arbetstagare som föder barn, manliga arbetstagare vars hustrur föder barn.

Om modern deltar i socialförsäkringen och avlider efter förlossningen, kommer fadern eller den person som direkt uppfostrar barnet att få ett bidrag.

Om både fadern och modern deltar i socialförsäkringen och uppfyller villkoren för föräldrapenning enligt paragraf 1, artikel 94 i lagen om socialförsäkring från 2024, har endast fadern eller modern rätt till föräldrapenning.

Om en deltagare både är berättigad till mödraskapsförmåner inom den frivilliga socialförsäkringen och den obligatoriska socialförsäkringen, har han/hon endast rätt till mödraskapsförmåner inom den obligatoriska socialförsäkringen.

Om modern är berättigad till mödraskapsförmåner inom den obligatoriska socialförsäkringen och fadern är berättigad till mödraskapsförmåner inom den frivilliga socialförsäkringen, har modern rätt till mödraskapsförmåner inom den obligatoriska socialförsäkringen och fadern har rätt till mödraskapsförmåner inom den frivilliga socialförsäkringen.

Om fadern är berättigad till mödraskapsförmåner enligt den obligatoriska socialförsäkringen och modern är berättigad till mödraskapsförmåner enligt den frivilliga socialförsäkringen, har fadern rätt till mödraskapsförmåner enligt den obligatoriska socialförsäkringen och modern har rätt till mödraskapsförmåner enligt den frivilliga socialförsäkringen.

Stödmottagarna kommer att få 2 miljoner VND för varje fött barn och varje fall av dödfödsel eller dödsfall under förlossningen vid 22 veckor eller äldre. Dessutom kommer kvinnliga arbetare som är etniska minoriteter eller Kinh-kvinnor vars män är etniska minoriteter och från fattiga hushåll, vid förlossningen, också att få andra stödpolicyer i enlighet med regeringens bestämmelser.

Betalningskällan för moderskapsersättning för deltagare i frivillig socialförsäkring kommer att garanteras av statsbudgeten. Ersättningsnivån kommer också att anpassas flexibelt av regeringen i enlighet med den socioekonomiska utvecklingssituationen och statens budgetkapacitet för varje period.

Tillägget av föräldrapenning till den frivilliga socialförsäkringen är ett bevis på partiets och statens kontinuerliga ansträngningar att förbättra socialförsäkringssystemet och säkerställa rättvisa mellan deltagande grupper. Detta är också en motivation för människor, särskilt arbetstagare inom den informella sektorn, att med tillförsikt hålla fast vid den frivilliga socialförsäkringen under lång tid.

Socialförsäkringsregion XXIX

Källa: https://baolongan.vn/tin-vui-cho-hang-trieu-lao-dong-tu-do-a197114.html