8 กฎเกณฑ์ในที่ทำงานที่คน EQ สูงมักใช้เพื่อให้ก้าวหน้าในหน้าที่การงาน

GĐXH - มีหลักการ 8 ประการที่คนที่มี EQ สูงมักปฏิบัติตามเพื่อให้ประสบความสำเร็จในการทำงาน

1. ให้ผู้อื่นทราบว่าคุณทำได้ดี

หลายๆคนคิดว่า “ตราบใดที่คุณมีความสามารถ หัวหน้าของคุณก็จะมองเห็น ” แต่ถ้าคุณเพียงแค่ทำงานโดยไม่พูดอะไร โอกาสที่คุณจะได้เลื่อนตำแหน่งก็จะน้อยมาก เหตุผลก็คือไม่ว่าคุณจะดีแค่ไหน ก็มีคนเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่รู้จักคุณ

ครั้งหนึ่งเด็กสาวได้แชร์เรื่องนี้บนโซเชียลเน็ตเวิร์ก Zhihu ของจีนว่าเธอทำงานหนักมาก ออกจากบ้านแต่เช้าและกลับบ้านดึก อย่าใช้โทรศัพท์ส่วนตัวเลย แค่กินข้าวเที่ยงให้เสร็จเร็วๆ ก็เสร็จแล้ว

เด็กสาวคิดว่าถ้าเธอทำงานหนักและพยายามเช่นนั้น เธอก็คงจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นผู้จัดการแผนกในไม่ช้า อย่างไรก็ตามครึ่งปีต่อมามีคนอื่นเข้ามารับตำแหน่งนี้แทน

สาเหตุไม่ได้มาจากผลงานของหญิงสาวที่ย่ำแย่ แต่เป็นเพราะเจ้านายมักจะไม่อยู่ที่บริษัทและไม่รู้เลยว่าเธอพยายามทำอะไรลงไป

ในขณะเดียวกัน ผู้คนที่เพิ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่งมักจะติดต่อและแลกเปลี่ยนกับผู้บังคับบัญชา และหาทุกวิถีทางในการสื่อสารกับผู้นำ

คนที่มี EQ สูงไม่เพียงแต่ทำงานหนักเท่านั้น แต่ยังแสดงให้ผู้อื่นรู้ด้วยว่าเขาหรือเธอทำได้ดี

การสามารถแสดงผลลัพธ์ในเชิงบวกและเหมาะสมถือเป็นทักษะโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานที่ทำงาน

คนที่มี EQ สูงไม่เพียงแต่ทำงานหนักเท่านั้น แต่ยังแสดงให้ผู้อื่นรู้ด้วยว่าเขาหรือเธอทำได้ดี ภาพประกอบ

2. เคารพความคิดเห็นของผู้อื่น

หากต้องการประสบความสำเร็จในการทำงาน คุณไม่เพียงแต่ต้องมีสติปัญญาเท่านั้น แต่ยังต้องมี EQ สูงด้วย นี่จะเป็นหนทางให้คุณพิสูจน์ตัวเองในที่ทำงานและเป็นที่รักของหลายๆ คน

ในกลุ่ม แต่ละคนจะมีความคิดและข้อเสนอแนะเป็นของตนเอง ดังนั้นคุณจะได้รับผลตอบรับมากมายจากเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าในการประชุม

คุณต้องรู้ว่าความคิดของคุณอาจไม่ใช่ทางเลือกที่ดีที่สุด แต่ละคนสามารถเสนอไอเดียใหม่ๆ ที่น่าสนใจและร่วมสร้างความสำเร็จให้กับส่วนรวมได้

ดังนั้นคนที่มี EQ สูงจะไม่ตัดสินหรือประเมินผู้อื่นต่ำเกินไป ตรงกันข้าม พวกเขาให้ความเคารพต่อผู้อื่นอย่างแท้จริงและฟังเพื่อดูว่าแนวคิดนั้นเป็นไปได้หรือไม่

เมื่อคุณทำแบบนี้ หัวหน้าของคุณจะต้องชื่นชมคุณแน่นอน ความอ่อนไหวและการคิดที่ถูกต้องของคุณคือสิ่งที่ช่วยให้ทีมพัฒนาได้มากขึ้น

3. เรียนรู้ที่จะแกล้งทำเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาต่างๆ

การทำงานในสำนักงานไม่ใช่แค่เพียงการทดสอบความสามารถเท่านั้น

แม้ว่าคนเก่งจะโดดเด่นไม่ว่าจะไปที่ใด แต่คนที่มีความสามารถโดดเด่นมักมี "อัตตา" สูง และคิดตรงไปตรงมามากเกินไป

ท้ายที่สุดแล้ว ธรรมชาติของสถานที่ทำงานโดยเฉพาะและสังคมโดยทั่วไปก็แตกต่างจากโรงเรียน

