ประกันสังคมครั้งเดียวและเงินช่วยเหลือการว่างงานเป็นระบบประกันสังคมสองระบบที่แตกต่างกัน

ผู้อ่านถาม: ปีนี้ฉันอายุ 58 ปี จ่ายประกันสังคมภาคบังคับมา 33 ปีแล้ว ยังไม่บรรลุนิติภาวะที่จะรับเงินบำนาญ แต่สุขภาพไม่ดีจึงทำงานไม่ได้ และกำลังรอการตัดสินใจลาออกจากงาน ผู้อ่านสงสัยว่าในกรณีนี้ เป็นไปได้ไหมที่จะรับประกันการว่างงาน (UI) เป็นเวลา 12 เดือน แล้วจึงยื่นขอเงินประกันสังคมครั้งเดียว

เจ้าหน้าที่ประกันสังคมเวียดนามให้คำแนะนำแก่พนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว

สำนักงานประกันสังคมเวียดนามตอบว่า:

เรื่อง เงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียว:

ไทย ในข้อ 1 มาตรา 8 แห่งพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 115/2015/ND-CP ลงวันที่ 11 พฤศจิกายน 2015 ของรัฐบาลและมาตรา 1 ของหนังสือเวียนฉบับที่ 18/2022/TT-BYT ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2022 แก้ไขมาตรา 4 แห่งหนังสือเวียนฉบับที่ 56/2017/TT-BYT ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2017 ของ กระทรวงสาธารณสุข กำหนดว่าพนักงานที่มีคำขอจะมีสิทธิ์ได้รับประกันสังคมครั้งเดียวหากเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้:

- ถึงกำหนดเกษียณอายุราชการแต่ไม่ได้ชำระเงินประกันสังคมครบ 20 ปี หรือตามบทบัญญัติมาตรา 54 วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคมแต่ไม่ได้ชำระเงินประกันสังคมครบ 15 ปี และไม่ได้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจต่อไป

- หลังจากว่างงานเป็นเวลา 1 ปี โดยไม่ได้จ่ายประกันสังคมเป็นเวลา 20 ปี และไม่ได้จ่ายประกันสังคมต่อไป

- ไปต่างประเทศเพื่อตั้งรกราก;

- นอกจากกรณีป่วยด้วยโรคร้ายแรงอย่างใดอย่างหนึ่ง เช่น มะเร็ง อัมพาต ตับแข็ง โรคเรื้อน วัณโรครุนแรง ติดเชื้อ HIV ที่ลุกลามเป็นโรคเอดส์ ตามที่กำหนดไว้ในข้อ ค. วรรคหนึ่ง มาตรา 60 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคมแล้ว บุคคลที่มีโรคหรือความพิการที่มีความสามารถในการทำงานลดลงตั้งแต่ร้อยละ 81 ขึ้นไป ซึ่งไม่อาจควบคุมหรือดำเนินกิจกรรมเพื่อตอบสนองความต้องการส่วนบุคคลในชีวิตประจำวันได้ และต้องการบุคคลคอยดูแล ช่วยเหลือ และเอาใจใส่ดูแลอย่างครบวงจร

* เงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน :

ตามบทบัญญัติมาตรา 49 แห่งพระราชบัญญัติการจ้างงานและเอกสารแนะนำ ลูกจ้างตามมาตรา 43 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัตินี้ที่จ่ายเงินประกันการว่างงานมีสิทธิได้รับเงินทดแทนการว่างงานเมื่อเข้าเงื่อนไขดังต่อไปนี้:

- การสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงานหรือสัญญาจ้างงาน เว้นแต่ในกรณีต่อไปนี้ (ก) ลูกจ้างยุติสัญญาจ้างแรงงานหรือสัญญาจ้างงานโดยไม่ชอบด้วยกฎหมายฝ่ายเดียว (ข) การรับเงินบำนาญรายเดือนหรือเงินทดแทนทุพพลภาพ

- ได้จ่ายเงินประกันการว่างงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน ภายใน 24 เดือน ก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างแรงงานในกรณีตามข้อ ก และข้อ ข มาตรา 43 แห่งพระราชบัญญัตินี้; ได้จ่ายเงินประกันการว่างงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน ภายใน 36 เดือน ก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้างงานในกรณีตามข้อ ค มาตรา 43 แห่งพระราชบัญญัตินี้;

- ได้ยื่นคำขอรับเงินทดแทนการว่างงาน ณ ศูนย์บริการจัดหางาน ภายใน 3 เดือน นับแต่วันสิ้นสุดสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างงาน

- ไม่หางานทำภายใน 15 วัน นับแต่วันที่ยื่นคำขอประกันการว่างงาน เว้นแต่กรณี ก) การรับราชการ ทหาร หรือตำรวจ ข) ศึกษาเล่าเรียนมาแล้ว 12 เดือนขึ้นไป ค) ปฏิบัติตามคำสั่งใช้มาตรการส่งตัวไปสถานพินิจ สถานศึกษาภาคบังคับ หรือสถานบำบัดยาเสพติดภาคบังคับ ง) ถูกคุมขัง หรืออยู่ระหว่างรับโทษจำคุก จ) ไปตั้งถิ่นฐานต่างประเทศ หรือทำงานในต่างประเทศตามสัญญาจ้าง จ) เสียชีวิต

ประกันสังคมแบบครั้งเดียวและเงินช่วยเหลือการว่างงานเป็นระบบประกันสังคมที่แตกต่างกันสองระบบ ผู้รับผลประโยชน์จะต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งที่ระบุไว้ในข้อ 1 มาตรา 8 แห่งพระราชกฤษฎีกา 115/2015/ND-CP เท่านั้น ส่วนผู้รับผลประโยชน์จะต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในมาตรา 49 แห่งพระราชบัญญัติการจ้างงาน การรับเงินช่วยเหลือประกันสังคมแบบครั้งเดียวไม่เกี่ยวข้องกับผู้รับผลประโยชน์การว่างงาน

แหล่งที่มา