เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานห่าติ๋ญทุ่มเทเพื่อคนงาน

ด้วยประสบการณ์ด้านกิจกรรมสหภาพแรงงานและการเคลื่อนไหวของคนงานและกรรมกรในสถานประกอบการมากกว่า 11 ปี คุณ Hoang Anh Sang ประธานสหภาพแรงงานบริษัท Sao Mai Joint Stock Company ( Ha Tinh ) ตระหนักเสมอว่าเขาต้องอุทิศตนอย่างเต็มที่เพื่อสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน

บริษัท Sao Mai Joint Stock Company ก่อตั้งในปี 2009 และดำเนินสายการผลิตอย่างเป็นทางการตั้งแต่ต้นปี 2012 เป็นหนึ่งในบริษัทแรกๆ ที่ดำเนินการในเขตอุตสาหกรรม Bac Cam Xuyen ดำเนินการในด้านการผลิต และการค้าผลิตภัณฑ์บรรจุภัณฑ์

บริษัท Sao Mai Joint Stock Company เป็นหนึ่งในบริษัทบุกเบิกที่อยู่ในคลัสเตอร์อุตสาหกรรม Bac Cam Xuyen

ในช่วงเริ่มดำเนินการ บริษัทพบกับความยากลำบากมากมาย เนื่องจากยังไม่มีการสร้างแบรนด์ในตลาดและมีคำสั่งซื้อน้อยมาก ในขณะเดียวกันทีมผู้บริหารยังขาดประสบการณ์ และคนงานผลิตโดยตรงก็ยังไม่เชี่ยวชาญเครื่องจักรและเทคโนโลยี

บริษัทฯ ยังไม่ได้จัดทำระบบการทำงานและเงินเดือนให้เป็นระบบและ มีวิทยาศาสตร์ ความยากลำบากเหล่านี้ทำให้คนงานไม่ไว้วางใจและมุ่งมั่นอย่างแท้จริง การหมุนเวียนแรงงานเกิดขึ้นบ่อยครั้ง ส่งผลกระทบต่อแผนการผลิตและธุรกิจรวมถึงความก้าวหน้าของบริษัทอย่างมาก

เมื่อเผชิญกับความยากลำบากของธุรกิจรุ่นใหม่ สหพันธ์แรงงานเขต Cam Xuyen ได้ระดมคนงานและผู้นำบริษัทอย่างแข็งขันเพื่อจัดตั้งสหภาพแรงงานภาคประชาชนในเดือนธันวาคม 2555

คุณฮวง อันห์ ซาง ​​ประธานสหภาพแรงงานบริษัทมหาชนจำกัดซาวไม เป็นผู้ที่มีความทุ่มเท มีความรับผิดชอบ และทำงานเพื่อผลประโยชน์ของคนงาน

แม้ว่าเขาจะทำงานในบริษัทไม่นานนัก แต่คุณฮวง อันห์ ซาง ​​(เกิดเมื่อปี พ.ศ. 2528) ก็สามารถยืนยันความสามารถและชื่อเสียงในอาชีพของเขาต่อหน้าผู้นำและเพื่อนร่วมงานได้อย่างรวดเร็ว เขาได้รับเลือกให้เป็นรองประธานสหภาพแรงงานของบริษัท

นายซางเล่าว่า “เนื่องจากผมยังเด็กและมีประสบการณ์น้อย เมื่อผมเข้าร่วมคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงาน ผมจึงรู้สึกสับสนและกังวลใจไม่ได้ ด้วยการสนับสนุนจากผู้นำ ความไว้วางใจจากสมาชิกสหภาพแรงงาน และกำลังใจและการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน เราจึงค่อยๆ ตัดสินใจได้ว่าจะดำเนินการ เข้าหา และแก้ไขปัญหาที่เรากำลังเผชิญอย่างไร”

คุณซางมักใส่ใจและเข้าใจความคิดและความปรารถนาของคนงานอย่างใกล้ชิด

คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานได้เข้าใจความคิดและความปรารถนาของคนงานอย่างใกล้ชิดเพื่อทำให้ความคิดของพวกเขามั่นคงขึ้นอย่างรวดเร็ว แนะนำให้คณะกรรมการบริษัทออกนโยบายต่างๆ เพื่อสนับสนุนและให้กำลังใจผู้ปฏิบัติงานโดยเร็ว; การสร้างทีมผู้จัดการในระดับทีมและแผนก การเสริมสร้างการเปลี่ยนแปลงและการฝึกอบรมอาชีพสำหรับคนงาน

พร้อมกันนี้ ให้มีส่วนร่วมในการจัดทำระเบียบบริหารงานจ้างแรงงาน การกำหนดราคาหน่วยเงินเดือน และดำเนินการให้ครบอัตราเงินเดือน ตลอดจนจ่ายเงินประกันให้แก่พนักงาน ด้วยความเชี่ยวชาญที่มั่นคงในด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล ในปี 2556 คุณซางและคณะกรรมการบริหารสหภาพได้เจรจากับผู้นำทางธุรกิจและลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกันสำเร็จ

