ในเช้าวันที่ 26 กุมภาพันธ์ คณะกรรมการประจำสหภาพแรงงานจังหวัด (LĐLĐ) ได้จัดการประชุมระหว่างสหภาพแรงงานจังหวัดและวิสาหกิจต่างชาติที่เข้ามาลงทุนใน จังหวัดแทงฮวา เพื่อหารือเกี่ยวกับการบังคับใช้กฎหมายแรงงาน นโยบายแรงงาน ความสัมพันธ์ด้านแรงงาน และกิจกรรมสหภาพแรงงานภายในวิสาหกิจเหล่านี้
ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมชี้แจงรายละเอียด
ณ วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2568 มีวิสาหกิจต่างชาติที่เข้ามาลงทุน 39 แห่ง จ้างงาน 171,277 คน จากการประเมินของสหภาพแรงงานประจำจังหวัด สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานได้ฉลองเทศกาลตรุษจีนปีงู 2568 อย่างปลอดภัยและประหยัด โดยหลังวันหยุด พนักงาน 98% กลับมาทำงาน
ในเดือนมกราคมและกุมภาพันธ์ ธุรกิจต่างๆ ยังคงมีการจ้างงานที่ดี โดย 33 จาก 39 ธุรกิจมีการทำงานล่วงเวลาในบางแผนก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง: 17 จาก 33 ธุรกิจมีการทำงานล่วงเวลา 0.5-1.5 ชั่วโมงต่อวัน; 15 จาก 33 ธุรกิจมีการทำงานล่วงเวลา 2-3.5 ชั่วโมงต่อวัน; และ 1 จาก 33 ธุรกิจมีการทำงานล่วงเวลา 4 ชั่วโมงต่อวัน (2 วันต่อสัปดาห์) ในปี 2025 ธุรกิจ 23 แห่งมีความต้องการที่จะรับสมัครพนักงาน 26,930 คน
นายไม บา นาม รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด ได้กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมครั้งนี้
บริษัททั้ง 39 แห่งได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานให้แก่สำนักงานประกันสังคมตรงเวลา และจ่ายเงินสวัสดิการเจ็บป่วยและคลอดบุตรรายเดือนให้แก่พนักงานครบถ้วนแล้ว จำนวนพนักงานทั้งหมดในบริษัททั้ง 39 แห่งนี้ที่ได้รับความคุ้มครองจากประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงาน มีจำนวน 167,376 คน คิดเป็นอัตรา 97.8% ส่วนพนักงานที่เหลืออีก 3,297 คน (2.2%) ยังไม่ได้รับความคุ้มครองจากประกันสังคมเนื่องจากเป็นพนักงานใหม่
นายเหงียน ดัง โคอา รองหัวหน้าฝ่ายนโยบายกฎหมายและแรงงานสัมพันธ์ของสหภาพแรงงานจังหวัด ได้นำเสนอรายงานสรุปเกี่ยวกับการดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายในวิสาหกิจต่างชาติที่มีลูกจ้างจำนวนมาก
ในช่วงสองเดือนที่ผ่านมา กิจกรรมของสหภาพแรงงานมีความคึกคัก โดยมุ่งเน้นไปที่การดูแล การเป็นตัวแทน และการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างมีประสิทธิภาพ สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าทั้ง 39 แห่งได้ร่วมกันจัดงาน "การรวมตัวฉลองตรุษจีน - ความกตัญญูในฤดูใบไม้ผลิแด่พรรค" ในปี 2025 เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีสมาชิกสหภาพแรงงานหรือคนงานคนใดพลาดการเฉลิมฉลองตรุษจีน นอกจากนี้ยังได้จัดให้มีการเยี่ยมเยียนผู้ที่เจ็บป่วย ผู้ที่กำลังโศกเศร้า หรือผู้ที่กำลังเฉลิมฉลองในโอกาสอันน่ายินดี และประสานงานกับธุรกิจต่างๆ เพื่อเยี่ยมเยียนและมอบของขวัญให้แก่คนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากเป็นพิเศษ
ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท โรลสปอร์ต เวียดนาม ฟุตแวร์ จำกัด ได้กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมครั้งนี้
สหภาพแรงงานระดับรากหญ้ายังได้จัดตั้งและริเริ่มการเคลื่อนไหวเพื่อแข่งขันกันในด้านแรงงานฝีมือและแรงสร้างสรรค์ โดยมุ่งเน้นที่ผลผลิตและคุณภาพสูง บรรลุความสำเร็จเพื่อเฉลิมฉลองวันหยุดสำคัญของบ้านเกิดและประเทศชาติ รักษาการประสานงานในการตรวจสอบและกำกับดูแลโรงอาหาร ปรับเปลี่ยนเมนูอาหารเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการ และดูแลสุขภาพของคนงาน นอกจากนี้ยังประสานงานกับภาคธุรกิจเพื่อจัดเวลาพักสำหรับคนงาน และจัดหาการขนส่งสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเพื่อเข้าร่วมโครงการ "เทศกาลแรงงาน - งานการกุศล" ในปี 2025 ที่จัตุรัสลำเซิน เมืองแทงฮวา...
ในการประชุม ผู้แทนได้ร่วมกันพิจารณาสถานการณ์ด้านแรงงานสัมพันธ์ และนำเสนอความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและนายจ้าง เกี่ยวกับข้อดีและข้อเสียที่วิสาหกิจต่างชาติเข้ามาลงทุนต้องเผชิญในกิจกรรมการผลิตและธุรกิจ สภาพความเป็นอยู่และสถานการณ์การจ้างงาน ตลอดจนการดำเนินการตามนโยบายและระเบียบข้อบังคับสำหรับคนงาน
ทันห์เว้
[โฆษณา_2]
ที่มา: https://baothanhhoa.vn/nam-2025-doanh-nghiep-fdi-tai-thanh-hoa-co-nhu-cau-tuyen-gan-27-000-lao-dong-240838.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)