8 กฎเกณฑ์ในที่ทำงานที่คน EQ สูงมักใช้เพื่อให้อาชีพการงานก้าวหน้า

GĐXH - มีหลักการ 8 ประการที่คนที่มี EQ สูงมักปฏิบัติตามเพื่อให้ประสบความสำเร็จในการทำงาน

1. ให้คนอื่นรู้ว่าคุณทำได้ดี

หลายคนคิดว่า "ถ้าคุณมีความสามารถ หัวหน้าจะสังเกตเห็น " แต่ถ้าคุณแค่ทำงานหนักโดยไม่พูดออกมา โอกาสที่คุณจะได้เลื่อนตำแหน่งก็ต่ำมาก เหตุผลก็คือ ไม่ว่าคุณจะเก่งแค่ไหน ก็แทบไม่มีใครรู้

ครั้งหนึ่งมีหญิงสาวคนหนึ่งแชร์บนโซเชียลมีเดียจีนชื่อ Zhihu ว่าเธอทำงานหนักมาก ออกจากบ้านแต่เช้าและกลับบ้านดึก เธอไม่ได้ใช้โทรศัพท์ส่วนตัวเลย และกินแค่มื้อเที่ยงสั้นๆ เพื่อทำงานให้เสร็จก่อนเวลา

เด็กสาวคิดว่าถ้าเธอทำงานหนักและพยายามอย่างหนักแบบนั้น เธอคงได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการแผนกในไม่ช้า แต่ครึ่งปีต่อมา ก็มีคนอื่นเข้ามารับตำแหน่งแทน

สาเหตุไม่ได้เกิดจากผลงานของหญิงสาวไม่ดี แต่เป็นเพราะเจ้านายของเธอไม่อยู่ที่บริษัทบ่อยครั้งและไม่รู้เลยว่าเธอพยายามมากแค่ไหน

ในขณะเดียวกัน ผู้ที่เพิ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่งมักจะติดต่อและแลกเปลี่ยนกับผู้บังคับบัญชา โดยหาทุกวิถีทางในการสื่อสารกับผู้นำ

บุคคลที่มี EQ สูงไม่เพียงแต่ทำงานหนักเท่านั้น แต่ยังแสดงให้ผู้อื่นรู้ด้วยว่าเขาหรือเธอทำได้ดี

การสามารถแสดงผลลัพธ์ในเชิงบวกและเหมาะสมถือเป็นทักษะโดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานที่ทำงาน

คนที่มี EQ สูงไม่เพียงแต่ทำงานหนัก แต่ยังแสดงให้คนอื่นรู้ว่าเขาทำงานได้ดีอีกด้วย ภาพประกอบ

2. เคารพความคิดเห็นของผู้อื่น

การจะประสบความสำเร็จในการทำงาน ไม่เพียงแต่ต้องมีสติปัญญาเท่านั้น แต่ยังต้องมี EQ สูงด้วย นี่จะเป็นหนทางที่จะทำให้คุณพิสูจน์ตัวเองในที่ทำงานและเป็นที่รักของผู้คนมากมาย

ในกลุ่ม แต่ละคนจะมีความคิดและข้อเสนอแนะเป็นของตัวเอง ดังนั้น คุณจะได้รับคำติชมมากมายจากเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าในการประชุม

คุณต้องเข้าใจว่าไอเดียของคุณอาจไม่ใช่ทางเลือกที่ดีที่สุด ทุกคนสามารถคิดไอเดียใหม่ๆ ที่น่าสนใจ ซึ่งอาจนำไปสู่ผลลัพธ์ร่วมกันได้

ดังนั้น คนที่มี EQ สูงจะไม่ตัดสินหรือประเมินผู้อื่นต่ำเกินไป ตรงกันข้าม พวกเขาให้ความเคารพผู้อื่นอย่างเต็มที่ และรับฟังความคิดเห็นของพวกเขาว่าดีหรือไม่

เมื่อคุณทำเช่นนี้ หัวหน้าของคุณย่อมจะชื่นชมคุณอย่างแน่นอน นั่นคือความละเอียดอ่อนและความคิดที่ถูกต้องของคุณที่จะช่วยให้กลุ่มพัฒนามากขึ้น

3. เรียนรู้ที่จะแสร้งทำเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาต่างๆ

การทำงานในสำนักงานไม่ใช่แค่การทดสอบความสามารถเท่านั้น

แม้ว่าคนเก่งๆ จะเปล่งประกายไม่ว่าจะไปที่ไหนก็ตาม แต่คนที่มีความสามารถโดดเด่นมักจะมี "อัตตา" ที่สูงและคิดตรงไปตรงมามากเกินไป

ท้ายที่สุดแล้ว ธรรมชาติของสถานที่ทำงานโดยเฉพาะและสังคมโดยทั่วไปก็แตกต่างจากโรงเรียน