ด้วยการมีส่วนร่วมที่กระตือรือร้นของสหภาพแรงงาน ทำให้คนงานรู้สึกมั่นใจมากขึ้นในการมุ่งมั่นต่อบริษัท

จากจุดนี้ กิจกรรมของสหภาพแรงงานจะเข้มข้นและเป็นระบบมากขึ้น ส่งผลให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในบริษัทได้รับประโยชน์มากมาย ในปี 2558 คุณซางได้รับเลือกเป็นประธานสหภาพแรงงานของบริษัท จากสมาชิกสหภาพแรงงานเริ่มแรกมี 40 ราย จนถึงปัจจุบัน สหภาพแรงงานของบริษัทมีสมาชิกสมัครใจทั้งสิ้น 215 ราย

คนงานเริ่มมีความตระหนักรู้ในการทำงานในสภาพแวดล้อมอุตสาหกรรมสมัยใหม่มากขึ้นเรื่อยๆ และตอบสนองต่อการเคลื่อนไหวของการเลียนแบบอย่างกระตือรือร้น บริษัทได้ค่อยๆ ยืนยันแบรนด์และตำแหน่งของตนในตลาดในประเทศและต่างประเทศ รายได้เฉลี่ยของคนงานอยู่ที่ 6.8 ล้านดอง/เดือน

คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานบริษัทร่วมทุนเซาไมสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2023 - 2028 จะถูกนำเสนอต่อที่ประชุมในเดือนพฤษภาคม 2023

ในฐานะประธานสหภาพแรงงานและหัวหน้าฝ่ายการจัดองค์กรและการบริหาร นายซางได้มีส่วนสนับสนุนอย่างมากในการปรับปรุงคุณภาพข้อตกลงการจ้างแรงงานแบบรวม โดยมีข้อกำหนดหลายประการที่เอื้อประโยชน์ต่อคนงานมากกว่ากฎหมาย เช่น การเพิ่มค่าอาหารกะ เงินเดือนเดือนที่ 13 และ 14 ; การให้สิทธิพิเศษแก่คนงานหญิงที่ตั้งครรภ์หรือให้นมบุตรเป็นพิเศษ ระบบการสนับสนุนทั้งหมดตามที่กำหนดไว้จะได้รับการปฏิบัติในระดับสูงสุด...

นางสาวเหงียน ถิ ฮอง ซึ่งเป็นคนงานพับมุม ได้ทำงานในบริษัทมาเกือบ 10 ปีแล้ว และได้เล่าให้ฟังว่า “คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานโดยทั่วไป และโดยเฉพาะประธานสหภาพแรงงาน มุ่งมั่นอย่างยิ่งที่จะปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน โดยให้ความสำคัญกับการสนับสนุนและให้กำลังใจคนงานในสถานการณ์ที่ยากลำบาก เรารู้สึกมั่นใจมากขึ้นในองค์กรสหภาพแรงงาน และรู้สึกมั่นใจในความมุ่งมั่นระยะยาวของเราที่มีต่อบริษัท”

บริษัทและสหภาพแรงงานภาคประชาชนได้รับการยอมรับจากหลายระดับและหลายภาคส่วน

นายเหงียน ซวน ไห กรรมการบริษัท Sao Mai Joint Stock Company กล่าวว่า “ด้วยความรับผิดชอบ ความทุ่มเท และความเชี่ยวชาญที่มั่นคง นายฮวง อันห์ ซาง ​​และคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานได้ให้คำแนะนำแก่คณะกรรมการบริหารเกี่ยวกับนโยบายที่เหมาะสมหลายประการ โดยติดตามสถานการณ์จริงอย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่ยากลำบาก เช่น ความผันผวนของตลาด การระบาดของโควิด-19... ซึ่งมีส่วนช่วยอย่างมากในการรับรองผลประโยชน์ของพนักงานและการพัฒนาองค์กร”

ด้วยผลงานของเขา คุณ Hoang Anh Sang ได้รับรางวัลพนักงานดีเด่นของบริษัทมาเป็นเวลาหลายปี ได้รับเกียรติเป็นประธานสหภาพแรงงานภาคประชาชนตัวอย่างจากสหพันธ์แรงงานจังหวัดและสหพันธ์แรงงานเขต Cam Xuyen บริษัทหุ้นส่วนจำกัดเสาไม้ ได้รับการยกย่องเป็น “วิสาหกิจดีเด่น” จากคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เป็นเวลาหลายปีแล้วที่สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามและสมาพันธ์แรงงานจังหวัดห่าติ๋ญยกย่องบริษัทให้เป็น "วิสาหกิจเพื่อคนงาน"

เคียว มินห์

แหล่งที่มา: https://baohatinh.vn/doan-the/can-bo-cong-doan-ha-tinh-het-long-vi-nguoi-lao-dong/254588.htm