บั๊กนิญ: นวัตกรรมการทำงานของผู้หญิงในองค์กร

บั๊กนิญ - ปัจจุบันบั๊กนิญมีสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 578,000 คน ในจำนวนนี้เป็นสตรี 358,000 คน โดยส่วนใหญ่อยู่ในนิคมอุตสาหกรรม ด้วยความตระหนักถึงบทบาทสำคัญของแรงงานสตรีในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมในท้องถิ่น สหภาพแรงงานทุกระดับจึงได้ริเริ่มนวัตกรรมมากมายในการทำงานของสตรีในสถานประกอบการ

การดูแลด้านวัตถุและจิตวิญญาณสำหรับคนงานหญิง

เช้าวันที่ 5 ตุลาคม ณ สนามกีฬาตูเซิน (เขตตูเซิน) สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้เปิดการแข่งขันฟุตบอลชายและหญิงระดับจังหวัดครั้งแรกประจำปี 2568 มีพนักงาน เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน และตัวแทนจากบริษัทต่างๆ เข้าร่วมการแข่งขันและส่งเสียงเชียร์อย่างกึกก้อง รวมถึงทีมโค้ชและสมาชิกทีมฟุตบอลหญิง 8 ทีม บุย เยน นี พนักงานบริษัท ฟู่หยู พรีซิชั่น จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมกวางเจา) กล่าวอย่างมีความสุขว่า "ผมเข้าร่วมการแข่งขันฟุตบอลระดับจังหวัดมาแล้ว 3 ฤดูกาล ทุกครั้งที่ได้ลงเล่น ผมรู้สึกตื่นเต้นมาก หวังว่าจะยิงประตูได้เยอะๆ และช่วยให้ทีมประสบความสำเร็จ สิ่งที่ทำให้ผมมีความสุขที่สุดคือการได้พบปะพูดคุยกับพนักงานจากบริษัทต่างๆ ในจังหวัด"

พนักงานบริษัท Hosiden Limited เข้าร่วมการแข่งขันทำอาหารอย่างกระตือรือร้นเนื่องในวันสตรีเวียดนาม วันที่ 20 ตุลาคม

การจัดกิจกรรมร่วมกันช่วยให้แรงงานหญิงมีแรงจูงใจและมั่นใจในการทำงานและชีวิตมากขึ้น นี่เป็นหนึ่งในเนื้อหาส่วนหนึ่งของนวัตกรรมวิธีการทำงานของสตรีที่สหภาพแรงงานระดับจังหวัดทุกระดับได้นำไปปฏิบัติ ควบคู่ไปกับกิจกรรมอื่นๆ เช่น การดูแลชีวิต การเผยแพร่กฎหมาย การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะ เป็นต้น ด้วยเหตุนี้ งานของสตรีในสถานประกอบการจึงมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นมากมาย ข้อตกลงแรงงานร่วมในปัจจุบันกว่า 70% มีบทบัญญัติที่ให้ความสำคัญกับแรงงานหญิง ซึ่งเป็นประโยชน์มากกว่ากฎระเบียบ เช่น การสนับสนุนการดูแลเด็ก การปรับปรุงคุณภาพอาหารกะ การเพิ่มวันลาสำหรับแรงงานหญิงที่ตั้งครรภ์และให้นมบุตร และการจัดการตรวจสุขภาพอนามัยเจริญพันธุ์เป็นระยะ

นางสาว Pham Thi Minh Nguyet ประธานสหภาพแรงงานกลุ่ม วิทยาศาสตร์และ เทคโนโลยี Hong Hai กล่าวว่า “ที่โรงงาน Foxconn ในเมืองบั๊กนิญ พนักงานหญิงจะได้รับสิทธิประโยชน์พิเศษต่างๆ เช่น วันหยุดเพิ่มเติมสำหรับพนักงานหญิงที่ตั้งครรภ์หรือเลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่า 12 เดือน นโยบายสนับสนุนการดูแลเด็ก การปรับปรุงคุณภาพอาหาร การมีอาหารแยกต่างหากสำหรับพนักงานหญิงที่ตั้งครรภ์ การตรวจสุขภาพประจำปี มีห้องพักผ่อนและห้องเก็บนม โรงงานบางแห่งจัดพื้นที่แยกต่างหากสำหรับพนักงานหญิงที่มีลูกเล็ก...”

บริษัท Hosiden Limited Liability Company (Quang Chau Industrial Park) ดำเนินธุรกิจหลักในการผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ โดยพนักงานหญิงคิดเป็น 63% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด มีพนักงานมากกว่า 5,000 คน คุณ Nguyen Thi Thu Phuong หัวหน้าฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล หัวหน้าสหภาพแรงงานสตรี กล่าวว่า นอกเหนือจากการปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมายแล้ว ทุกปีสหภาพแรงงานของบริษัทยังมีกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของพนักงานหญิง เช่น การประกวดศิลปะ การประกวดสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีเสน่ห์และมีความสามารถ การเฉลิมฉลองวันสตรีสากล และการเผยแพร่กฎหมายให้กับพนักงาน...

