การเลือกโค้ชทีมชาติเวียดนามไม่ใช่เรื่องง่าย

ปัจจัยที่เหมาะสมคืออะไร?

สอดคล้องกับแนวคิดพื้นฐาน หมายถึงองค์ประกอบหลายอย่างที่แยกจากกัน แต่เมื่อนำมารวมกันแล้วกลับเข้ากันได้อย่างลงตัว แต่ในโลก ฟุตบอลโดยทั่วไป และโดยเฉพาะอย่างยิ่งการเลือกหัวหน้าโค้ชทีมชาติ การแบ่งประเภทก็มีขอบเขตกว้างมาก

ปัจจัยแรกที่กล่าวถึงน่าจะเป็นเรื่องการเงิน ในทางทฤษฎีแล้ว ทุกคนต้องการให้ทีมชาติเวียดนามมีโค้ชระดับโลก แต่ด้วยศักยภาพ ทางเศรษฐกิจ ในปัจจุบัน ฟุตบอลเวียดนามไม่สามารถมีมูรินโญ่หรือซีเนอดีน ซีดานได้ แม้ว่าพวกเขาจะว่างงานก็ตาม ด้วยเงินเดือน 50,000 - 60,000 ดอลลาร์สหรัฐต่อเดือน เราสามารถมีโค้ชได้เพียงจำนวนหนึ่ง และถูกบังคับให้เลือกโค้ชคนใดคนหนึ่ง

โค้ช ปาร์ค ฮังซอ ( ขวา ) ประสบความสำเร็จกับฟุตบอลเวียดนาม แต่โค้ชทรุสซิเยร์กลับไม่เป็นเช่นนั้น

เกณฑ์ที่สองที่ควรกล่าวถึงคือความเข้าใจอย่างลึกซึ้งและชัดเจนเกี่ยวกับฟุตบอลเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความรู้ความเข้าใจอย่างละเอียดเกี่ยวกับฟุตบอลเวียดนาม โดยจะให้ความสำคัญกับผู้ที่เคยทำงานในเอเชียหรือเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เป็นอันดับแรก ผู้ชมชาวเวียดนามจำนวนมากมีอคติต่อโค้ชชาวยุโรปหรืออเมริกาใต้ และยกตัวอย่างความล้มเหลวของอดีตโค้ช เช่น เอ็ดสัน ทาวาเรส, ดีโด, ฟัลโก ก็อตซ์ หรือ เลอตาร์ด... แต่ในความเป็นจริง นอกจากโค้ชปาร์ค ฮัง ซอ ซึ่งได้รับการยกย่องว่าประสบความสำเร็จสูงสุดจากเอเชียแล้ว ยังมีโค้ชชาวต่างชาติจากยุโรป เช่น คาร์ล ไวน์กัง อดีตโค้ช, อัลเฟรด รีเดิล หรือ คาลิสโต โค้ชชาวโปรตุเกส ก็มีส่วนสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาฟุตบอลเวียดนาม ดังนั้น เรื่องราวของสัญชาติและเชื้อชาติจึงเป็นปัจจัยที่ต้องพิจารณา แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือระดับความเชี่ยวชาญ ความรู้ วิสัยทัศน์ และความเข้าใจในฟุตบอลเวียดนาม

โค้ชคาลิสโต้ประสบความสำเร็จเมื่อนำทีมชาติเวียดนามคว้าแชมป์เอเอฟเอฟ คัพ 2008

อีกหนึ่งปัจจัยสำคัญที่ต้องกล่าวถึงคือปรัชญาการเล่นที่เหมาะสม เพราะฟุตบอลเวียดนามเป็นฟุตบอลระดับล่างของเอเชียและระดับโลก นักเตะเวียดนามทั้งในด้านรูปร่างและความแข็งแกร่งยังห่างไกลจากผู้เล่นชั้นนำของทวีป ในแง่ของเกณฑ์ความเป็นมืออาชีพ นักเตะเวียดนามส่วนใหญ่มีความคล่องแคล่ว ทักษะ ความอดทนสูง และมีจิตวิญญาณนักสู้ที่แข็งแกร่ง อย่างไรก็ตาม พื้นฐานการพัฒนายังไม่เป็นมาตรฐานเดียวกัน มีเพียงไม่กี่คนที่มีพื้นฐานทางเทคนิคที่มั่นคง แนวคิดฟุตบอลสมัยใหม่อย่างเหงียน ฟิลิป, หง็อก ไฮ, ฮวง ดึ๊ก, กวาง ไฮ, วัน เฮา... ล้วนเป็นทักษะที่ทุกคนสามารถประเมินได้ นักฟุตบอลเวียดนามรุ่นหลังๆ มักมีข้อบกพร่องร้ายแรงอยู่เสมอ เก่งในด้านหนึ่งแต่ขาดอีกด้าน นี่จึงเป็นเหตุผลที่ทำให้สไตล์การเล่นเชิงรุกของโค้ชทรุสซิเยร์ล้มเหลว

