ปฏิรูปเงินเดือนและเพิ่มเงินบำนาญ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

บ่ายวันที่ 23 ตุลาคม รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงการคลัง Ho Duc Phoc ที่ได้รับมอบอำนาจจากนายกรัฐมนตรี รายงานต่อรัฐสภาเกี่ยวกับการดำเนินการตามงบประมาณแผ่นดินปี 2566 การประมาณการงบประมาณแผ่นดิน และแผนการจัดสรรงบประมาณกลางปี 2567

เนื้อหาที่น่าสนใจประการหนึ่งที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังแจ้งให้ทราบคือ ความสามารถในการจัดสรรทรัพยากรเพื่อดำเนินการปฏิรูปเงินเดือน

การปรับสิทธิประโยชน์บำนาญและประกันสังคม

รัฐมนตรีว่าการกระทรวง Ho Duc Phoc กล่าวว่า ภายในสิ้นปี 2565 หากรวมแหล่งเงินทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลือและแหล่งเงินทุนที่จัดเตรียมจากรายได้ที่เพิ่มขึ้นของงบประมาณกลางในปีก่อนๆ (รวมถึงแหล่งรายได้ที่เพิ่มขึ้นในปี 2565 ที่ส่งไปยังทุกระดับ) แหล่งเงินทุนปฏิรูปเงินเดือนรวมจะอยู่ที่ประมาณ 132 ล้านล้านดอง

นอกจากนี้ ยังมีงบประมาณท้องถิ่นสะสมกว่า 430 ล้านล้านดอง

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง โฮ ดึ๊ก โฟก

โดยคาดว่าจะมีรายรับและรายจ่ายที่คาดว่าจะได้รับจากงบประมาณปี 2567 ประกอบกับการใช้ทรัพยากรปฏิรูปเงินเดือนที่สะสมไว้บางส่วนจากงบประมาณกลางและแหล่งงบประมาณท้องถิ่น คาดว่าจะสามารถมั่นใจได้ว่าการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนแบบพร้อมกันจะดำเนินไปอย่างเพียงพอตามมติที่ 27 ของคณะกรรมการกลางชุดที่ 12 เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รัฐบาลได้ยื่นขออนุญาตต่อ รัฐสภา เพื่อใช้รายได้จากการปฏิรูปเงินเดือนที่เหลือประมาณ 19 ล้านล้านดอง เพื่อจัดทำงบประมาณปี 2567 ของท้องถิ่นหลายแห่ง เพื่อดำเนินการเงินเดือนขั้นพื้นฐาน 1.8 ล้านดองต่อเดือน

ในส่วนของการใช้จ่ายงบประมาณ รัฐบาล ได้เสนอหลักการจัดทำประมาณการรายจ่ายงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ เพื่อให้รายจ่ายลงทุนเพื่อการพัฒนารวมมากกว่างบประมาณขาดดุลสำหรับภารกิจในแผนลงทุนภาครัฐระยะกลางตามกฎหมายว่าด้วยการลงทุนภาครัฐ และภารกิจรายจ่ายลงทุนเพื่อการพัฒนาอื่นๆ ตามกฎหมายว่าด้วยงบประมาณแผ่นดิน

ในเวลาเดียวกัน จัดเตรียมการชำระดอกเบี้ยเต็มจำนวนและตรงเวลา การใช้จ่ายฉุกเฉิน และเงินสำรองแห่งชาติในระดับที่เหมาะสม เพื่อให้แน่ใจว่าสามารถจัดการงานเร่งด่วนที่เกิดขึ้นได้ทันท่วงที

นอกจากนี้ รัฐบาลยังจัดสรรทรัพยากรเพื่อดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตามข้อสรุปของรัฐบาลกลาง จัดสรรทรัพยากรเพื่อปรับและเพิ่มเงินบำนาญ เงินประกันสังคม และเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับวิชาที่งบประมาณรับรอง เพิ่มการปฏิบัติพิเศษให้กับคนที่มีคุณธรรม และนโยบายประกันสังคมบางนโยบายเพื่อให้แน่ใจว่าได้รับการชดเชยบางส่วนจากภาวะเงินเฟ้อและการเพิ่มขึ้นเพิ่มเติม...

