เมื่อเช้าวันที่ 26 กุมภาพันธ์ คณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัด (FFL) จัดการประชุมระหว่างสหพันธ์แรงงานจังหวัด (FFL) และวิสาหกิจ FDI ใน เมืองทัญฮว้า เกี่ยวกับการดำเนินการตามระบอบแรงงาน นโยบาย กฎหมาย ความสัมพันธ์แรงงาน และกิจกรรมสหภาพแรงงานในวิสาหกิจ
ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม
ณ วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2568 มีบริษัท FDI 39 แห่ง มีพนักงาน 171,277 คน จากการประเมินของสหพันธ์แรงงานจังหวัด สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานได้เฉลิมฉลองเทศกาลตรุษจีนปี 2568 อย่างปลอดภัยและประหยัด โดยหลังเทศกาลเต๊ด พนักงาน 98% กลับมาทำงาน
ในเดือนมกราคมและกุมภาพันธ์ สถานประกอบการต่างๆ ยังคงรักษาอัตราการจ้างงานที่ดี โดยมีสถานประกอบการ 33 แห่งจาก 39 แห่ง เพิ่มอัตราการทำงานล่วงเวลาในบางแผนก ได้แก่ สถานประกอบการ 17 แห่งจาก 33 แห่ง เพิ่มอัตราการทำงานล่วงเวลา 0.5-1.5 ชั่วโมงต่อวัน สถานประกอบการ 15 แห่งจาก 33 แห่ง เพิ่มอัตราการทำงานล่วงเวลา 2-3.5 ชั่วโมงต่อวัน และสถานประกอบการ 1 แห่งจาก 33 แห่ง เพิ่มอัตราการทำงานล่วงเวลา 4 ชั่วโมงต่อวัน (2 วันต่อสัปดาห์) ในปี พ.ศ. 2568 มีสถานประกอบการ 23 แห่งที่ต้องการจ้างพนักงาน 26,930 คน
นายไมบานาม รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม
วิสาหกิจ 39 แห่งจาก 39 แห่ง ได้จ่ายเงินประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานให้แก่สำนักงานประกันสังคมตรงเวลา และจ่ายเงินสวัสดิการเจ็บป่วยและคลอดบุตรรายเดือนเต็มจำนวนให้แก่ลูกจ้าง จำนวนลูกจ้างทั้งหมดของวิสาหกิจ 39 แห่งที่จ่ายเงินประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน มีจำนวน 167,376 คน คิดเป็นอัตรา 97.8% ส่วนที่เหลืออีก 3,297 คน (คิดเป็น 2.2%) ยังไม่ได้เข้าร่วมระบบประกันสังคมเนื่องจากเป็นพนักงานใหม่
รองหัวหน้าฝ่ายนโยบายกฎหมายและความสัมพันธ์แรงงาน สหพันธ์แรงงานจังหวัดเหงียนดังคัว รายงานเกี่ยวกับการดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายในวิสาหกิจ FDI ที่มีคนงานและลูกจ้างจำนวนมาก
ในช่วง 2 เดือนที่ผ่านมา กิจกรรมของสหภาพแรงงานดำเนินไปอย่างคึกคัก โดยเน้นที่การดูแล เป็นตัวแทน และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน สหภาพแรงงานรากหญ้า 39/39 ได้จัดงาน "Tet Sum Vay - Xuan An Dang" ในปี 2568 โดยมีเจตนารมณ์ที่จะไม่ให้สมาชิกสหภาพแรงงานหรือพนักงานคนใดขาดเทศกาลเต๊ต โดยจัดให้มีการเยี่ยมเยียนผู้ป่วย ญาติ และงานแต่งงานตามเวลาที่เหมาะสม ประสานงานกับสถานประกอบการต่างๆ เพื่อเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญให้กับพนักงานในสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ
ประธานสหภาพแรงงานบริษัท โรลสปอร์ต เวียดนาม ชูส์ จำกัด กล่าวในงานประชุม
สหภาพแรงงานระดับรากหญ้ายังได้ริเริ่มขบวนการเลียนแบบแรงงานดีและแรงงานสร้างสรรค์ โดยมีเป้าหมายเพื่อผลิตภาพสูง คุณภาพสูง และความสำเร็จในการเฉลิมฉลองวันหยุดสำคัญของประเทศและประเทศชาติ ประสานงานตรวจสอบและควบคุมดูแลโรงอาหาร ปรับเปลี่ยนเมนูอาหารตามเมนู เพื่อสุขภาพที่ดีของแรงงาน ประสานงานกับสถานประกอบการต่างๆ เพื่อจัดเวลาพักระหว่างกะ จัดรถรับส่งสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานเข้าร่วมโครงการ "เทศกาลแรงงาน - ตลาดนัดการกุศล" ในปี พ.ศ. 2568 ณ จัตุรัสลัมเซิน เมืองแท็งฮวา...
ในการประชุม ผู้แทนได้สะท้อนถึงสถานการณ์ความสัมพันธ์แรงงาน ความคิดเห็นและข้อเสนอแนะของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและนายจ้างเกี่ยวกับข้อดีและความยากลำบากขององค์กร FDI ในการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ สภาพความเป็นอยู่ การจ้างงาน และการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับพนักงาน
ทันห์เว้
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-doanh-nghiep-fdi-tai-thanh-hoa-co-nhu-cau-tuyen-gan-27-000-lao-dong-240838.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)