
ปัจจุบัน PC Lam Dong มีเจ้าหน้าที่และพนักงานหญิง 434 คน ปฏิบัติงานในกลุ่มสตรี 12 กลุ่ม ทุกปี บริษัทจะพัฒนาแผนปฏิบัติการเกี่ยวกับความเท่าเทียมทางเพศ และบูรณาการเนื้อหานี้เข้ากับการประชุมวิชาชีพ การประชุมภายใน และโครงการฝึกอบรม
กิจกรรมต่างๆ มุ่งเน้นการสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับบทบาทของสตรี การป้องกันความรุนแรงทางเพศ และการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เคารพและเป็นธรรม นอกจากนี้ หน่วยงานยังส่งเสริมให้พนักงานชายแบ่งปันความรับผิดชอบ อันเป็นการเผยแพร่วัฒนธรรมองค์กรที่มีมนุษยธรรมของกลุ่มบริษัทไฟฟ้าเวียดนาม (EVN)

คุณฟาน ถิ หง็อก ฮา รองผู้อำนวยการฝ่าย PC ลัม ดง กล่าวว่า ในปี พ.ศ. 2568 บริษัทได้ออกเอกสารเพื่อดำเนินการตาม "เดือนแห่งการดำเนินการเพื่อความเท่าเทียมทางเพศและการป้องกันและรับมือกับความรุนแรงบนพื้นฐานทางเพศ" ซึ่งไม่เพียงแต่เป็นกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการประเมินและส่งเสริมนโยบายความเท่าเทียมทางเพศอย่างจริงจังในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เพื่อให้ความเท่าเทียมทางเพศเป็นการปฏิบัติจริงในแต่ละหน่วยงาน
ควบคู่ไปกับการสื่อสารเพื่อสร้างความตระหนักรู้ พีซี ลัมดง มุ่งเน้นที่การดูแลชีวิตทางวัตถุ จิตวิญญาณ และสุขภาพของพนักงานหญิง เจ้าหน้าที่และพนักงานหญิง 100% ได้รับการตรวจร่างกายเฉพาะทางในระหว่างการตรวจสุขภาพตามปกติ และมีโอกาสเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมวิชาชีพ ทักษะทางสังคม และโปรแกรมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
บริษัทจัดให้มีงานที่เหมาะสมกับความสามารถ ส่งเสริมให้สตรีมีส่วนร่วมในกิจกรรม ทางการเมือง และสังคม และส่งเสริมการริเริ่มด้านการผลิต

สตรีจำนวนมากกลายเป็นจุดประกายในกระแสและการทำงานเลียนแบบ สตรีอีกหลายคนกลายเป็นผู้บุกเบิกในการเสนอโครงการริเริ่มเพื่อปรับปรุงกระบวนการบริการลูกค้า เป็นแบบอย่างที่ดีและมีความรับผิดชอบ มีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัล และยืนยันศักยภาพของแรงงานหญิงในอุตสาหกรรมไฟฟ้า
ในการเคลื่อนไหว “เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน” กลุ่มสตรีและบุคคลจำนวนมากของ PC Lam Dong ได้รับรางวัลจากสหภาพแรงงานของบริษัทและสหภาพแรงงานของ Southern Power Corporation วิศวกรหญิงและผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคจำนวนมากได้เข้าร่วมกลุ่มต่างๆ เพื่อริเริ่มการดำเนินงานโครงข่ายไฟฟ้า พัฒนาแอปพลิเคชันเพื่อสนับสนุนการบริการลูกค้า ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาประสิทธิภาพการผลิตและธุรกิจ

พฤศจิกายน 2568 - พีซี ลัมดง ได้จัดกิจกรรมรณรงค์สร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบของแรงงานในการปฏิบัติตามความเท่าเทียมในสถานที่ทำงานอย่างต่อเนื่อง โดยจัดกิจกรรมประจำปี เช่น วันที่ 20 ตุลาคม และ 8 มีนาคม และโครงการ "เก่งงานสาธารณะ เก่งงานบ้าน" ซึ่งเกี่ยวข้องกับการดูแลชีวิตของแรงงานหญิง เยี่ยมบ้านผู้ด้อยโอกาส และให้รางวัลแก่เด็ก ๆ ที่มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน
ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการบริหารและความพยายามของทีมงาน PC Lam Dong ยืนยันถึงความมุ่งมั่นในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและพัฒนาทีมพนักงานหญิงที่แข็งแกร่ง หน่วยงานนี้มุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ทันสมัยและมีมนุษยธรรม เผยแพร่ภาพลักษณ์ของช่างไฟฟ้า Lam Dong ที่เป็นมืออาชีพและทุ่มเท

ที่มา: https://baolamdong.vn/dien-luc-lam-dong-thuc-day-moi-truong-lam-viec-van-minh-binh-dang-407158.html






การแสดงความคิดเห็น (0)