หากความสามารถที่โดดเด่นของคุณดึงดูดความสนใจจากบริษัทมากเกินไป คุณจะทำให้ตัวเองตกอยู่ในปัญหาได้

คุณจะต้องเข้าใจว่ามีการแข่งขันระหว่างพนักงานอยู่เสมอ ผลลัพธ์ของการแข่งขันส่งผลโดยตรงต่อความรับผิดชอบและสิทธิของทุกคน

ดังนั้นการ “เรียนรู้ที่จะแกล้งทำ” จึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง

ผู้คนควรฉลาดเมื่อจำเป็นต้องฉลาด แต่ต้องมีไหวพริบเพียงพอที่จะสามารถ "แกล้งทำ" ต่อหน้าเพื่อนร่วมงานได้ เมื่อต้องสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน ควรเรียนรู้ที่จะแสร้งทำเป็นหลีกเลี่ยงปัญหา

4. รู้จักรักษาความลับ ไม่พูดคุยลับหลังผู้อื่น

ในที่ทำงาน ถ้าเราไม่ระวัง เราก็อาจเผชิญกับเรื่องนินทาได้โดยง่าย ดังนั้นหากคุณเป็นคนที่มี EQ สูง คุณจะรู้จักวิธีเก็บความลับและปิดปากไม่ให้ตัวเองเดือดร้อนอย่างแน่นอน

คุณไม่สามารถควบคุมสิ่งที่คนอื่นพูดถึงคุณได้ ดังนั้นจึงควรระมัดระวังสิ่งที่คุณพูด

โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนฉลาดจะไม่พูดลับหลังผู้อื่นเพราะนั่นไม่ใช่สิ่งที่ควรพูด คุณควรให้คำแนะนำผู้อื่นเพื่อช่วยให้พวกเขาปรับปรุงแทนที่จะนินทาลับหลังแล้วทำให้ความสัมพันธ์แย่ลง

คุณจะกลายเป็นศูนย์กลางของปัญหาและถูกมองว่าเป็นคนนินทาหากพูดจาลับหลังผู้อื่น

5. ท้าทายตัวเองด้วยโปรเจ็กต์ใหญ่ๆ

ในสภาพแวดล้อมของสำนักงาน มีงานเล็กๆ น้อยๆ ที่ไม่ระบุชื่ออยู่มากมาย หากคุณทำแต่สิ่งดังกล่าวเป็นประจำ อาชีพการงานของคุณจะหยุดนิ่งตลอดไป เพราะคุณไม่กล้าที่จะ "ว่ายน้ำไกลฝั่ง" เลย

คุณยอมรับที่จะทำสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ตามนิสัย หรือเพราะคุณไม่อยากอยู่ภายใต้แรงกดดันใหม่ๆ แต่คุณจะไม่กล้าที่จะก้าวออกจากเขตความสะดวกสบายของคุณเลย

“กับดัก” นี้จะยิ่งทำให้คุณติดอยู่กับที่มากขึ้น ถ้าคุณไม่เรียนรู้ที่จะท้าทายตัวเองด้วยงานที่ยิ่งใหญ่กว่า และมุ่งมั่นกับบทบาทใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง

การพัฒนาตัวเองเป็นเรื่องยาก แต่การทำสิ่งเดิมๆ ตลอดไป ไม่ใช่ว่าทุกคนทำได้หรือ?

6. อย่าแสดงออกถึงตัวเองมากเกินไป

ในสถานที่ทำงานมีคนจำนวนมากที่มีความสามารถโดดเด่นแต่พวกเขากลับไม่แสดงออกมาให้เห็น

เมื่อคุณเริ่มทำงานครั้งแรก ทางที่ดีไม่ควรอวดความสามารถของตัวเอง แต่ควรเน้นการเรียนรู้จากผู้อื่น

ในทุกสถานการณ์คุณควรส่งเสริมการเรียนรู้เพื่อพัฒนาตนเอง เพิ่มศักยภาพ และมีความมั่นใจมากขึ้น

เมื่อคุณมีความถ่อมตัว ทั้งเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าของคุณก็จะมีความประทับใจที่ดีต่อคุณ คุณควรแสดงความสามารถของคุณในเวลาที่เหมาะสมเพื่อให้ได้รับการยอมรับและได้รับโอกาสมากขึ้น

เมื่อคุณสร้างความประทับใจที่ดีให้กับหัวหน้าของคุณแล้ว การเลื่อนตำแหน่งของคุณก็จะง่ายขึ้นมาก

เมื่อคุณมีความถ่อมตัว ทั้งเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าของคุณก็จะมีความประทับใจที่ดีต่อคุณ คุณควรแสดงความสามารถของคุณในเวลาที่เหมาะสมเพื่อให้ได้รับการยอมรับและได้รับโอกาสมากขึ้น ภาพประกอบ

