รมว.เหงียน กิม ซอน: จำเป็นต้องมีแรงจูงใจเพิ่มเติมสำหรับครูในพื้นที่ภูเขา

รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงศึกษาธิการ และการฝึกอบรมกล่าวว่าครูในพื้นที่ภูเขาได้รับนโยบายพิเศษ แต่ยังคงต้องมีแรงจูงใจเพิ่มเติมเพื่อกระตุ้นพวกเขา

ในการประชุมแรงงานปี 2566 ที่ รัฐสภา ในช่วงบ่ายของวันที่ 28 กรกฎาคม นายเหงียน กิม เซิน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม กล่าวว่า ภาคส่วนนี้ทั้งหมดมีครูและลูกจ้างมากกว่า 1.6 ล้านคน รัฐบาลมีนโยบายพิเศษสำหรับครูในพื้นที่ภูเขา ห่างไกล และเกาะมากมาย แต่เมื่อเทียบกับการเสียสละของครูแล้ว ก็ยังถือว่าไม่สมดุลกัน ดังนั้น เขาจึงเสนอนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษมากขึ้นเพื่อส่งเสริมแรงงาน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม ระบุว่า กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมได้แนะนำให้รัฐบาลเร่งรัดการรวมโรงเรียนและให้ความสำคัญกับการก่อสร้างบ้านพักสาธารณะสำหรับครูในพื้นที่ด้อยโอกาส กระทรวงฯ ยังทำงานร่วมกับ กระทรวงมหาดไทย เพื่อศึกษาการเพิ่มเบี้ยเลี้ยงก่อนกำหนด และแนะนำให้กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ลดอายุเกษียณสำหรับครูอนุบาล

“ยังคงมีกลุ่มดูแลเด็กอิสระอยู่ 16,000 แห่งทั่วประเทศ และผู้ที่ทำงานที่นั่นยังไม่ได้จ่ายเงินประกันสังคม เราขอให้สหภาพแรงงานและหน่วยงานท้องถิ่นให้ความสนใจในเรื่องนี้ เพื่อให้กลุ่มนี้ได้รับการบรรจุอยู่ในรายชื่อผู้ที่จ่ายเงินและได้รับประโยชน์จากระบบประกันสังคมโดยเร็ว” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมกล่าว

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมเหงียน กิม เซิน ตอบคำร้องเกี่ยวกับเงินเดือนของครูในพื้นที่ด้อยโอกาสในช่วงบ่ายของวันที่ 28 มิถุนายน ภาพ: Pham Thang — รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมเหงียน กิม เซิน ตอบคำร้องเกี่ยวกับเงินเดือนของครูในพื้นที่ด้อยโอกาสในช่วงบ่ายของวันที่ 28 กรกฎาคม ภาพ: *Pham Thang*

มีความเห็นเช่นเดียวกับรัฐมนตรีคิม ซอน ครูเจิ่น มานห์ ฮุง จากโรงเรียนประจำและมัธยมศึกษาดานฮวา (กวางบิ่ญ) เสนอให้มีนโยบายเงินเดือนที่เหมาะสมสำหรับครูในพื้นที่ห่างไกลและครูอนุบาล และเห็นว่าอาชีพนี้เป็นอาชีพที่ยากลำบาก “ผมต้องสอนหนังสือห่างจากบ้าน 70 กิโลเมตร อันที่จริง ชีวิตของครูในพื้นที่สูงยังคงยากลำบาก” นายฮุงกล่าว

คุณ H'Chuyên Nie จากฟาร์มยาง Cuôr Đăng (Đắk Lắk) ชี้ให้เห็นถึงสถานการณ์ปัจจุบันที่ราคาเนื้อหมูและสินค้าจำเป็นเพิ่มสูงขึ้น ขณะที่ค่าแรงขั้นต่ำของคนงานยังไม่เพียงพอต่อการดำรงชีพ และเงินเดือนข้าราชการยังห่างไกลจากความต้องการขั้นพื้นฐาน เธอเสนอให้รัฐสภากำกับดูแลและดำเนินมาตรการปรับปรุงค่าแรงขั้นต่ำและเงินเดือนขั้นพื้นฐานโดยเร็ว เพื่อให้คนงานสามารถทำงานได้อย่างสบายใจ

เดา หง็อก ซุง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม กล่าวว่า ในวันที่ 8 สิงหาคม สภาค่าจ้างแห่งชาติจะจัดการประชุมครั้งแรกเพื่อประเมินสถานการณ์ความเป็นอยู่ของแรงงานและสถานการณ์การผลิตของวิสาหกิจ จากนั้นสภาจะคำนวณและพิจารณาปรับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำระดับภูมิภาคในปี 2567

นายดุง เปิดเผยว่า ในช่วง 3 ปีที่เกิดโควิด-19 เงินเดือนขั้นพื้นฐานไม่ได้ปรับขึ้น แต่ค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคยังคงได้รับการปรับ โดยล่าสุดเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2565 ส่วนเงินบำนาญและประกันสังคมก็ได้รับการปรับเพิ่มขึ้น 7.4% เช่นกัน

ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ Vuong Dinh Hue กล่าวว่าในการประชุมสมัยที่ 6 ที่จะจัดขึ้นในเดือนตุลาคมนี้ สภานิติบัญญัติแห่งชาติจะหารือเกี่ยวกับแผนงานปฏิรูปเงินเดือนโดยอิงจากการสร้างสมดุลของทรัพยากร ตามมติที่ 27 ของคณะกรรมการกลางในปี 2561 โดยเฉพาะสำหรับภาคธุรกิจ การปรับค่าจ้างขั้นต่ำจะขึ้นอยู่กับมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำ ดัชนี CPI รวมถึงความสัมพันธ์ที่กลมกลืนระหว่างทั้งสองฝ่าย เนื่องจากเงินเดือนเป็นรายได้ของคนงาน แต่ก็มีความเกี่ยวข้องเป็นส่วนใหญ่กับต้นทุนของธุรกิจด้วยเช่นกัน

ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เวือง ดิ่ง เว้ เป็นประธานการประชุมเมื่อวันที่ 28 กรกฎาคม ภาพ: Pham Thang — ประธานสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เวือง ดิ่ง เว้ เป็นประธานการประชุมเมื่อวันที่ 28 กรกฎาคม ภาพ: *Pham Thang*

ในฐานะประธานการประชุมฟอรั่มที่กินเวลานาน 4 ชั่วโมง นายเว้ ถือว่าการประชุมครั้งนี้เป็นการประชุมพิเศษกับผู้มีสิทธิออกเสียง และเป็นช่องทางให้รัฐสภารับฟังความคิดเห็นของคนงาน เพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ด้านนิติบัญญัติได้ดีขึ้น กำกับดูแลอย่างสูงสุด และตัดสินใจในประเด็นสำคัญๆ

เขากล่าวว่ากฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานและสหภาพแรงงานมีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง แต่ยังคงมีกฎระเบียบที่ขัดแย้งและซ้ำซ้อนอยู่มาก หน่วยงานของรัฐสภาและรัฐบาลจำเป็นต้องรับฟังข้อกังวลและข้อบกพร่องที่ประชาชนสะท้อนออกมาเพื่อศึกษาแนวทางแก้ไข ประเด็นใดที่จำเป็นต้องปรับปรุงหรือเพิ่มเติมโดยทันทีสามารถนำเสนอต่อรัฐสภาเพื่อพิจารณาได้

ซอน ฮา - ฮง เจี๋ยว

ลิงค์ที่มา