Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

แนวปฏิบัติ 4 ประการของกระทรวงมหาดไทยในการปฏิบัติตามระบอบและนโยบายตามพระราชกฤษฎีกา 178 และพระราชกฤษฎีกา 67

กระทรวงมหาดไทยได้ออกเอกสารเกี่ยวกับการแก้ไขปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินระบอบและนโยบายตามพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP และพระราชกฤษฎีกา 67/2025/ND-CP โดยมีเนื้อหาที่น่าสนใจ 4 ประการ

Báo Thanh HóaBáo Thanh Hóa28/08/2025

แนวปฏิบัติ 4 ประการของกระทรวงมหาดไทยในการปฏิบัติตามระบอบและนโยบายตามพระราชกฤษฎีกา 178 และพระราชกฤษฎีกา 67

ประชาชนเข้าทำพิธี ณ ศูนย์บริการประชาชนตำบลดากรอง จังหวัด กวางตรี

เมื่อวันที่ 27 สิงหาคม กระทรวงมหาดไทย ได้ออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการฉบับที่ 7164/BNV-TCBC เกี่ยวกับความยากลำบากและปัญหาในการบังคับใช้ระบอบและนโยบายตามพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP และพระราชกฤษฎีกา 67/2025/ND-CP

ดังนั้น ในการตอบสนองต่อการส่งอย่างเป็นทางการหมายเลข 6560/SNV-CCVC ลงวันที่ 22 สิงหาคม 2025 ของกรมกิจการภายในประเทศของเมือง ไฮฟอง เกี่ยวกับแนวทางการแก้ไขปัญหาต่างๆ มากมายเมื่อนำกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP มาใช้ (แก้ไขและเพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งในกฤษฎีกา 67/2025/ND-CP) กระทรวงกิจการภายในประเทศมีความคิดเห็นเกี่ยวกับเนื้อหา 4 ประการดังต่อไปนี้

ประการแรก เรื่องคือสัญญาจ้างงาน

ตามบทบัญญัติของข้อ c ข้อ 1 มาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมด้วยบทความจำนวนหนึ่งในพระราชกฤษฎีกา 67/2025/ND-CP) คนงานตามสัญญาที่เป็นพนักงานทำความสะอาด คนขับรถ เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย ช่างเทคนิค... จะต้องอยู่ภายใต้บทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกานี้

ดังนั้น กรณีเหล่านี้ เมื่อรวม จัดเรียงใหม่ หรือจัดระเบียบใหม่แล้ว จะถูกพิจารณาว่าซ้ำซ้อน และต้องได้รับการพิจารณาและบังคับใช้ตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมด้วยบทความจำนวนหนึ่งในพระราชกฤษฎีกา 67/2025/ND-CP)

ประการที่สอง สำหรับเจ้าหน้าที่ในหน่วยงานการศึกษาและสาธารณสุข

ตามคำแนะนำของคณะกรรมการอำนวยการเกี่ยวกับการสรุปผลการปฏิบัติตามมติ 18-NQ/TW ปี 2017 ของรัฐบาลในรายงานอย่างเป็นทางการฉบับที่ 68/CV-BCĐ ลงวันที่ 28 พฤษภาคม 2025 ในอนาคตอันใกล้นี้ จำเป็นต้องรักษาเสถียรภาพของระบบหน่วยบริการสาธารณะในด้านการศึกษาและสาธารณสุขในท้องถิ่น จัดเตรียมเฉพาะเมื่อจำเป็นจริงๆ และไม่ส่งผลกระทบต่อกิจกรรมที่ตอบสนองความต้องการพื้นฐานของประชาชนในท้องถิ่น

ดังนั้น หากมีความจำเป็นและไม่กระทบต่อกิจกรรมที่ตอบสนองความต้องการพื้นฐานของประชาชนในท้องถิ่น ท้องถิ่นจะต้องรวม จัดระเบียบ และปรับโครงสร้างหน่วยงานบริการสาธารณะในสังกัด (รวมถึงหน่วยงานบริการสาธารณะในด้านการศึกษาและสาธารณสุข) เพื่อลดจุดศูนย์กลางของหน่วยงานบริการสาธารณะตามข้อกำหนดของมติที่ 18-NQ/TW หน่วยงานที่ดำเนินการตามแผนการรวมและรวมกิจการโดยตรง จะถูกระบุว่าเป็นหน่วยงานที่ดำเนินการจัดองค์กรโดยตรง เพื่อพิจารณาใช้นโยบายและระเบียบปฏิบัติตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมโดยมาตราหลายมาตราในพระราชกฤษฎีกา 67/2025/ND-CP)

