เช้าวันที่ 22 พ.ค. รัฐสภา รับฟังรายงานผลการดำเนินงานเป้าหมายระดับชาติเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ ปี 2566
รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เดา หง็อก ซุง ซึ่งได้รับมอบหมายจากนายกรัฐมนตรี นำเสนอรายงานผลการดำเนินการตามเป้าหมายระดับชาติว่าด้วยความเท่าเทียมทางเพศในปี 2566 ภาพ: Pham Kien/VNA
ระหว่างการหารือนอกรอบการประชุม ผู้แทนกล่าวว่า ประเด็นความเท่าเทียมทางเพศได้รับความสนใจและทิศทางมากขึ้นจากผู้นำพรรค รัฐ รัฐสภา รัฐบาล และนายกรัฐมนตรี ภายในสิ้นปี 2566 บรรลุเป้าหมาย 11/20 และเกินเป้าหมายของยุทธศาสตร์ปี 2568 ส่วนเป้าหมาย 3/20 บรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้สำหรับปี 2573 บางส่วน ซึ่ง 12 เป้าหมายมีผลลัพธ์ที่ดีกว่าปี 2565 ผู้แทน Pham Nhu Hiep (Thua Thien - Hue) ประเมินว่าผลลัพธ์ที่ได้มาในช่วงเวลาที่ผ่านมาแสดงให้เห็นถึงความพยายามอย่างยิ่งใหญ่ของพรรคและรัฐในการดำเนินการเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ สัดส่วนของแรงงานหญิงในภาคการจ้างงาน สัดส่วนของผู้นำหญิงในหน่วยงานและบริษัทต่างๆ กำลังเพิ่มขึ้น... นโยบายต่างๆ เกี่ยวกับเงินเดือน แรงจูงใจในการทำงาน เบี้ยเลี้ยง... ที่ออกเพื่อสนับสนุนสตรี แสดงให้เห็นถึงความพยายามของหน่วยงานในการดำเนินงานนี้ อย่างไรก็ตาม หนึ่งในข้อบกพร่องและข้อจำกัดคือความไม่สมดุลทางเพศตั้งแต่แรกเกิดยังไม่ลดลง และเป้าหมายนี้ก็ยากที่จะบรรลุภายในปี พ.ศ. 2568 ซึ่งจะนำไปสู่ผลกระทบทางสังคมและประชากร และเป็นสาเหตุหนึ่งของความเหลื่อมล้ำทางเพศ ผู้แทน Pham Nhu Hiep เน้นย้ำว่าต้องใช้ความพยายามอย่างมากในการแก้ไขปัญหานี้ โดยได้เสนอแนวทางแก้ไขหลายประการ รวมถึงการส่งเสริมบทบาทของผู้หญิงในสังคม ในครอบครัว จำเป็นต้องมีความสมดุลในการเลี้ยงดูบุตรระหว่างหญิงและชายเพื่อสร้างครอบครัวที่มีความสุข นอกจากนี้ นโยบายของพรรคและรัฐยังต้องมีแรงจูงใจหลายประการ ทั้งในด้านการจ้างงาน การลาคลอด และการลาคลอด เพื่อสร้างเงื่อนไขให้ผู้หญิงได้พัฒนาทักษะอาชีพ การศึกษา การพัฒนาคุณวุฒิ และการสร้างสมดุลระหว่างรายได้กับผู้ชาย ผู้แทน Truong Xuan Cu (ฮานอย) กล่าวว่า จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับผู้หญิงมากขึ้นในหลายๆ ด้านที่สำคัญและพื้นฐาน เพื่อให้ผู้หญิงสามารถพัฒนาศักยภาพของตนเองได้อย่างเต็มที่ ผู้แทนฯ กล่าวว่า ในแนวโน้มการพัฒนาในปัจจุบันและสอดคล้องกับนโยบายของพรรค จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับเป้าหมายของสตรีที่เข้าร่วมในแวดวง การเมือง และแกนนำที่ทำหน้าที่สำคัญ “ตราบใดที่แกนนำทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมาย เป้าหมายอื่นๆ ก็จะบรรลุผลได้ง่ายกว่าอย่างแน่นอน” ผู้แทนฯ กล่าวเน้นย้ำ รายงานการตรวจสอบของคณะกรรมการสังคมแห่งรัฐสภา ระบุว่า สตรีมีส่วนร่วมในกระบวนการกำหนดนโยบายและการตัดสินใจมากขึ้น ดำรงตำแหน่งผู้นำที่สำคัญ และมีส่วนร่วมเชิงบวกต่อการสร้างและพัฒนาประเทศ สัดส่วนของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรหญิงในรัฐสภาชุดที่ 15 สูงถึง 30.26% ซึ่งสูงกว่า 30% เป็นครั้งแรกนับตั้งแต่รัฐสภาชุดที่ 6 โดยเพิ่มขึ้นจากอันดับที่ 71 เป็นอันดับที่ 55 ของโลก และอันดับที่ 4 ของเอเชีย สัดส่วนของสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรหญิงในสภาประชาชนทุกระดับในช่วงปี พ.ศ. 2564-2569 เพิ่มขึ้นในทั้งสามระดับ ได้แก่ ระดับจังหวัด ระดับอำเภอ และระดับชุมชน ผู้แทนยังกล่าวอีกว่า รัฐบาลจำเป็นต้องกำกับดูแลการดำเนินงานตามโครงการ "ส่งเสริมการมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียมกันของสตรีในตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในทุกระดับของการกำหนดนโยบายในช่วงปี พ.ศ. 2564-2573" อย่างมีประสิทธิภาพ ดำเนินโครงการ นโยบาย และแนวทางแก้ไขเพื่อลดอัตราความไม่สมดุลทางเพศตั้งแต่แรกเกิดอย่างมีประสิทธิภาพ ปรับตัวให้เข้ากับภาวะประชากรสูงอายุ เทคโนโลยีดิจิทัล รายได้ การจ้างงาน การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และลดช่องว่างทางเพศ กระทรวง กรม ภาคส่วน และท้องถิ่นควรเร่งส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อและสร้างความตระหนักรู้ทางสังคมเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ ให้ความสำคัญกับการจัดสรรงบประมาณสำหรับกิจกรรมและเนื้อหาเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ และจัดทำงบประมาณที่คำนึงถึงความเท่าเทียมทางเพศในโครงการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม เสริมสร้างและพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่ที่ทำงานด้านความเท่าเทียมทางเพศ
ที่มา: https://tuoitre.vn/nguyen-thuy-linh-bi-loai-som-boi-doi-thu-kem-29-bac-o-malaysia-masters-20240522152032206.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)