เจ้าหน้าที่แรงงานนครโฮจิมินห์ศึกษาเพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมบริการสาธารณะ

(แดน ตรี) - ตามคำกล่าวของหัวหน้ากรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์ จริยธรรมและวัฒนธรรมการบริการสาธารณะมีบทบาทสำคัญมาก โดยส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานบริการสาธารณะของเจ้าหน้าที่

ในช่วงบ่ายของวันที่ 15 พฤศจิกายน กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม (DOLISA) ของนครโฮจิมินห์ได้จัดการประชุมเพื่อฝึกอบรมจริยธรรมการบริการสาธารณะ จรรยาบรรณ วัฒนธรรมการบริการสาธารณะในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ และออกกฎระเบียบเกี่ยวกับการตรวจสอบแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และพนักงานที่เดินทางไปต่างประเทศ

ในคำกล่าวเปิดงาน นายเล วัน ถิญ ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ กล่าวว่า "ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เป้าหมายในการปรับปรุงวัฒนธรรมการบริการสาธารณะ การส่งเสริมการสร้างมาตรฐานพฤติกรรมและรูปแบบการทำงานของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ เป็นสิ่งที่หน่วยงานและหน่วยงานบริหารของรัฐให้ความสนใจมาโดยตลอด เพื่อให้มั่นใจถึงความเป็นมืออาชีพ ความรับผิดชอบ ความโปร่งใส และมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานบริการสาธารณะ"

นายเล วัน ติญ ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม (ภาพ: ผู้สนับสนุน)

ทุกปี กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์รับและดำเนินการตามขั้นตอนทางการบริหารมากกว่า 200,000 รายการ และบริหารจัดการผู้คนภายใต้การคุ้มครองทางสังคม 6,276 คน และผู้ติดยาเสพติด 11,550 คน

นายติ๋ญประเมินว่า “ในการดำเนินกิจกรรมต่างๆ จริยธรรมและวัฒนธรรมการบริการสาธารณะมีบทบาทสำคัญมาก โดยส่งผลโดยตรงต่อประสิทธิผลของการดำเนินการบริการสาธารณะของแต่ละแผนก สำนักงาน และหน่วยงานภายใต้แผนก”

เกี่ยวกับการอนุมัติแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และผู้ปฏิบัติงานที่เดินทางไปต่างประเทศ ผู้อำนวยการกรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคมของนครโฮจิมินห์ได้ขอให้คณะผู้แทนและบุคคลต่างๆ ปฏิบัติตามข้อกำหนดและความรับผิดชอบอย่างถูกต้องเพื่อให้แน่ใจว่าปลอดภัย และรายงานต่อองค์กรก่อนและหลังการเดินทาง

เจ้าหน้าที่กรมแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม นครโฮจิมินห์ เข้าร่วมการฝึกอบรมเพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมบริการสาธารณะ (ภาพ: ผู้สนับสนุน)

ในการประชุม ดร. ฟาน ไห่ โฮ หัวหน้าแผนกรัฐและกฎหมาย วิทยาลัยข้าราชการนครโฮจิมินห์ ได้นำเสนอรายงานเกี่ยวกับจริยธรรมสาธารณะ จรรยาบรรณของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน วัฒนธรรมบริการสาธารณะในหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ...

นางสาวเลือง ถิ ตอย รองอธิบดีกรม ได้ดำเนินการตามระเบียบของคณะกรรมการบริหารพรรคการเมืองประจำเมืองว่าด้วยการบริหารและการอนุมัติแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานที่เดินทางไปต่างประเทศ มติของคณะกรรมการประชาชนเมืองว่าด้วยการแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของระเบียบว่าด้วยการบริหารและการอนุมัติแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานที่เดินทางไปต่างประเทศ

ตลอดหลักสูตรการฝึกอบรม ผู้เข้าร่วมได้รับการปรับปรุงความรู้เกี่ยวกับจริยธรรมสาธารณะ จรรยาบรรณ และวัฒนธรรมการบริการสาธารณะในหน่วยงานและหน่วยงานของตน ส่งผลให้มีการพัฒนารูปแบบการประพฤติตน มารยาทในการทำงาน และมาตรฐานทางจริยธรรมของตนเอง

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/can-bo-nganh-lao-dong-tphcm-hoc-tap-nang-cao-van-hoa-cong-vu-20241116181006087.htm