ตามที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังประมาณการรายจ่ายงบประมาณรวมสำหรับปี 2567 ไว้อยู่ที่ประมาณกว่า 2.1 ล้านล้านดอง ซึ่งเพิ่มขึ้น 24.1 ล้านล้านดอง (+1.2%) เมื่อเทียบกับประมาณการสำหรับปี 2566

หากรวมรายได้ที่เหลือที่โอนมาจากการปฏิรูปเงินเดือนเพื่อจัดสรรประมาณการรายจ่ายปี 2567 ของบางท้องถิ่น (ประมาณ 19 ล้านล้านดอง) รายจ่ายดุลงบประมาณรวมในปี 2567 จะอยู่ที่ประมาณกว่า 2,119 ล้านล้านดอง

การปฏิรูปเงินเดือนให้สอดคล้องกับการปรับโครงสร้างองค์กรและการปรับปรุงพนักงาน

เมื่อตรวจสอบเนื้อหานี้ ประธานคณะกรรมการการเงินและงบประมาณ นายเล กวาง มานห์ เห็นด้วยกับข้อเสนอของรัฐบาลในการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือน

อย่างไรก็ตาม เขายังตั้งข้อสังเกตว่าเพื่อให้แน่ใจว่ามีการดำเนินนโยบายในระยะยาว หน่วยงานตรวจสอบได้ระบุว่า จำเป็นต้องประเมินและเปรียบเทียบนโยบายปฏิรูปเงินเดือนโดยรวม จัดสมดุลทรัพยากรสำหรับการนำไปปฏิบัติในช่วงปี 2567-2569 และคาดการณ์ถึงปี 2573 โดยให้แน่ใจว่ามีความเป็นไปได้ในระยะยาวตามแผนงานของมติที่ 27

เล่อกวางหมัน.jpg — ประธานคณะกรรมการการเงินและงบประมาณ เล กวาง มานห์

ประธานคณะกรรมการการคลังและงบประมาณย้ำว่า ภายในสิ้นปี 2566 งบประมาณรวมสำหรับการปฏิรูปเงินเดือนจะอยู่ที่ 486,000 พันล้านดอง โดยแบ่งเป็นงบประมาณกลาง 112,000 พันล้านดอง และงบประมาณท้องถิ่น 374,000 พันล้านดอง อย่างไรก็ตาม เพื่อให้มั่นใจว่าจะมีทรัพยากรเพียงพอ แผนงานการปฏิรูปเงินเดือนจนถึงปี 2573 จำเป็นต้องดำเนินการควบคู่ไปกับแนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อเพิ่มรายได้งบประมาณอย่างยั่งยืน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นายมานห์กล่าวว่าควรมีนโยบายการคลังและการเงินที่ยืดหยุ่น เนื่องจากแรงกดดันในการเพิ่มการใช้จ่ายงบประมาณจะเพิ่มมากขึ้น การปฏิรูปเงินเดือนจำเป็นต้องดำเนินการควบคู่ไปกับการเพิ่มเงินเดือนพื้นฐาน การพัฒนาและปรับเปลี่ยนกลไก และการปรับปรุงระบบเงินเดือน

สำหรับการจัดสรรงบประมาณปี 2567 คณะกรรมการการคลังและงบประมาณเห็นชอบกับข้อเสนอของรัฐบาล ดังนั้น แผนงานสำหรับการปฏิรูปเงินเดือน การปรับเงินบำนาญ สวัสดิการประกันสังคม เงินช่วยเหลือรายเดือน เงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับผู้มีคุณธรรม และนโยบายประกันสังคมบางประเภท จึงเชื่อมโยงกับเงินเดือนพื้นฐาน

การดำเนินการตามกลไกการจัดการการเงินและรายได้พิเศษสำหรับหน่วยงานและหน่วยงานบริหารส่วนกลางของรัฐ จะดำเนินการจนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2567 และตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป จะดำเนินการตามแผนงานปฏิรูปเงินเดือน

นายกฯ เผยมีเงิน 560 ล้านล้านดอง เพียงพอปฏิรูปเงินเดือน 3 ปี

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh กล่าวว่า ด้วยการส่งเสริมการเพิ่มรายได้และการออม รัฐบาลได้จัดสรรเงินประมาณ 560 ล้านล้านดองสำหรับกองทุนเงินเดือนจนถึงปัจจุบัน ทำให้มีทรัพยากรเพียงพอสำหรับการปฏิรูปเงินเดือนใน 3 ปี ตั้งแต่ปี 2567 ถึง 2569

อย่าพลาดกำหนดเส้นตายปฏิรูปเงินเดือนข้าราชการและพนักงานรัฐหลายล้านคน

นางตา ทิ เยน รองหัวหน้าคณะกรรมาธิการกิจการคณะผู้แทนรัฐสภา (ภายใต้คณะกรรมการประจำรัฐสภา) ชื่นชมความพยายามของรัฐบาลในการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนและเพิ่มเงินเดือนให้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการพลเรือน และพนักงานสาธารณะ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป

รมว.มหาดไทย ตอบคำถาม ‘เงินเพิ่มค่าจ้างจะมาจากไหน’ เริ่ม 1/7/2567

รมว.มหาดไทย ตอบคำถาม ‘เงินเพิ่มเงินเดือนจะมาจากไหน’ เริ่ม 1 ก.ค. 67

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า คาดว่าเมื่อบังคับใช้นโยบายเงินเดือนใหม่ การเพิ่มเงินเดือนของข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป งบประมาณในช่วงปี 2567-2569 จะต้องใช้จ่ายเงินเพิ่มอีกเกือบ 5 แสนล้านดอง

แหล่งที่มา