หากความสามารถที่โดดเด่นของคุณดึงดูดความสนใจจากบริษัทมากเกินไป คุณจะนำปัญหามาสู่ตัวเอง

คุณต้องเข้าใจว่ามีการแข่งขันระหว่างพนักงานอยู่เสมอ ผลของการแข่งขันส่งผลโดยตรงต่อความรับผิดชอบและผลประโยชน์ของทุกคน

ดังนั้นการ “เรียนรู้ที่จะแกล้งทำ” จึงเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่ง

คนเราควรฉลาดเมื่อจำเป็น แต่ควรมีไหวพริบเพื่อจะได้ "เสแสร้ง" ต่อหน้าเพื่อนร่วมงานได้ เมื่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงาน ควรเรียนรู้ที่จะเสแสร้งเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหา

4. รู้จักรักษาความลับ ไม่พูดคุยลับหลังผู้อื่น

ในที่ทำงาน หากเราไม่ระมัดระวัง เราก็อาจเจอเรื่องซุบซิบได้ง่ายๆ ดังนั้น หากคุณเป็นคนที่มี EQ สูง คุณจะรู้วิธีเก็บความลับและปิดปากเงียบ เพื่อไม่ให้ตัวเองตกอยู่ในปัญหาอย่างแน่นอน

คุณไม่สามารถควบคุมสิ่งที่คนอื่นจะตัดสินคุณได้ ดังนั้นควรระมัดระวังคำพูดจะดีกว่า

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คนฉลาดจะไม่พูดลับหลังผู้อื่น เพราะนั่นไม่ใช่สิ่งที่ดี คุณควรให้คำแนะนำแก่ผู้อื่นเพื่อช่วยให้พวกเขาพัฒนา แทนที่จะพูดลับหลังและทำให้ความสัมพันธ์แย่ลง

คุณจะกลายเป็นศูนย์กลางของปัญหาและถูกมองว่าเป็นคนนินทาหากพูดจาลับหลังผู้อื่น

5. ท้าทายตัวเองด้วยโปรเจ็กต์ใหญ่ๆ

ในสภาพแวดล้อมของออฟฟิศ ย่อมมีงานเล็กๆ น้อยๆ ที่ไม่เป็นที่รู้จักมากมาย หากคุณทำสิ่งเหล่านี้อยู่ตลอดเวลา อาชีพการงานของคุณก็จะหยุดชะงักไปตลอดกาล เพราะคุณไม่กล้าที่จะ "ว่ายน้ำไกลฝั่ง"

คุณยอมรับที่จะทำสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ตามนิสัยหรือเพราะคุณไม่อยากอยู่ภายใต้แรงกดดันใหม่ๆ แต่คุณจะไม่กล้าที่จะก้าวออกจากเขตสบายของคุณเลย

“กับดัก” นี้จะยิ่งทำให้คุณติดอยู่กับที่หากคุณไม่เรียนรู้ที่จะท้าทายตัวเองอย่างจริงจังด้วยงานที่ยิ่งใหญ่กว่าและมุ่งมั่นเพื่อรับบทบาทใหม่ๆ อยู่เสมอ

การพัฒนาตัวเองเป็นเรื่องยาก แต่การอยู่ในงานเดิมๆ ตลอดไป ไม่ใช่สิ่งที่ใครๆ ก็ทำได้หรือ?

6. อย่าแสดงออกมากเกินไป

ในสถานที่ทำงานมีคนที่มีความสามารถโดดเด่นมากมายแต่พวกเขาไม่ได้แสดงออกมาให้เห็นเสมอไป

เมื่อคุณเริ่มทำงานครั้งแรก สิ่งที่ดีที่สุดคืออย่าแสดงความสามารถของตัวเอง แต่ให้เน้นการเรียนรู้จากผู้อื่น

ในทุกสถานการณ์คุณควรส่งเสริมการเรียนรู้เพื่อพัฒนาตนเอง เพิ่มศักยภาพ และมีความมั่นใจมากขึ้น

เมื่อคุณมีความอ่อนน้อมถ่อมตน ทั้งเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าจะประทับใจในตัวคุณ คุณควรแสดงความสามารถของคุณในเวลาที่เหมาะสมเพื่อให้ได้รับการยอมรับและได้รับโอกาสมากขึ้น

เมื่อคุณสร้างความประทับใจที่ดีให้กับหัวหน้าของคุณแล้ว การเลื่อนตำแหน่งของคุณก็จะง่ายขึ้นมาก

เมื่อคุณมีความอ่อนน้อมถ่อมตน ทั้งเพื่อนร่วมงานและหัวหน้าจะประทับใจในตัวคุณ คุณควรแสดงความสามารถของคุณในเวลาที่เหมาะสมเพื่อให้ได้รับการยอมรับและได้รับโอกาสมากขึ้น ภาพประกอบ

