ออกพระราชกฤษฎีกา 171/2025/ND-CP ว่าด้วยการควบคุมการฝึกอบรมและการส่งเสริมข้าราชการ

รัฐบาลได้ออกพระราชกฤษฎีกา 171/2025/ND-CP เพื่อควบคุมการฝึกอบรมและส่งเสริมข้าราชการโดยคำนึงถึงผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง ลดประเภทของใบรับรองโปรแกรมการฝึกอบรมที่ไม่เหมาะสม เน้นการฝึกอบรมตามข้อกำหนดของตำแหน่งผู้นำและผู้บริหาร ตามข้อกำหนดของตำแหน่งทางวิชาชีพและเทคนิค

ภาพประกอบ (ภาพ: Minh Duc/VNA)

พระราชกฤษฎีกาที่ 171/2568/กพ.-กพ. กำหนดว่า การฝึกอบรมและพัฒนาจะต้องยึดตามตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับการใช้และการบริหารจัดการข้าราชการให้สอดคล้องกับแผนการฝึกอบรมและพัฒนา และความต้องการในการสร้างและพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงของหน่วยงานและหน่วยงาน

พร้อมกันนี้ ให้เพิ่มการประยุกต์ใช้ วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี ปัญญาประดิษฐ์ ในการฝึกอบรมและส่งเสริมข้าราชการ ปลูกฝังจิตสำนึกความรับผิดชอบของข้าราชการในด้านการศึกษาหาความรู้ด้วยตนเอง การเลือกหลักสูตรฝึกอบรมตามความต้องการของตำแหน่งงานวิชาชีพและเทคนิค

เงื่อนไขการส่งข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม

พระราชกฤษฎีกา 171/2025/ND-CP กำหนดข้อกำหนดสำหรับการฝึกอบรมระดับบัณฑิตศึกษาไว้อย่างชัดเจน ดังนั้น การฝึกอบรมระดับบัณฑิตศึกษาสำหรับข้าราชการจึงมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาคุณวุฒิ ความเชี่ยวชาญ และทักษะให้สอดคล้องกับข้อกำหนดในการพัฒนาทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ โดยให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมในสาขาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม ทักษะดิจิทัล และ เทคโนโลยีดิจิทัล เป็นอันดับแรก

การฝึกอบรมระดับบัณฑิตศึกษาสำหรับข้าราชการจะดำเนินการตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วย การศึกษา และการฝึกอบรม

ส่วนเงื่อนไขการส่งตัวไปฝึกงานระดับปริญญาโทนั้น พระราชกฤษฎีกาได้ระบุไว้ชัดเจนว่า ข้าราชการต้องมีประสบการณ์การทำงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี และ 2 ปีติดต่อกันทันที จึงจะส่งตัวไปฝึกงานระดับปริญญาโทได้ และต้องสำเร็จหน้าที่ได้ดีหรือดีกว่านั้น

ข้าราชการต้องมีอายุไม่เกิน 45 ปี นับจากวันที่ส่งไปฝึกอบรมระดับบัณฑิตศึกษาครั้งแรก

ข้าราชการต้องมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติหน้าที่และให้บริการสาธารณะ ณ หน่วยงานหรือหน่วยงานที่ส่งตนเข้ารับการฝึกอบรมระดับบัณฑิตศึกษา หลังจากสำเร็จหลักสูตรฝึกอบรมอย่างน้อย 3 เท่าของระยะเวลาการฝึกอบรม สาขาวิชาที่ฝึกอบรมต้องเหมาะสมกับตำแหน่งงาน

ข้าราชการพลเรือนที่ถูกส่งไปฝึกอบรมระดับบัณฑิตศึกษาตามโครงการความร่วมมือกับต่างประเทศที่ลงนามโดยหน่วยงานที่มีอำนาจของพรรคและรัฐ หรือเข้าร่วมในนามของรัฐและรัฐบาลของสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม นอกเหนือจากระเบียบข้างต้นแล้ว ยังต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดอื่นๆ ของโครงการความร่วมมือด้วย

พระราชกฤษฎีกากำหนดเนื้อหาการฝึกอบรมข้าราชการพลเรือนให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของตำแหน่งผู้นำ ผู้บริหาร และวิชาชีพ เนื้อหาการฝึกอบรมประกอบด้วย ทฤษฎีการเมือง ความรู้ด้านการป้องกันประเทศและความมั่นคง ความรู้และทักษะการบริหารจัดการภาครัฐ ความรู้และทักษะตามข้อกำหนดของตำแหน่งงาน ความรู้ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม ทักษะดิจิทัล และเทคโนโลยีดิจิทัล

เงื่อนไขการฝึกอบรมในต่างประเทศด้วยงบประมาณแผ่นดิน

พระราชกฤษฎีกา 171/2025/ND-CP ยังได้กำหนดข้อกำหนดสำหรับการฝึกอบรมในต่างประเทศโดยเฉพาะอีกด้วย

ดังนั้น เรื่อง เงื่อนไขการไปฝึกงานต่างประเทศ สำหรับหลักสูตรฝึกงานที่ระยะเวลาไม่เกิน 1 เดือน ข้าราชการจะต้องมีอายุการทำงานไม่น้อยกว่า 18 เดือน นับแต่วันเริ่มต้นการอบรม

สำหรับหลักสูตรการฝึกอบรมที่มีระยะเวลาตั้งแต่ 1 เดือนขึ้นไป แต่ไม่ถึง 12 เดือน ข้าราชการจะต้องมีอายุเพียงพอที่จะทำงานได้อย่างน้อย 24 เดือน นับจากวันที่เริ่มต้นหลักสูตรการฝึกอบรม

ความชำนาญและทักษะวิชาชีพของข้าราชการที่ส่งเข้ารับการฝึกอบรมจะต้องสอดคล้องกับเนื้อหาหลักสูตรการฝึกอบรม

ข้าราชการพลเรือนสามัญไม่อยู่ระหว่างการพิจารณาทางวินัยหรือดำเนินการทางวินัย หรืออยู่ระหว่างการดำเนินการทางวินัยตั้งแต่ตักเตือนหรือสั่งสอนขึ้นไป ไม่อยู่ในกรณีที่ไม่อนุญาตให้ออกหรือเข้าประเทศตามบทบัญญัติของกฎหมาย

ข้าราชการที่ส่งไปฝึกอบรม จะต้องได้รับการประเมินและจัดประเภทว่าได้ปฏิบัติหน้าที่ได้ดีหรือดีกว่าในปีที่ผ่านมา

ข้าราชการจะต้องมีสุขภาพแข็งแรงจึงจะผ่านหลักสูตรการอบรมได้

พระราชกฤษฎีกา 171/2025/ND-CP มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2025 เป็นต้นไป

ตามรายงานของ VNA

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/ban-hanh-nghi-dinh-171-2025-nd-cp-quy-dinh-ve-dao-tao-boi-duong-cong-chuc-253896.htm