กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร ยกระดับคุณภาพและประสิทธิภาพการดำเนินการปฏิรูประบบราชการ

ตามรายงานของกรมการจัดองค์กรและบุคลากร กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร ใน ปี 2567 กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร (MIC) ได้ดำเนินงานปฏิรูปการบริหาร (AR) ตามแผนที่ได้รับการอนุมัติในมติเลขที่ 2488/QD-BTTTT ลงวันที่ 20 ธันวาคม 2566 สำเร็จลุล่วง

นางสาววู่ ถิ ลา รองอธิบดีกรมการจัดองค์กรและบุคลากร กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร

กระทรวงได้จัดสรรภารกิจไปพร้อมๆ กัน ได้แก่ การจัดทำดัชนีปฏิรูปการบริหาร การเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารในรูปแบบต่างๆ และการตรวจเยี่ยม 7/20 หน่วยงาน บรรลุแผนการตรวจเยี่ยม 35% คาดว่าอัตราความสำเร็จของงานจะถึงร้อยละ 100 ภายในสิ้นปีนี้ ในด้านการดำเนินการทางปกครอง กระทรวงได้ดำเนินการเอกสารจำนวน 76,329 ฉบับ โดย 24,597 ฉบับดำเนินการก่อนกำหนด และ 51,495 ฉบับดำเนินการตรงตามกำหนดเวลา มีเอกสารค้างส่งเพียง 237 ฉบับ แสดงถึงความมุ่งมั่นพัฒนาคุณภาพการให้บริการของหน่วยงานบริหารในสังกัดกระทรวง

การสร้างสถาบันยังคงเป็นจุดสว่างเนื่องจากกระทรวงได้ส่งเอกสารสำคัญหลายฉบับไปยังรัฐสภาและรัฐบาล เช่น ร่างกฎหมายว่าด้วยอุตสาหกรรม เทคโนโลยีดิจิทัล กฎหมายว่าด้วยการพิมพ์ (แก้ไขเพิ่มเติม) และพระราชกฤษฎีกาสำคัญ 6 ฉบับที่เกี่ยวข้องกับการทำธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ การจัดการอินเทอร์เน็ต และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ นอกจากนี้ กระทรวงยังได้ออกหนังสือเวียน 15 ฉบับ และตรวจสอบเอกสารทางกฎหมาย 31 ฉบับในปี 2567

ในด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารได้บรรลุผลลัพธ์ที่น่าพอใจหลายประการ อัตราการประมวลผลบันทึกออนไลน์สูงถึง 100% อัตราการบริการสาธารณะที่ผ่านคุณสมบัติสูงถึง 82% ในขณะที่อัตราการบันทึกออนไลน์สูงถึง 81% ตัวเลขเหล่านี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของกระทรวงในการสร้างรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่ครอบคลุม

ภาพรวมของการสัมมนา

นอกจากนี้ยังมุ่งเน้นการปฏิรูปโครงสร้างองค์กร การเงินการคลัง และระบบราชการด้วย กระทรวงได้ออกแผนงานและการตัดสินใจที่สำคัญหลายประการในขณะที่ยังคงรักษาโครงสร้างความเป็นผู้นำและการจัดสรรบุคลากรในหน่วยงานในสังกัดอย่างเหมาะสม

นางสาววู ทิ ลา รองผู้อำนวยการฝ่ายองค์กรและบุคลากร กล่าวในการสัมมนาว่า “ในปี 2024 งานปฏิรูปการบริหารของกระทรวงได้บรรลุความก้าวหน้าอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการสร้างสถาบันและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เป็นผลมาจากทิศทางที่แข็งแกร่ง การประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างหน่วยงาน และความพยายามของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะในอุตสาหกรรมทั้งหมด กระทรวงจะส่งเสริมผลลัพธ์ที่บรรลุได้ต่อไป เอาชนะข้อจำกัดเพื่อให้แน่ใจว่างานปฏิรูปการบริหารจะมีประสิทธิภาพสูงขึ้นเรื่อยๆ”

ในการสัมมนาครั้งนี้ ผู้แทนได้แลกเปลี่ยนหารือถึงปัญหาและข้อจำกัดในการดำเนินการปฏิรูปการบริหารของหน่วยงาน และแนวทางแก้ไขเพื่อให้การปฏิรูปการบริหารของกระทรวงสารสนเทศและการสื่อสารมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

สัมมนาปฏิรูปการบริหาร ปี 2567 มุ่งเน้นการศึกษาวิจัย แลกเปลี่ยน และเสนอแนวทางและแนวทางแก้ไขในการดำเนินการปฏิรูปการบริหาร สร้างความตระหนักและสำนึกแห่งความรับผิดชอบให้แก่ผู้นำหน่วยงานในสังกัดกระทรวง ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ ในการปฏิบัติภารกิจปฏิรูปราชการ พร้อมกันนี้ให้ดำเนินการปฏิรูปการบริหารงานให้มีประสิทธิภาพต่อไป ส่งเสริมผลงานที่ได้บรรลุ แก้ไขจุดบกพร่องและข้อจำกัดในการดำเนินงานปฏิรูปการบริหารของกระทรวงและหน่วยงานต่างๆ เสนอแนวทางแก้ไขปรับปรุงดัชนีปฏิรูปการบริหารราชการกระทรวง ปี ๒๕๖๗./.

ที่มา: https://mic.gov.vn/bo-tttt-nang-cao-chat-luong-hieu-qua-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-197241227152010792.htm