7. อย่าคุยเรื่องเงินเดือนหรือรายได้

ดูเหมือนว่าทุกคนในออฟฟิศจะอยากรู้เกี่ยวกับรายได้หรือเงินเดือนของตนเอง แต่บางครั้งการอยากรู้มากเกินไปก็ไม่ใช่เรื่องดี

ไม่มีใครสบายใจเลยถ้าจะถูกถามถึงรายได้ เช่น ทุกครั้งที่ถึงเทศกาลเต๊ต ญาติๆ มักจะถามถึงเรื่องนี้เสมอ และแน่นอนว่าไม่มีใครอยากพูดถึง ไม่ว่าจะคนชั้นต่ำหรือคนชั้นสูงก็ตาม

จริงๆ แล้วนี่เป็นประเด็นละเอียดอ่อนมาก และไม่มีใครอยากพูดถึงมันมากเกินไป ในสถานการณ์เช่นนี้ คุณควรเก็บเงียบไว้และไม่ควรถามรายได้ของคนอื่นแบบชิลๆ

นอกจากการหลีกเลี่ยงการถามเกี่ยวกับรายได้ส่วนตัวของผู้อื่นแล้วคุณควรหลีกเลี่ยงการเปิดเผยรายได้ของคุณเองด้วย หลายๆ คนเมื่อมีรายได้เยอะๆ จะเริ่มอวดความสามารถของตัวเองเพื่อให้คนอื่นรู้

แม้ว่าการมีเงินสามารถทำให้คนอื่นเคารพคุณได้ แต่ก็คงเป็นเรื่องลำบากหากมันเพียงแต่สนองความต้องการส่วนตัวของพวกเขาเท่านั้น แน่นอนว่าจะต้องมีคนมาขอยืมเงินหรือคนที่ต้องการบริการของคุณเท่านั้น

ดังนั้นเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ดังกล่าว ทางที่ดีไม่ควรพูดคุยเรื่องรายได้หรือเงินเดือนแบบไม่เป็นทางการที่ไหนๆ

8.อย่ากลัวที่จะเสียหน้า

เราทุกคนไม่อยากถูกวิพากษ์วิจารณ์หรือดูถูกจากผู้อื่น เพราะทัศนคติเช่นนี้ ในที่ทำงาน คนจำนวนมากจึงแสร้งทำเป็นว่าตนมีความสามารถ ถึงแม้ว่าพวกเขาจะไม่รู้อะไรเลยก็ตาม ในความเป็นจริง ใบหน้าเป็นสิ่งที่มีค่าน้อยที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณไม่มีความสามารถ

ในฐานะพนักงานใหม่ หากคุณไม่สามารถรับฟังความคิดเห็นจากเพื่อนร่วมงานและหัวหน้า คุณจะไม่สามารถได้รับการชี้นำที่ทุ่มเท และความสามารถของคุณจะไม่ได้รับการพัฒนาหรือได้รับการยอมรับจากผู้อื่น

ในที่ทำงาน คนที่มีความสามารถอย่างแท้จริงไม่ค่อยใส่ใจกับรูปลักษณ์ภายนอกมากนัก เพราะพวกเขาตระหนักว่าพวกเขาต้องการความรู้ ประสบการณ์ และการพัฒนาเพิ่มเติม

นอกจากนี้ คนนอกไม่ได้สนใจความนับถือตนเองของคุณ พวกเขาสนใจแค่ความสำเร็จของคุณและทัศนคติที่คุณแสดงออกมาในการทำงานเท่านั้น

ท้ายที่สุดแล้ว ในการทำงานและชีวิตทางสังคม ไม่จำเป็นต้องขึ้นอยู่กับความสามารถในการทำงาน แต่บางครั้งก็ขึ้นอยู่กับความสามารถในการพูดจา วิสัยทัศน์ สติปัญญาทางอารมณ์ และกลยุทธ์

ด้วยความสามารถในการพูดที่ดี คุณสามารถแสดงสิ่งที่คุณต้องการพูดในรูปแบบที่อีกฝ่ายอยากฟัง โดยยังคงรักษาความรู้สึกร่วมกันไว้ เพื่อให้ผู้อื่นเข้าใจคุณ และเพิ่มโอกาสในการเจรจาต่อรองที่ประสบความสำเร็จ

ด้วยการมองการณ์ไกล คุณจะสามารถคาดเดาได้ว่าสิ่งต่างๆ จะเป็นอย่างไร ค้นหาคำตอบสำหรับปัญหานั้น และได้ผลลัพธ์เพิ่มเป็นสองเท่าโดยใช้ความพยายามเพียงครึ่งเดียว

รูปแบบและกลยุทธ์จะช่วยให้คุณก้าวไปในเส้นทางและได้รับความไว้วางใจจากผู้อื่น

ที่มา: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/8-quy-tac-noi-cong-so-nguoi-eq-cao-thuong-ap-dung-khien-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-172241122123254944.htm