นโยบายเงินเดือนข้าราชการระดับตำบลและข้าราชการพลเรือนภายหลังการปรับโครงสร้างองค์กร - หนังสือพิมพ์และสถานีวิทยุโทรทัศน์ลางซอน

ข้าราชการและลูกจ้างระดับตำบล (ใหม่) จะยังคงนโยบายและระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนและตำแหน่งเดิมไว้เป็นเวลา 6 เดือน

เนื้อหาข้างต้นนี้ได้กล่าวไว้ในโครงการปรับปรุงและจัดองค์กรบริหารทุกระดับ และจัดทำแบบจำลองการจัดตั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ (โครงการ)

ส่วนเรื่องการจัดกำลังคนระดับตำบล ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ โครงการได้ระบุชัดเจนว่าภายหลังการปรับโครงสร้างแล้ว ขนาดหน่วยงานบริหารระดับตำบลจะมีขนาดใหญ่กว่าปัจจุบัน และงานและอำนาจขององค์การบริหารส่วนท้องถิ่นระดับตำบลจะมีมากขึ้น (ปฏิบัติภารกิจและอำนาจทั้งหมดขององค์การบริหารส่วนท้องถิ่นระดับอำเภอและระดับตำบลในปัจจุบัน)

สำหรับข้าราชการและลูกจ้างระดับตำบล (ใหม่) จะได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่งเท่าเดิม 6 เดือน

ดังนั้น แนวทางเร่งด่วน ของรัฐบาล คือ ให้คงจำนวนข้าราชการ ลูกจ้างระดับอำเภอ ข้าราชการส่วนท้องถิ่น และข้าราชการส่วนตำบล (ก่อนปรับโครงสร้าง) ไว้เท่าเดิม เพื่อจัดหน่วยบริหารระดับตำบล (หลังปรับโครงสร้าง) ทบทวนและปรับปรุงระบบเงินเดือนควบคู่ไปกับการปรับโครงสร้างและปรับปรุงคุณภาพของทีมผู้บริหาร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในระดับตำบล เพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของงาน โดยให้มั่นใจว่าภายในระยะเวลา 5 ปี จะเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับโดยพื้นฐาน

โดยทางราชการได้มอบหมายให้ กระทรวงมหาดไทย ประสานงานกับคณะกรรมการจัดงานกลางและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยยึดตามขนาดประชากร พื้นที่ธรรมชาติ บทบาท หน้าที่ และอำนาจขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในระดับตำบล มาเป็นพื้นฐานในการพัฒนาและปรับปรุงตำแหน่งงาน เพื่อเสนอให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่มอบหมายให้จัดตั้งคณะทำงานระดับตำบล ข้าราชการและพนักงานของรัฐ ขึ้นในท้องที่

โดยพิจารณาจากขนาดประชากร พื้นที่ธรรมชาติ และระดับการพัฒนา เศรษฐกิจและสังคม ของหน่วยงานบริหารระดับตำบล รัฐบาลกำหนดให้จัดสรรเจ้าหน้าที่รัฐบาลท้องถิ่นทั้งหมดในระดับตำบลไปยังท้องถิ่นต่างๆ (คาดว่าจะมีค่าเฉลี่ยประมาณ 32 เจ้าหน้าที่ต่อ 1 ระดับตำบล)

บนพื้นฐานดังกล่าว รัฐบาลจึงมอบหมายให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นระดับจังหวัดตัดสินใจเกี่ยวกับจำนวนเจ้าหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในแต่ละหน่วยการบริหารระดับตำบลในพื้นที่ให้สอดคล้องกับความต้องการในทางปฏิบัติ

ส่วนเรื่องระบบและนโยบาย รัฐบาลยินยอมให้คงระบบเงินเดือน นโยบาย และเงินประจำตำแหน่ง (ถ้ามี) ของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้ไปทำงานที่หน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่ หลังจากมีการจัดเตรียมเป็นระยะเวลา 6 เดือน

หลังจากช่วงเวลาดังกล่าว นโยบายเงินเดือนและค่าตำแหน่งจะได้รับการบังคับใช้ตามกฎหมายข้อบังคับใหม่

นอกจากนี้ในโครงการนี้รัฐบาลยังได้ตัดสินใจที่จะยุติการใช้แรงงานนอกระบบในระดับตำบล หน่วยงานท้องถิ่นควรพิจารณาและอาจจัดให้มีคนงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล เพื่อตอบสนองความต้องการในการทำงานในหมู่บ้านและกลุ่มที่อยู่อาศัย

หน่วยงานในพื้นที่ต้องดำเนินการตามนโยบายเลิกจ้างพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบลที่ไม่จัดงานตามกฎหมาย

ที่มา: https://baolangson.vn/chinh-sach-tien-luong-cho-can-bo-cong-chuc-cap-xa-sau-sap-xep-5045689.html