7. อย่าพูดถึงเงินเดือนหรือรายได้

ทุกคนในออฟฟิศดูเหมือนจะอยากรู้เกี่ยวกับรายได้หรือเงินเดือนของตัวเอง แต่บางครั้งการอยากรู้มากเกินไปก็ไม่ใช่เรื่องดี

ไม่มีใครสบายใจเลยที่ถูกถามถึงรายได้ของเรา อย่างเช่น ทุกครั้งที่ถึงปีใหม่ ญาติๆ มักจะถามถึงเรื่องนี้ และแน่นอนว่าไม่มีใครอยากพูดถึงว่ารายได้ของเราต่ำหรือสูง

อันที่จริงนี่เป็นเรื่องละเอียดอ่อนมาก และไม่มีใครอยากพูดถึงมันมากนัก ในสถานการณ์เช่นนี้ คุณควรเก็บเงียบไว้ และอย่าถามเรื่องรายได้ของคนอื่นแบบผิวเผิน

นอกจากการหลีกเลี่ยงการถามถึงรายได้ส่วนตัวของผู้อื่นแล้ว คุณควรหลีกเลี่ยงการเปิดเผยรายได้ของตนเองด้วย หลายคนเมื่อมีรายได้มาก ๆ มักจะโอ้อวดและอยากให้คนอื่นรู้ถึงความสามารถของตน

แม้ว่าการมีเงินจะทำให้คนอื่นเคารพคุณ แต่การมีเงินก็อาจสร้างปัญหาได้หากทำเพื่อประโยชน์ของตัวเองเท่านั้น แน่นอนว่าต้องมีคนมาขอยืมเงินหรือคนที่ต้องการแค่บริการของคุณ

ดังนั้นเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ดังกล่าว ควรหลีกเลี่ยงการพูดคุยเรื่องรายได้หรือเงินเดือนแบบไม่เป็นทางการที่ไหนก็ตาม

8. อย่ากลัวที่จะเสียหน้า

เราทุกคนไม่ชอบถูกวิพากษ์วิจารณ์หรือดูถูกจากคนอื่น เพราะทัศนคติแบบนี้ หลายคนในที่ทำงานจึงแสร้งทำเป็นว่าตัวเองเก่ง ทั้งๆ ที่พวกเขาไม่รู้อะไรเลย ความจริงแล้ว หน้าตาเป็นสิ่งที่มีค่าน้อยที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณไม่ได้เก่งกาจอะไร

ในฐานะพนักงานใหม่ หากคุณไม่สามารถรับฟังความคิดเห็นจากเพื่อนร่วมงานและหัวหน้า คุณจะไม่สามารถได้รับการชี้นำที่ทุ่มเท และความสามารถของคุณจะไม่ได้รับการพัฒนาหรือได้รับการยอมรับจากผู้อื่น

ในที่ทำงาน คนที่มีความสามารถอย่างแท้จริงไม่ได้ใส่ใจกับรูปลักษณ์ภายนอกมากนัก เพราะพวกเขาตระหนักว่าจำเป็นต้องได้รับความรู้ ประสบการณ์ และพัฒนาตนเองมากขึ้น

นอกจากนี้ คนนอกไม่ได้สนใจความนับถือตนเองของคุณ พวกเขาสนใจแค่ผลงานและทัศนคติที่คุณแสดงออกมาในการทำงานเท่านั้น

ท้ายที่สุด ในการทำงานและชีวิตทางสังคม ไม่จำเป็นต้องเกี่ยวกับความสามารถในการทำงาน แต่บางครั้งอาจเกี่ยวกับความสามารถในการพูด วิสัยทัศน์ สติปัญญาทางอารมณ์ และกลยุทธ์

ด้วยความสามารถในการพูดที่ดี คุณสามารถแสดงสิ่งที่คุณต้องการพูดในรูปแบบที่อีกฝ่ายชอบฟัง ในขณะที่ยังคงรักษาความรักใคร่ต่อกันไว้ เพื่อให้ผู้อื่นเข้าใจคุณ และเพิ่มโอกาสในการเจรจาต่อรองที่ประสบความสำเร็จ

ด้วยการมองการณ์ไกล คุณจะสามารถคาดเดาได้ว่าสิ่งต่างๆ จะเป็นอย่างไร ค้นหาคำตอบสำหรับปัญหานั้น และได้ผลลัพธ์เพิ่มเป็นสองเท่าด้วยความพยายามเพียงครึ่งเดียว

รูปแบบและกลยุทธ์จะช่วยให้คุณเดินหน้าต่อไปและได้รับความไว้วางใจจากผู้อื่น

ที่มา: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/8-quy-tac-noi-cong-so-nguoi-eq-cao-thuong-ap-dung-khien-su-nghiep-len-nhu-dieu-gap-gio-172241122123254944.htm