Vilken lön erbjuder Ho Chi Minh City National University för rekrytering av forskare?

Ho Chi Minh City National University har just utfärdat ett meddelande om att rekrytera framstående unga och ledande forskare till den andra fasen av VNU350-programmet. En enhet har tillkännagivit en genomsnittlig inkomst på 28–51 miljoner VND/månad för kandidater som deltar i rekryteringsprogrammet.

Rekryterar 64 framstående unga forskare , ledande inom området

I denna omgång rekryterar Ho Chi Minh City National University 64 tjänster för arbete vid medlems- och anslutna enheter. Följaktligen visas tjänsterna för varje enhet i följande tabell:

Om det område som kandidaten är intresserad av inte finns med på enheternas rekryteringslista kan kandidaten skicka in ansökan direkt till Ho Chi Minh City National University.

För att ansöka till VNU350-programmet måste kandidater uppfylla allmänna villkor och standarder såsom: ha en doktorsexamen; ha förmåga att undervisa och bedriva självständig forskning; ha ambitioner och ambitioner samt en önskan att bidra och ägna sig åt landets och Ho Chi Minh City National Universitys utveckling.

För unga forskare krävs det att de uppfyller minst ett av följande fyra kriterier: ha vetenskapliga artiklar publicerade i prestigefyllda tidskrifter och konferenser; ha uppfinningar och patent som har registrerats framgångsrikt; ha överfört vetenskapliga och tekniska produkter; ha nya, lovande forskningsinriktningar som överensstämmer med Ho Chi Minh City National Universitys utvecklingsstrategi.

För ledande forskare krävs det att de uppfyller fem kriterier för erfarenhet och kapacitet: att leda en forskargrupp eller ett laboratorium; att leda ett vetenskapligt-teknologiskt ämne eller projekt; att ha publicerade arbeten i prestigefyllda vetenskapliga tidskrifter eller att inneha exklusiva uppfinnings- eller patenträttigheter; att ha erfarenhet av att undervisa och vägleda doktorander; att ha nationella och internationella relationer och samarbeten.

Föreläsare vid Tekniska universitetet (Ho Chi Minh City National University) under arbetstid

Jade

Vad är forskares lön och inkomst?

Utöver den allmänna välfärdspolicyn vid Ho Chi Minh City National University kommer rekryterade forskare att omfattas av ytterligare välfärdspolicyer för varje enhet där de arbetar.

I detta andra rekryteringsmeddelande tillkännagav Tekniska universitetet sin ersättningspolicy för vietnamesiska kandidater, inklusive: lön enligt statliga bestämmelser (doktorand har koefficient 3,0) på 5,5 miljoner VND/månad och lön enligt tjänsteposition på 18 miljoner VND/månad.

För utländska kandidater planerar Tekniska universitetet att betala tre gånger lönen för tjänsten jämfört med lönen för motsvarande tjänst för vietnamesiska kandidater. Dessutom stöder skolan två flygbiljetter tur och retur/år, stabila levnadsförhållanden under de första tre månaderna och dokument och procedurer under personalens arbete på skolan.

University of Science meddelade att lönen enligt statliga bestämmelser är 5,4 miljoner VND/månad, och lönen enligt anställningsform är 20 miljoner VND/månad.

Universitetet för samhällsvetenskap och humaniora erbjuder också två lönenivåer för vietnamesiska och utländska kandidater. Utöver den statligt reglerade lönen på 5,4 miljoner VND kommer vietnamesiska kandidater att få en lön baserad på deras anställning på 15 miljoner VND/månad.

För utländska kandidater är lönen för tjänsten dubbelt så hög som lönen för motsvarande tjänst för vietnamesiska kandidater. Stöd erbjuds med 2 flygbiljetter tur och retur/år, samt stöd med dokument och procedurer under arbetsprocessen på skolan.

Lönen som erbjuds av University of Information Technology är 5,4 miljoner VND/månad (statligt reglerad lön) och 18 miljoner VND/månad (tjänst). Dessutom stöds kandidater som antas till skolan med vetenskapliga artiklar i ISI/Scopus-kategorin upp till 200 miljoner VND/år. Under det första året beviljas kandidater ett vetenskapligt forskningsämne på skolnivå med en budget på 35 miljoner VND.

Internationella universitetet har aviserat mer attraktiva löner. Vietnamesiska kandidater får en lön baserad på deras anställning på 23,2 miljoner VND/månad utöver den statligt reglerade lönen på 5,4 miljoner VND/månad. Utländska kandidater får en lön och ett bidrag på 30 miljoner VND/månad.

Ekonomi- och juridikuniversitetet anger specifika inkomstnivåer för kandidater med olika akademiska titlar och arbetslivserfarenhet. För vietnamesiska kandidater med mer än 3 års erfarenhet är den genomsnittliga inkomsten för en läkare 28 miljoner VND/månad, för docent 45 miljoner VND/månad och för professor 51 miljoner VND/månad. Utöver den ovan nämnda månadsinkomsten har skolan också en policy att locka nya kandidater till skolan för professorer på 350 miljoner VND, docenter 250 miljoner VND och läkare 150 miljoner VND. Utöver det tillkännagav Ekonomi- och juridikuniversitetet också nivån på ekonomiskt stöd för kandidater som uppnår professorstiteln på upp till 150 miljoner VND och för docent 100 miljoner VND.

An Giang- universitetet har en lön på 10 miljoner VND/månad för vietnamesiska kandidater enligt statliga bestämmelser. Policyn för att attrahera nya kandidater till skolan är 60 miljoner VND/person.

Utländska kandidater får, utöver policyerna för vietnamesiska kandidater, stöd med två tur- och returflygbiljetter/år. Kandidaterna får också boende på skolans internationella gästhus och stöd med dokument och procedurer under personalarbetet på skolan.

Medicinska fakulteten meddelade att lönen enligt statliga bestämmelser för doktorer är 5,4 miljoner VND/månad och lönen enligt tjänsteposition är 16 miljoner VND/månad...

Tidigare, i slutet av februari i år, tillkännagav Ho Chi Minh City National University VNU350-programmet med målet att rekrytera 350 framstående unga forskare och ledande forskare senast 2030. I den första fasen rekryterade dock denna enhet endast 14 kandidater.

Källa: https://thanhnien.vn/tuyen-dung-nha-khoa-hoc-dh-quoc-gia-tphcm-dua-ra-muc-luong-bao-nhieu-185240507155217541.htm