ประการที่สาม สำหรับผู้ที่เคยทำงานในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่ดำเนินการตามข้อตกลงโดยตรง (การควบรวม การรวมกิจการ การยุบเลิก ฯลฯ) แต่ได้รับการรับและมอบหมายงานใหม่ในหน่วยงานหรือหน่วยงานที่ไม่ได้ดำเนินการตามข้อตกลง และขณะนี้มีความประสงค์จะลาออกตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมด้วยบทความจำนวนหนึ่งในพระราชกฤษฎีกา 67/2025/ND-CP) จะไม่มีสิทธิ์ได้รับการพิจารณานโยบายและระเบียบปฏิบัติตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกานี้

ประการที่สี่ ในบางกรณี ผู้นำระดับตำบลและข้าราชการที่ได้รับการแต่งตั้งภายหลังการปรับโครงสร้างใหม่ ประสบปัญหาสุขภาพไม่ดี ส่งผลให้คุณภาพงานได้รับผลกระทบ

ภายหลังจากการจัดตั้งรัฐบาลระดับตำบลใหม่ (หน่วยบริหารที่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากการจัดองค์กรตามข้อกำหนดของคณะกรรมการอำนวยการกลางเกี่ยวกับการสรุปมติ 18-NQ/TW) และเริ่มดำเนินการอย่างมั่นคง หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ในระดับท้องถิ่นจะพิจารณาและแก้ไขการลาออกตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกา 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมด้วยบทความจำนวนหนึ่งในพระราชกฤษฎีกา 67/2025/ND-CP) สำหรับกรณีของผู้นำและข้าราชการในระดับตำบลเมื่อสุขภาพของพวกเขาไม่ได้รับการรับรองและพวกเขาไม่สามารถปฏิบัติตามข้อกำหนดของภารกิจในการสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการจัดเตรียม การหมุนเวียน และการแต่งตั้งผู้นำและข้าราชการรุ่นใหม่ที่มีคุณสมบัติทางวิชาชีพ ทักษะ และความสามารถในการปฏิบัติจริง โดยตอบสนองข้อกำหนดของงานที่ได้รับมอบหมายทันที

ข้อมูลการกำหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของรัฐของกระทรวงมหาดไทย พบว่า ณ วันที่ 19 สิงหาคม 2568 มีจำนวนผู้ตัดสินใจลาออกจากงานทั้งสิ้น 94,402 คน มีจำนวนผู้ลาออกจากงาน (เกษียณและลาออก) ทั้งสิ้น 81,995 คน มีจำนวนผู้ยื่นเรื่องขออนุมัติเงินทุนต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและได้รับการอนุมัติแล้วทั้งสิ้น 81,410 คน (โดยได้รับเงินไปแล้ว 50,345 คน)

ตามข้อสรุปหมายเลข 183-KL/TW ของโปลิตบูโรและสำนักเลขาธิการ การจัดทำรายชื่อและการออกคำสั่งลาออกสำหรับบุคคลตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP จะต้องเสร็จสิ้นก่อนวันที่ 31 สิงหาคม 2568 โดยวันสุดท้ายสำหรับการลาออกเพื่อรับนโยบายและระเบียบปฏิบัติคือวันที่ 1 กันยายน 2568 หลังจากวันดังกล่าวจะสิ้นสุดลง

ตามรายงานของหนังสือพิมพ์หนานดาน

ที่มา: https://baothanhhoa.vn/bon-huong-dan-cua-bo-noi-vu-ve-thuc-hien-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-67-259938.htm


การแสดงความคิดเห็น (0)

กรุณาแสดงความคิดเห็นเพื่อแบ่งปันความรู้สึกของคุณ!

หัวข้อเดียวกัน

หมวดหมู่เดียวกัน

ศิลปินแห่งชาติ Xuan Bac เป็น "พิธีกร" ให้กับคู่รัก 80 คู่ที่เข้าพิธีแต่งงานบนถนนคนเดินทะเลสาบ Hoan Kiem
มหาวิหารนอเทรอดามในนครโฮจิมินห์ประดับไฟสว่างไสวต้อนรับคริสต์มาสปี 2025
สาวฮานอย “แต่งตัว” สวยรับเทศกาลคริสต์มาส
หลังพายุและน้ำท่วม หมู่บ้านดอกเบญจมาศในช่วงเทศกาลตรุษจีนที่เมืองจาลาย หวังว่าจะไม่มีไฟฟ้าดับ เพื่อช่วยต้นไม้เหล่านี้ไว้

ผู้เขียนเดียวกัน

มรดก

รูป

ธุรกิจ

ร้านกาแฟฮานอยสร้างกระแสด้วยบรรยากาศคริสต์มาสแบบยุโรป

เหตุการณ์ปัจจุบัน

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์

Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC