• Att fortsätta ungdomsandan - Del 1: Den tysta "Rosa svalan" i ett avlägset område
  • Fortsättning på resan med ungdomlig inspiration - Del 2: Att vårda barns talanger.
  • Fortsätter resan med ungdomlig energi - Del 3: Att anamma utmaningar för tillväxt

Slutartikel: En ny vändpunkt som skapar momentum för utveckling

I samband med behovet av innovation i sitt arbete organiserar ungdomsförbundet och barnförbundets tjänstemän inte bara aktiviteter utan inspirerar, undervisar och ledsagar även barn. De spelar en avgörande roll i att vägleda och främja vackra ideal och en ansvarskänsla hos den yngre generationen.

Att bilda en stark efterföljargeneration.

Efter den organisatoriska sammanslagningen som syftade till att effektivisera apparaten stod ungdomskåren och studentkåren inför många utmaningar gällande struktur, uppgifter och operativa metoder. Detta fungerade dock också som ett "test" för att hjälpa enheterna att förfina sina modeller, tydligt definiera funktioner, stärka sina team och förnya aktiviteter mot digitalisering, erfarenhetsbaserat lärande och modernisering; samtidigt som socialiseringen stärktes och rörelser byggdes upp baserade på studenternas behov och aktiva deltagande.

Tran Dang Khoa, biträdande sekreterare för den provinsiella ungdomsförbundet, sa: "På senare tid har den provinsiella ungdomsförbundet ägnat särskild uppmärksamhet åt och fokuserat på att utbilda och förbättra ungdomsförbundens och ungdomsföreningarnas tjänstemäns kapacitet att vara kapabla, modiga och ansvarsfulla, och verkligen tjäna som en kärna för enighet och en inspiration för unga människor. Ungdomsförbundens och ungdomsföreningarnas tjänstemän är inte bara utrustade med ytterligare kunskap och yrkeskunskaper, utan har också möjlighet att interagera, lära sig och finslipa sin karaktär, och därigenom bilda en stark efterföljande generation, som fortsätter traditionen, ärver och utvecklar entusiasmen och erfarenheten från tidigare ungdomsförbunds- och ungdomsföreningstjänstemän."

Barn lär sig färdigheter och har roligt i en teambaserad miljö.

Varje år organiserar den provinsiella ungdomsförbundets ständiga kommitté många utbildningsaktiviteter, workshops och tävlingar, såsom: utbildning i yrkeskunskaper för Ho Chi Minh Young Pioneers' Organizations arbete och certifiering av utbildare på provinsiell nivå; utbildning för att förbättra färdigheter och expertis för ungdomsförbunds- och ungdomsföreningstjänstemän; programmet "Den rosa halsdukens resa för den yngre generationen"; och tävlingen "Utmärkt lärare ansvarig för Ho Chi Minh Young Pioneers' Organization". Dessutom skickas tjänstemän för ungdomsförbund och unga pionjärorganisationer för att delta i träningsläger på central nivå, såsom Nguyen Chi Thanh-lägret (för ungdomsförbundstjänstemän) och Kim Dong-lägret (för tjänstemän för unga pionjärorganisationer), organiserat av Vietnams ungdomsförbunds centralkommitté och Unga pionjärorganisationens centralråd.

Mekanismer behövs för att "behålla" engagerad personal.

Inför nya krav i samband med den effektiviserade konsolideringen av ungdomsförbundet och ungdomsföreningen, med många förändringar i struktur, uppgifter och verksamhetsmetoder, har många tjänstemän inom ungdomsförbundet och ungdomsföreningarna proaktivt anpassat sig och sett detta som en möjlighet att förnya sig och förbättra kvaliteten på sina aktiviteter.

Herr Tran Dang Khoa sa: ”På senare tid har olika nivåer och sektorer ägnat mer uppmärksamhet åt strategier som stöder ungdomsfackets och -föreningarnas tjänstemän genom att säkerställa ersättningar, utbildning och professionell utveckling. Levnadsvillkoren för denna styrka, särskilt de med dubbla ansvarsområden, är dock fortfarande svåra. Därför är det i framtiden nödvändigt att fortsätta förbättra incitamentsmekanismerna, utbildningsprogrammen och belöningspolitiken för att skapa motivation och behålla engagerade tjänstemän som är engagerade i ungdomsarbete på lång sikt.”

Ungdomsförbundets centralkommitté uppskattar starkt denna krafts anpassningsförmåga och proaktivitet under den nuvarande perioden. Trots att de står inför press från sina arbetsuppgifter och många ansvarsområden strävar många kadrer fortfarande efter innovation och föreslår praktiska initiativ som bidrar till att övervinna svårigheter och främja barnrörelsen på gräsrotsnivå.

" ”Dagens team av ungdomsförbunds- och föreningsrepresentanter är kärnkraften som öppnar upp en ny utvecklingsfas för barnarbete. Teamets innovation i tänkande, metoder och organisatoriska aktiviteter skapar viktiga framsteg när det gäller att utbilda , ta hand om och stödja den yngre generationen ” , bekräftade Bui Quang Huy, förste sekreterare i ungdomsförbundets centralkommitté.

Ungdomsförbundets centralkommitté anser att teamet av tjänstemän som ansvarar för barnfrågor i Ca Mau i synnerhet och i hela landet i allmänhet, med sitt mod, engagemang och innovativa anda, kommer att fortsätta att vara en "särskild resurs" och leda arbetet med att ta hand om och utbilda den yngre generationen för att utvecklas effektivt, hållbart och med stort potential.

Lam Khanh - Dai Duong

Källa: https://baocamau.vn/viet-tiep-suc-bat-tuoi-hong-bai-cuoi-buoc-ngoat-moi-tao-da-phat-trien-a124576.html