กระทรวงมหาดไทย: เสนอเกณฑ์ใหม่ ตั้งเป้า 5,000 หน่วยระดับตำบลและแขวง

การยุติการดำเนินงานของหน่วยงานบริหารระดับอำเภอ และการปรับโครงสร้างและจัดระเบียบหน่วยงานบริหารระดับตำบล มีส่วนทำให้เกิดการปรับลดระดับกลาง สร้างและรวมศูนย์องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรากหญ้าที่เข้มแข็งและใกล้ชิดประชาชน

เมื่อวันที่ 28 มีนาคม 2518 เลขาธิการพรรคคอมมิวนิสต์จีนโต ลั มเป็นประธานการประชุมระหว่างผู้นำพรรคและผู้นำรัฐกับแกนนำปฏิวัติอาวุโส ผู้มีคุณธรรม และครอบครัวนโยบายทั่วไปในภูมิภาคภาคกลาง เนื่องในโอกาสครบรอบ 50 ปีการปลดปล่อยภาคใต้และการรวมชาติ (30 เมษายน 2518 - 30 เมษายน 2568)

ในงานนี้เลขาธิการได้เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการจัดระบบกลไกของระบบ การเมือง ให้กระชับ รัดกุม แข็งแกร่ง มีประสิทธิภาพ มีประสิทธิผล และมีประสิทธิผล โดยมีจิตวิญญาณที่มุ่งมั่น เร่งด่วน "ดำเนินการไปพร้อมกับการต่อแถว" ไม่นิยมความสมบูรณ์แบบมากเกินไป แต่ก็ไม่เร่งรีบเกินไปเช่นกัน จะต้องไม่มีการหยุดชะงักในการทำงานและรูปแบบองค์กรใหม่จะต้องดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากกว่ารูปแบบเดิม

ตามที่ เลขาธิการ คาดว่า จะมีจังหวัดและเมืองเพิ่มขึ้นประมาณ 34 จังหวัดและเมือง ตามการจัดจังหวัดและเมืองใหม่ 63 จังหวัดและเมืองในปัจจุบัน ยุติการดำเนินงานองค์กรระดับอำเภอ และจะจัดตั้งระดับตำบลและแขวงประมาณ 5,000 แห่ง

ผู้แทนกระทรวงมหาดไทยให้สัมภาษณ์กับหนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์ของรัฐบาลว่า เพื่อสถาปนานโยบายของโปลิตบูโรและสำนักงานเลขาธิการ และสร้างฐานทางกฎหมายสำหรับการจัดระเบียบใหม่และจัดระเบียบหน่วยงานบริหารในทุกระดับ จากผลการดำเนินการจัดระบบหน่วยบริหารงานในระดับอำเภอและตำบลที่ผ่านมา รัฐบาลจำเป็นต้องจัดทำและส่งมติเรื่องการจัดระบบหน่วยบริหารงานไปยังคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติ

โดยมุ่งเน้นการจัดวางและควบรวมหน่วยบริหารระดับตำบลจากทั้งหมด 10,035 หน่วย เป็นประมาณ 5,000 หน่วยนั้น กระทรวงมหาดไทยได้ปรึกษาหารือ พัฒนา และร่างมติคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติเกี่ยวกับการจัดทำหน่วยบริหารฉบับล่าสุดแล้วเสร็จ และส่งให้ท้องถิ่นพิจารณาให้ความเห็น

“เมื่อเทียบกับร่างเดิม เกณฑ์การจัดหน่วยงานบริหารระดับตำบลได้รับการปรับให้เหมาะสมกับทิศทางของผู้บังคับบัญชาและสถานการณ์ปัจจุบัน” ผู้แทนกระทรวงมหาดไทยกล่าว

นอกจากนี้ ตามที่กระทรวงมหาดไทยได้กล่าวไว้ นโยบายการจัดระเบียบหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ ไม่ใช่การจัดระเบียบหน่วยงานระดับอำเภอ และการรวมจังหวัดเข้าด้วยกัน ถือเป็นนโยบายสำคัญที่มีวิสัยทัศน์เชิงยุทธศาสตร์ระยะยาว เพื่อการพัฒนาประเทศในระยะยาวและยั่งยืน

การจัดตั้งหน่วยงานบริหารทุกระดับมิใช่เป็นเพียงเรื่องของการปรับขอบเขตการบริหารเท่านั้น การปรับลดจุดโฟกัสให้กระชับยิ่งขึ้น แต่ยังปรับเปลี่ยนพื้นที่เศรษฐกิจด้วย การปรับเปลี่ยนการแบ่งงาน การกระจายอำนาจ การปรับเปลี่ยนการจัดสรรและการรวมทรัพยากรทางเศรษฐกิจ มุ่งสู่เป้าหมายที่ใหญ่กว่าในการขยายพื้นที่พัฒนา สร้างรากฐานและความยืดหยุ่นให้กับประเทศ ตามเป้าหมายและวิสัยทัศน์เชิงยุทธศาสตร์และระยะยาว สอดคล้องกับความเป็นจริงและแนวโน้มการพัฒนาของโลก

การปรับโครงสร้างเครื่องมือและหน่วยงานบริหารทุกระดับ ถือเป็นโอกาสในการคัดกรองบุคลากร และสร้างทีมงานที่สามารถตอบสนองความต้องการการพัฒนาประเทศในระยะเวลาข้างหน้าได้อย่างแท้จริง มีส่วนช่วยในการปรับปรุงกระบวนการทำงาน เพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการดำเนินการของหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น และลดจำนวนพนักงาน ประหยัดรายจ่ายงบประมาณ มีส่วนช่วยปฏิรูปนโยบายเงินเดือน ปรับปรุงคุณภาพชีวิตของข้าราชการและข้าราชการพลเรือน และยกระดับคุณภาพและความรับผิดชอบของข้าราชการและข้าราชการพลเรือนทุกระดับ

นอกจากเกณฑ์ด้านพื้นที่ธรรมชาติและขนาดประชากรตามที่กฎหมายกำหนดแล้ว การจัดตั้งหน่วยงานบริหารทุกระดับจะต้องพิจารณาเกณฑ์ด้านประวัติศาสตร์ ประเพณี วัฒนธรรมและชาติพันธุ์อย่างรอบคอบด้วย ที่ตั้ง สภาพภูมิศาสตร์; ขนาดและระดับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม โครงสร้างพื้นฐานด้านการขนส่ง เทคโนโลยีสารสนเทศ ความต้องการด้านการป้องกันประเทศ ความมั่นคง และการบูรณาการระหว่างประเทศ

ยุติการดำเนินงานของหน่วยงานบริหารระดับอำเภอ และปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ โดยให้มีประสิทธิภาพและลดระดับกลางลง การสร้างและเสริมความแข็งแกร่งให้กับรัฐบาลท้องถิ่นที่เข้มแข็งและเป็นมิตรกับประชาชนในระดับรากหญ้า เพื่อปรับปรุงชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของประชาชนในทางปฏิบัติ...

ทูซาง

ที่มา: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tieu-chi-moi-huong-toi-khoang-5000-don-vi-cap-xa-phuong-102250331183240229.htm