Mer specifikt kommer anställda som får arbetslöshetsersättning att få sin arbetslöshetsersättning upphörd om de hamnar i ett av följande fall:
a) Att ha ett arbete och vara föremål för obligatorisk socialförsäkring enligt socialförsäkringslagen;
b) Utföra militärtjänst , tjänstgöra inom Folkets allmänna säkerhet och reguljär milis;
c) Erhålla månatlig pension;
d) Efter att 02 gånger ha vägrat att acceptera ett jobb som tillhandahållits av den offentliga arbetsförmedlingen där arbetslöshetsersättning erhålls utan giltig anledning;
d) Underlåtenhet att göra månatliga anmälningar om jobbsökning enligt artikel 40 i denna lag under 3 månader i följd;
e) Åka utomlands för att bosätta sig;
g) Studier under en period av mer än 12 månader;
h) Administrativa sanktioner för brott mot lagen om arbetslöshetsförsäkring;
i) Död;
k) Följa beslutet att tillämpa åtgärder för obligatorisk utbildning eller obligatorisk drogrehabilitering;
l) Förklarad försvunnen av domstolen;
m) Att vara frihetsberövad; avtjäna ett fängelsestraff;
n) På arbetstagarens begäran.
Anställda vars arbetslöshetsersättning upphör enligt bestämmelserna i punkterna a, b, g, k, l, m och n ovan ska få sin arbetslöshetsersättningsperiod reserverad som grund för beräkning av arbetslöshetsersättningsperioden för nästa gång, utom i de fall då arbetstagarens status inte anmäls enligt punkterna a, b, g, k, l, m och n ovan.
Regeringen reglerar fall av uppsägning av arbetslöshetsförsäkringen, utbetalningsperioden för arbetslöshetsförsäkringen är reserverad när arbetslöshetsersättningen upphör.
Arbetslag nr 74/2025/QH15 träder i kraft den 1 januari 2026.
daidoanket.vn
Källa: https://baolaocai.vn/truong-hop-nao-bi-cham-dut-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post650147.html






Kommentar (0)