ทางเลือกที่ยากมาก

หากมองย้อนกลับไปในช่วงเวลาอันรุ่งโรจน์ที่สุดของวงการฟุตบอลเวียดนาม โค้ชมากฝีมืออย่างโค้ชปาร์ค ฮังซอ หรือโค้ชคาลิสโต ต่างก็มีสิ่งหนึ่งที่เหมือนกัน นั่นคือวิธีการสร้างทีมที่เปี่ยมด้วยความสามัคคี ความสามัคคี และการต่อสู้อย่างดุเดือด ทุ่มเทให้กับธงชาติและเสื้อทีม พูดง่ายๆ ก็คือ พวกเขามีความสามารถในการ "เอาชนะใจและความคิด" ดึงดูดความสนใจ ความเคารพ และความรักจากนักเตะ และนำทีมต่อสู้เพื่อเป้าหมายร่วมกัน

โค้ช รีดล ยังสร้างผลงานพิเศษในเวียดนามด้วย

นอกจากนี้ ปัจจัยที่มุ่งเน้นการบริหารงานบุคคลยังมาจากวิธีการที่โค้ชเหล่านี้ใช้อย่างมีประสิทธิภาพ สำหรับโค้ชคาลิสโต มันคืออิสระภายในกรอบการทำงาน ส่งเสริมให้ผู้เล่นพัฒนาศักยภาพของตนเองอย่างเต็มที่ ตัวเขาเองยังคงค้นหาและค้นพบพรสวรรค์ใหม่ๆ อยู่เสมอ สำหรับโค้ชพาร์ค การมอบหมายงาน อย่างเป็นระบบ ละเอียด ถี่ถ้วน และพิถีพิถันให้กับทีมงานโค้ชทุกคน ทำให้ทีมนี้ทำงานได้อย่างราบรื่นราวกับเครื่องจักรที่สมบูรณ์แบบ ตั้งแต่ตำแหน่งที่ปรึกษา มือขวาของหัวหน้าโค้ช ไปจนถึงสมาชิกในทีมโค้ช ทุกคนล้วนมีหน้าที่ ตั้งแต่การวอร์มอัพ การฝึกซ้อมส่วนตัว การแก้ไขท่าทางและตำแหน่งของผู้เล่นแต่ละคน และความพิถีพิถันในจังหวะลงโทษหรือจังหวะโต้กลับของฝ่ายตรงข้าม

หลังจากที่โค้ชทรุสซิเยร์ลาออกจากตำแหน่ง ผู้สมัครที่ได้รับการพิจารณา ได้แก่ นายคิม ซัง-ซิก, คิม ดู-ฮุน (เกาหลี), อากิระ นิชิโนะ (ญี่ปุ่น), โรแบร์โต โดนาโดนี (อิตาลี), มาโน โพลกิง (เยอรมนี) หรือลุยส์มา เอร์นานเดซ (สเปน) แม้แต่โค้ชที่ทำงานในประเทศอย่าง ชู ดิญ เหงียม (สโมสรไฮฟอง), เวลิซาร์ โปป็อป (ทีมถั่นฮวา) หรือ เกียติศักดิ์ (ทีมตำรวจฮานอย) ก็กำลังได้รับการพิจารณาเช่นกัน

แน่นอนว่ายังมีเวลาเหลือเฟือในการคัดเลือก อาจมีผู้สมัครที่มีคุณภาพมากกว่านี้ แต่สิ่งสำคัญที่สุดสำหรับแมวมอง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง VFF คือการผ่านเกณฑ์การคัดเลือกให้เร็วที่สุด เพราะการมีเกณฑ์เฉพาะ เป้าหมาย และทิศทางที่ชัดเจนสำหรับทีมเวียดนามในช่วงใหม่นี้ ทำให้เราสามารถเลือกโค้ชที่เหมาะสมได้

ลิงค์ที่มา: https://thanhnien.vn/chon-hlv-truong-doi-tuyen-viet-nam-khong-de-185240415210304983.htm