เตือนความคืบหน้าล่าช้า กระทรวงมหาดไทยขอประสานข้อมูลเจ้าหน้าที่ด่วน

(Chinhphu.vn) - กระทรวงมหาดไทยเพิ่งออกเอกสารเร่งด่วนฉบับที่ 2 เรียกร้องให้กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ดำเนินการประสานข้อมูลเข้าสู่ฐานข้อมูลแห่งชาติเกี่ยวกับบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐให้แล้วเสร็จโดยด่วน ปัจจุบันความคืบหน้าในการดำเนินการยังล่าช้า หลายหน่วยงานยังไม่ได้รายงานหรือเชื่อมโยงข้อมูลไม่ครบถ้วนตามที่กำหนด

นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh พร้อมด้วยผู้นำจากกระทรวงและภาคส่วนต่างๆ ร่วมกันเปิดตัวฐานข้อมูลแห่งชาติเกี่ยวกับบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ เมื่อวันที่ 29 ธันวาคม พ.ศ. 2565

ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 11 กรกฎาคม กระทรวงมหาดไทย ได้ออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการหมายเลข 5034/BNV-CCVC ร้องขอให้กระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงานของรัฐ คณะกรรมการประชาชนของจังหวัดและเมืองที่บริหารโดยส่วนกลาง ประสานงานและปรับใช้เนื้อหาจำนวนหนึ่งเพื่อซิงโครไนซ์ข้อมูลในฐานข้อมูลแห่งชาติ (NDB) เกี่ยวกับข้าราชการ พนักงานสาธารณะ (CBCCVC) เพื่อตอบสนองความต้องการของรูปแบบองค์กรใหม่และรัฐบาลท้องถิ่น 2 ระดับ และเพื่อจับคู่ข้อมูลกับฐานข้อมูลแห่งชาติเกี่ยวกับประชากร เชื่อมต่อและซิงโครไนซ์ข้อมูลกับฐานข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรพรรค สมาชิกพรรค แกนนำ และข้าราชการ ตามแผนที่ 02 KH/BCĐTW

อย่างไรก็ตาม ณ วันที่ 8 กันยายน มีเพียง 16 หน่วยงานเท่านั้นที่ส่งรายงานตามที่ร้องขอ และมี 9 หน่วยงานที่ซิงโครไนซ์ข้อมูลกับฐานข้อมูลแห่งชาติเกี่ยวกับข้าราชการและพนักงานสาธารณะด้วยบันทึกจำนวนจำกัดมาก

ความเป็นจริงนี้แสดงให้เห็นว่ากระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ไม่ได้ให้ความสำคัญกับการปรับปรุงและประสานข้อมูลข้าราชการและลูกจ้างของรัฐในสังกัดของตนอย่างจริงจัง และยังไม่บรรลุความก้าวหน้าตามที่ต้องการ ขณะเดียวกัน ฐานข้อมูลข้าราชการและลูกจ้างของรัฐแห่งชาติก็เป็นองค์ประกอบสำคัญในการสร้างแพลตฟอร์มการจัดการบุคลากรภาครัฐที่ทันสมัย ​​ซึ่งรองรับการปฏิรูปการบริหารราชการแผ่นดินและการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลของประเทศ

ข้อมูลจะต้อง "ถูกต้อง - เพียงพอ - สะอาด - มีชีวิตชีวา - เป็นหนึ่งเดียว - ใช้ร่วมกัน"

เพื่อบำรุงรักษาและใช้ประโยชน์จากฐานข้อมูลแห่งชาติเกี่ยวกับข้าราชการและพนักงานสาธารณะอย่างมีประสิทธิผล กระทรวงมหาดไทยเน้นย้ำข้อกำหนดที่หน่วยงานต่างๆ จะต้องจับคู่ข้อมูลกับฐานข้อมูลแห่งชาติเกี่ยวกับประชากร และซิงโครไนซ์กับฐานข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรพรรค สมาชิกพรรค แกนนำพรรค และข้าราชการ

หลักการในการสร้างและดำเนินงานฐานข้อมูลข้าราชการและพนักงานรัฐแห่งชาติ คือ “ถูกต้อง - เพียงพอ - สะอาด - มีชีวิตชีวา - เป็นหนึ่งเดียว - ใช้ร่วมกัน” โดยคำนึงถึงการเชื่อมต่อ ความถูกต้อง และการปรับปรุงข้อมูลอย่างสม่ำเสมอ หลักการนี้ยังเป็นไปตามข้อกำหนดของคณะกรรมการอำนวยการกลางและคณะกรรมการอำนวยการรัฐบาลว่าด้วยการพัฒนา วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยี นวัตกรรม การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล และโครงการ 06

ในเอกสารเร่งด่วนฉบับที่ 2 กระทรวงมหาดไทยขอให้กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น มุ่งเน้นการดำเนินการกลุ่มงาน 3 กลุ่มทันที

