Vad är nytt i Ho Chi Minh-stadens lärarrekrytering under 2024?

Rast för elever och lärare på Tran Hung Dao Primary School, distrikt 1, Ho Chi Minh City. Från och med 2024 kan skolor rekrytera lärare till två nya tjänster.

Den 28 februari begärde utbildningsdepartementet i Ho Chi Minh-staden att skolorna skulle rapportera specifik statistik om lärares och arbetstagares situation. Därifrån kommer utbildningsdepartementet att ha en grund för att överväga att fördela antalet anställda år 2024 till offentliga tjänsteenheter under dess ledning för att rekrytera lärare och komplettera databasen för att stödja arbetet med den digitala transformationen.

Utbildningsdepartementet begär att skolorna rapporterar specifik personal: Nuvarande antal lärare, tjänstemän och anställda; Behov av tjänstemän och anställda under läsåret 2024-2025; Antal pensionerade tjänstemän och anställda (från 1 januari 2024 till 31 maj 2025), uppsägning av anställningsavtal och uppsägning av arbetsavtal (från 1 januari 2024 till 1 mars 2024).

För att ha en grund för att överväga fördelningen av antalet anställda instruerade Tong Phuoc Loc, chef för personalorganisationsavdelningen vid utbildningsdepartementet, skolorna att använda följande juridiska dokument för att beräkna personalbehovet: Regeringens dekret nr 106 om tjänster och antalet anställda i offentliga tjänsteenheter; utbildningsministeriets cirkulär nr 19 som ger vägledning om tjänster, strukturen för statstjänstemän enligt yrkestitlar och antalet anställda i offentliga förskolor; utbildningsministeriets cirkulär nr 20 som ger vägledning om tjänster, strukturen för statstjänstemän enligt yrkestitlar och antalet anställda i offentliga allmänna utbildningsinstitutioner och specialiserade skolor.

Lärarrekryteringen för läsåret 2023-2024 vid Ho Chi Minh-stadens utbildningsdepartement kommer att äga rum i juni 2023.

Enligt Mr. Loc genomförs personalgranskningen på grundval av cirkulär 20 utfärdat av utbildningsministeriet den 30 oktober 2023 (som ersätter cirkulär 16 från 2017 om listan över ramar för tjänster).

Den största förändringen av skoltjänster är tillägget av lärarpersonal och studievägledare. Tidigare, enligt de gamla bestämmelserna, tilldelades skolor endast lärarpersonal om de tillhörde en av två typer: skolor för barn med funktionsnedsättning eller etniska internatskolor. Vid tillämpning av de nya bestämmelserna har alla typer av skolor lärarpersonaltjänster.

På samma sätt måste skolorna, från och med första terminen av läsåret 2023-2024, anställa deltidslärare eller anställa psykologiska rådgivare på korttidskontrakt. Men när den nya tjänstelistan tillämpas kommer skolorna nu officiellt att kunna rekrytera tjänster som elevrådgivare.

Dessutom, om skolor tidigare rekryterade medicinsk personal i form av tjänstemän, kommer de vid implementeringen av de nya reglerna att övergå till att teckna arbetsavtal för stöd- och servicepositioner i allmänna skolor.

Källänk: https://thanhnien.vn/tuyen-dung-giao-vien-cua-tphcm-nam-2024-co-gi-moi-185240228132110444.htm