เมื่อพูดถึงสิทธิประโยชน์และสวัสดิการ คุณเหงียน ถิ มี ดิว เยน พนักงานบริษัท Goertek Vina Limited Liability Company (นิคมอุตสาหกรรมเกว โว) เปิดเผยว่า “นอกเหนือจากสวัสดิการของรัฐแล้ว บริษัทยังมีกิจกรรมเชิงปฏิบัติอีกมากมาย เช่น การมอบของขวัญให้กับพนักงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก การจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมและ กีฬา การเชิดชูเกียรติพนักงานที่เป็นแบบอย่างที่ดี... เนื่องจากลักษณะการทำงานที่เกี่ยวข้องกับชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์และการดำเนินงานขนาดเล็ก บริษัทจึงจัดพื้นที่พักให้หมุนเวียนกันระหว่างกะงาน เพื่อลดอาการเมื่อยล้าของดวงตาและมือของพนักงาน”

ยืนยันบทบาทของแรงงานหญิงในสถานประกอบการ

คุณเหงียน ถิ มินห์ หง็อก รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวว่า “สหพันธ์แรงงานจังหวัดให้ความสำคัญกับการชี้นำสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยเฉพาะสหภาพแรงงานวิสาหกิจ ให้ทำงานเพื่อสตรีอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การมุ่งเน้นกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล และการสนับสนุนให้สตรีมีส่วนร่วมในการแก้ไขปัญหาสังคมที่เกี่ยวข้องกับแรงงานหญิง โดยเฉพาะอย่างยิ่งปัญหาชีวิต การจ้างงาน และความเท่าเทียมทางเพศ การเคลื่อนไหวเลียนแบบ “เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน” ยังคงได้รับการส่งเสริมอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในหมู่แรงงานหญิงในสถานประกอบการ”

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา งานของสตรีในสถานประกอบการมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมาย สหภาพแรงงานทุกระดับต่างตรวจสอบและคุ้มครองสิทธิตามกฎหมายและสิทธิอันชอบธรรมของแรงงานหญิงอย่างสม่ำเสมอ ข้อตกลงแรงงานร่วมปัจจุบันกว่า 70% มีบทบัญญัติที่ให้ความสำคัญกับแรงงานหญิง ซึ่งเป็นประโยชน์มากกว่าที่กฎหมายกำหนด เช่น การสนับสนุนการดูแลเด็ก การปรับปรุงคุณภาพอาหารกะ การเพิ่มวันลาให้กับแรงงานหญิงที่ตั้งครรภ์และให้นมบุตร และการจัดการตรวจสุขภาพอนามัยเจริญพันธุ์เป็นระยะ

ในช่วงปี พ.ศ. 2563-2568 กระแส "เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน" ยังคงแพร่หลายอย่างต่อเนื่อง โดยมีกิจกรรมเลียนแบบ "คนทำงานดี" และ "คนทำงานสร้างสรรค์" ในแต่ละปี แรงงานหญิงและข้าราชการกว่า 95% ลงทะเบียนเพื่อชิงตำแหน่งนี้ ซึ่งมากกว่า 92% ปฏิบัติงานได้สำเร็จลุล่วง ไม่เพียงแต่เป็นการยืนยันถึงศักยภาพทางวิชาชีพของตนเท่านั้น แรงงานหญิงยังมีบทบาทสำคัญในการสร้างครอบครัวที่มั่งคั่งและมีความสุข เลี้ยงดูบุตรที่เชื่อฟังและตั้งใจเรียน ผู้หญิงหลายพันคนได้รับการยอมรับและได้รับรางวัล ครอบครัวสมาชิกสหภาพแรงงานหญิงจำนวนมากได้กลายเป็นตัวอย่างที่ดีในกระแส "ครอบครัววัฒนธรรม" และ "5 ไม่ 3 สะอาด"

นอกจากการดูแลชีวิตของแรงงานหญิงแล้ว ยังให้ความสำคัญกับการโฆษณาชวนเชื่อ การศึกษา และการพัฒนาคุณสมบัติของแรงงานหญิงอีกด้วย ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2563 จนถึงปัจจุบัน มีแรงงานหญิงได้รับการโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับกฎหมายนี้มากกว่า 656,000 คน และมีแรงงานหญิงได้รับการฝึกอบรมวิชาชีพและเทคนิคมากกว่า 20,000 คน สัดส่วนแรงงานหญิงที่มีวุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษาและอุดมศึกษาคิดเป็น 30% รองลงมาคือระดับมัธยมศึกษา 20% และอีก 50% ได้รับการฝึกอบรมวิชาชีพ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงวุฒิภาวะของแรงงานหญิงอย่างชัดเจน

นอกจากนี้ ยังมีโครงการทางสังคมและมนุษยธรรมมากมายที่ดำเนินไปอย่างกว้างขวาง เช่น กองทุนสำหรับแรงงานหญิงยากจน ทุนการศึกษาสำหรับบุตรของสมาชิกสหภาพแรงงานหญิงที่เอาชนะความยากลำบากในการเรียน และของขวัญเทศกาลตรุษญวนหลายพันชิ้นสำหรับแรงงานที่ประสบความยากลำบาก ตัวอย่างของชมรมสุขภาพอนามัยเจริญพันธุ์ การวางแผนครอบครัว หรือ "งานมหกรรมหางาน" ได้กลายเป็นแรงสนับสนุนทางจิตวิญญาณอย่างแท้จริง ช่วยให้แรงงานหญิงรู้สึกมั่นคงในความมุ่งมั่นระยะยาวต่อองค์กร

การทำงานของสตรีในสถานประกอบการต่างๆ ในจังหวัดบั๊กนิญด้วยวิธีการที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์มากมาย ถือเป็นส่วนสนับสนุนที่สำคัญในการสร้างกำลังแรงงานหญิง ตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นของการพัฒนาอุตสาหกรรมและความทันสมัยที่เข้มแข็งมากขึ้นของจังหวัด

บทความและรูปภาพ: Van Giang

ที่มา: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-cong-tac-nu-cong-trong-doanh-nghiep-postid429266.bbg