ประการแรก ให้ดำเนินการให้เป็นไปตามข้อกำหนดในเอกสารเลขที่ 5034/BNV-CCVC ลงวันที่ 11 กรกฎาคม 2568 ให้ครบถ้วน และส่งรายงานให้กระทรวงมหาดไทย (สำหรับหน่วยงานที่ยังไม่ได้รายงาน) พร้อมทั้งรายงานและให้ข้อมูลการจัดทำและการนำระบบฐานข้อมูลและสารสนเทศข้าราชการและพนักงานรัฐไปปฏิบัติให้กระทรวงมหาดไทยก่อนวันที่ 19 กันยายน 2568

กระทรวงมหาดไทยจะสรุปและรายงานสถานะการดำเนินงานของกระทรวงและสาขาในพื้นที่เป็นรายวันไปยังคณะกรรมการอำนวยการกลางและคณะกรรมการอำนวยการของรัฐบาลเกี่ยวกับการพัฒนาวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และโครงการ 06 โดยอ้างอิงจากข้อมูลและรายงานการดำเนินงานของกระทรวงและสาขาในพื้นที่

ประการที่สอง ให้เร่งปรับปรุงซอฟต์แวร์/ฐานข้อมูลให้ทันสมัยและสอดคล้องกับรูปแบบองค์กรใหม่และหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ บูรณาการกับ API การซิงโครไนซ์โครงสร้างองค์กรหน่วยงานและ API ข้อมูลโปรไฟล์ของฐานข้อมูลระดับชาติเกี่ยวกับข้าราชการและพนักงานราชการ ตามที่กำหนดไว้ในเอกสาร 5034/BNV-CCVC ลงวันที่ 11 กรกฎาคม 2568 ประสานข้อมูลไปยังฐานข้อมูลระดับชาติเกี่ยวกับข้าราชการและพนักงานราชการอย่างสม่ำเสมอและต่อเนื่อง รวมทั้งกำหนดให้ต้องมีลายเซ็นดิจิทัลเพื่ออนุมัติข้อมูลสำหรับการประสานข้อมูลไปยังฐานข้อมูลระดับชาติเกี่ยวกับข้าราชการและพนักงานราชการ

ประการที่สาม สำหรับหน่วยงานที่ยังไม่ได้เชื่อมโยงและซิงโครไนซ์ฐานข้อมูลข้าราชการและพนักงานราชการแห่งชาติ เพื่อให้มีความพร้อมทางเทคนิค ขอแนะนำให้กระทรวงและหน่วยงานในพื้นที่ดำเนินการทดสอบแบบซิงโครไนซ์บันทึก 1-10 รายการในฐานข้อมูลข้าราชการและพนักงานราชการแห่งชาติ ตาม API M51 โดยทดสอบให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 19 กันยายน 2568

กรมข้าราชการและพนักงานราชการ (กระทรวงมหาดไทย) ระบุว่า ฐานข้อมูลข้าราชการและพนักงานราชการแห่งชาติ (National Information Database) ถูกสร้างขึ้นเพื่อบริหารจัดการบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐทั่วประเทศอย่างเป็นเอกภาพและเป็นศูนย์กลาง ฐานข้อมูลนี้เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้หน่วยงานของรัฐเข้าใจสถานการณ์ด้านบุคลากรได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว ครอบคลุมงานด้านการวางแผน สรรหา จัดเตรียม ฝึกอบรม ส่งเสริม และประเมินผลการทำงานของทีม

การจัดทำและประสานฐานข้อมูลข้าราชการและพนักงานราชการแห่งชาติให้สมบูรณ์ไม่เพียงแต่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารจัดการภาครัฐของบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานราชการเท่านั้น แต่ยังเป็นก้าวสำคัญในกระบวนการปฏิรูปการบริหาร การสร้างรัฐบาลดิจิทัล และการบริหารแบบดิจิทัลอีกด้วย

ด้วยความก้าวหน้าในปัจจุบัน กระทรวงมหาดไทยยืนยันว่าจะยังคงติดตามและรายงานผลการปฏิบัติงานประจำวันต่อคณะกรรมการอำนวยการกลางและคณะกรรมการอำนวยการของรัฐบาลอย่างใกล้ชิด กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ จำเป็นต้องเร่งดำเนินการให้เป็นไปตามข้อกำหนดให้ทันเวลาและเร่งด่วนยิ่งขึ้น เพื่อนำไปสู่การสร้างระบบข้อมูลระดับชาติที่ทันสมัยและสอดคล้องกัน เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างโปร่งใสและมีประสิทธิภาพ

ทูซาง

ที่มา: https://baochinhphu.vn/canh-bao-tien-do-cham-bo-noi-vu-yeu-cau-gap-rut-dong-bo-du-lieu-can-bo-102250910224318547.htm