เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานห่าติ๋ญทุ่มเทเพื่อคนงาน

ด้วยประสบการณ์มากกว่า 11 ปีในกิจกรรมสหภาพแรงงานและการเคลื่อนไหวของคนงานและกรรมกรในสถานประกอบการ คุณ Hoang Anh Sang ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Sao Mai Joint Stock Company ( Ha Tinh ) ตระหนักเสมอว่าเขาต้องอุทิศตนอย่างเต็มที่เพื่อสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน

บริษัท Sao Mai Joint Stock Company ก่อตั้งเมื่อปี 2009 และดำเนินการผลิตอย่างเป็นทางการตั้งแต่ต้นปี 2012 โดยเป็นหนึ่งในบริษัทแรกๆ ที่อยู่ในกลุ่มอุตสาหกรรม Bac Cam Xuyen โดยดำเนินงานในด้านการผลิตและการค้าผลิตภัณฑ์บรรจุภัณฑ์

บริษัท Sao Mai Joint Stock Company เป็นหนึ่งในบริษัทบุกเบิกที่อยู่ในคลัสเตอร์อุตสาหกรรม Bac Cam Xuyen

ในช่วงเริ่มต้นการดำเนินงาน บริษัทประสบปัญหามากมายเนื่องจากยังไม่สามารถสร้างแบรนด์ให้เป็นที่รู้จักในตลาดและมีคำสั่งซื้อเพียงไม่กี่รายการ ขณะเดียวกัน ทีมผู้บริหารยังขาดประสบการณ์ และคนงานฝ่ายผลิตโดยตรงยังไม่เชี่ยวชาญด้านเครื่องจักรและเทคโนโลยี

บริษัทยังไม่ได้วางระบบการทำงานและเงินเดือนที่เป็นระบบและถูกต้อง ตามหลักวิทยาศาสตร์ ปัญหาเหล่านี้ทำให้พนักงานไม่ไว้วางใจและมุ่งมั่นอย่างแท้จริง อัตราการลาออกของแรงงานเกิดขึ้นบ่อยครั้ง ส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อแผนการผลิต ธุรกิจ และความก้าวหน้าของบริษัท

เมื่อเผชิญกับความยากลำบากของธุรกิจใหม่ๆ สหพันธ์แรงงานเขต Cam Xuyen ได้ระดมคนงานและผู้นำบริษัทอย่างแข็งขันเพื่อจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในเดือนธันวาคม 2555

คุณฮวง อันห์ ซาง ประธานสหภาพแรงงานบริษัทหุ้นส่วนจำกัดเสาไหม เป็นผู้ที่มีความทุ่มเท มีความรับผิดชอบ และทำงานเพื่อผลประโยชน์ของคนงาน

แม้จะไม่ได้ทำงานที่บริษัทมานาน แต่คุณฮวง อันห์ ซาง (เกิดปี พ.ศ. 2528) ก็แสดงให้เห็นถึงความสามารถและชื่อเสียงในวิชาชีพของเขาได้อย่างรวดเร็วต่อหน้าผู้นำและเพื่อนร่วมงาน เขาได้รับเลือกเป็นรองประธานสหภาพแรงงานของบริษัท

คุณซางเล่าว่า “เพราะผมยังเด็กและมีประสบการณ์น้อย เมื่อผมเข้าร่วมคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงาน ผมจึงอดรู้สึกสับสนและกังวลไม่ได้ ด้วยการสนับสนุนจากผู้นำ ความไว้วางใจจากสมาชิกสหภาพแรงงาน และกำลังใจและการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน เราจึงค่อยๆ ตัดสินใจเลือกวิธีดำเนินการ แนวทาง และการแก้ไขปัญหาที่เรากำลังเผชิญอยู่”

คุณซางมักใส่ใจและเข้าใจความคิดและความปรารถนาของคนงานอย่างใกล้ชิด

คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานได้เข้าใจความคิดและความปรารถนาของคนงานอย่างใกล้ชิด เพื่อทำให้ความคิดของพวกเขามั่นคงโดยเร็ว แนะนำให้คณะกรรมการบริหารออกนโยบายต่างๆ เพื่อสนับสนุนและให้กำลังใจคนงานโดยเร็ว สร้างทีมผู้จัดการในระดับทีมและแผนก และเพิ่มการเปลี่ยนใจเลื่อมใสและการฝึกอบรมอาชีวศึกษาของคนงาน

นอกจากนั้น ยังได้มีส่วนร่วมในการกำหนดกฎระเบียบการจัดการแรงงาน การกำหนดราคาต่อหน่วยเงินเดือน และการดำเนินการให้เป็นไปตามเกณฑ์เงินเดือน รวมถึงการจ่ายเงินประกันให้แก่พนักงาน ด้วยความเชี่ยวชาญด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลที่แข็งแกร่ง ในปี พ.ศ. 2556 คุณซางและคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานได้เจรจากับผู้นำธุรกิจ และลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกันได้สำเร็จ

การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของสหภาพแรงงานทำให้คนงานรู้สึกมั่นใจมากขึ้นในการมุ่งมั่นต่อบริษัท

นับแต่นั้นมา กิจกรรมของสหภาพแรงงานก็มีความเป็นรูปธรรมและเป็นระบบมากขึ้น ก่อให้เกิดประโยชน์มากมายแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในบริษัท ในปี พ.ศ. 2558 คุณซางได้รับเลือกเป็นประธานสหภาพแรงงานของบริษัท จากสมาชิกสหภาพแรงงานเริ่มต้น 40 คน จนถึงปัจจุบัน สหภาพแรงงานของบริษัทมีสมาชิกสมัครใจแล้ว 215 คน

คนงานเริ่มตระหนักถึงการทำงานในสภาพแวดล้อมอุตสาหกรรมสมัยใหม่มากขึ้นเรื่อยๆ และตอบรับกระแสการเลียนแบบอย่างกระตือรือร้น บริษัทยังค่อยๆ ยืนยันแบรนด์และสถานะของตนทั้งในตลาดภายในประเทศและต่างประเทศ โดยมีรายได้เฉลี่ย 6.8 ล้านดองต่อเดือน

คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานบริษัทร่วมทุนเสาไหม วาระปี 2566-2571 จะได้รับการนำเสนอต่อที่ประชุมในเดือนพฤษภาคม 2566

ในฐานะประธานสหภาพแรงงานและหัวหน้าฝ่ายองค์กรและการบริหาร คุณซางได้มีส่วนสนับสนุนอย่างมากในการพัฒนาคุณภาพของข้อตกลงแรงงานร่วมกัน โดยมีบทบัญญัติหลายประการที่เอื้อประโยชน์ต่อคนงานมากกว่าที่กฎหมายกำหนด เช่น การเพิ่มค่าอาหาร การจ่ายเงินเดือนเดือนที่ 13 และ 14 การให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับคนงานหญิงที่ตั้งครรภ์และผู้ที่มีลูกเล็ก ระบบการสนับสนุนทั้งหมดตามกฎระเบียบอยู่ในระดับสูงสุด...

คุณเหงียน ถิ ฮอง พนักงานพับมุมบริษัท ซึ่งทำงานที่บริษัทมาเกือบ 10 ปี ได้เล่าว่า "คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานโดยรวม และโดยเฉพาะอย่างยิ่งประธานสหภาพแรงงาน มุ่งมั่นอย่างยิ่งในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแรงงาน โดยให้ความสำคัญกับการสนับสนุนและให้กำลังใจแรงงานในสถานการณ์ที่ยากลำบาก เรารู้สึกมั่นใจมากขึ้นในองค์กรสหภาพแรงงาน และรู้สึกมั่นใจในความมุ่งมั่นระยะยาวของเราที่มีต่อบริษัท"

สหภาพแรงงานทั้งบริษัทและภาคประชาชนได้รับการยอมรับจากหลายระดับและหลายภาคส่วน

นายเหงียน ซวน ไห่ กรรมการบริษัท Sao Mai Joint Stock Company กล่าวว่า “ด้วยความรับผิดชอบ ความทุ่มเท และความเชี่ยวชาญที่มั่นคง คุณฮวง อันห์ ซาง และคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานได้ให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการบริหารเกี่ยวกับนโยบายที่เหมาะสมหลายประการ โดยติดตามสถานการณ์จริงอย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่ยากลำบาก เช่น ความผันผวนของตลาด การระบาดของโควิด-19... ซึ่งมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งในการรับรองผลประโยชน์ของพนักงานและการพัฒนาขององค์กร”

ด้วยผลงานอันโดดเด่น คุณฮวง อันห์ ซาง ได้รับรางวัลพนักงานดีเด่นของบริษัทติดต่อกันหลายปี ได้รับเกียรติจากสหพันธ์แรงงานจังหวัดและสหพันธ์แรงงานอำเภอกามเซวียน ในฐานะประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่เป็นแบบอย่าง บริษัทร่วมทุนเซาไมได้รับการยกย่องให้เป็น “วิสาหกิจดีเด่น” จากคณะกรรมการประชาชนจังหวัด และได้รับการยกย่องให้เป็น “วิสาหกิจเพื่อแรงงาน” จากสมาพันธ์แรงงานเวียดนามและสหพันธ์แรงงานจังหวัดห่าติ๋ญ เป็นเวลาหลายปี...

เคียว มินห์

แหล่งที่มา: https://baohatinh.vn/doan-the/can-bo-cong-doan-ha-tinh-het-long-vi-nguoi-lao-dong/254588.htm