ประธาน: ผู้จัดการไม่จำเป็นต้องเก่งที่สุดในสาขาของตน แต่ต้องรู้วิธีใช้คน

ผู้นำและผู้จัดการไม่จำเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญที่เก่งที่สุด แต่จะต้องสามารถใช้งานและจัดการบุคลากรที่ดีได้

ประธานาธิบดีเลืองเกื่องกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมกลุ่มที่ 2 - คณะผู้แทน สมัชชาแห่งชาติ นครโฮจิมินห์ - ภาพ: QP

เมื่อเช้าวันที่ 22 ตุลาคม ประธานาธิบดี เลืองเกืองเข้าร่วมและกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมกลุ่มที่ 2 คณะผู้แทนรัฐสภานครโฮจิมินห์

การแก้ไขกฎหมายจะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดในการปรับปรุงกระบวนการทำงาน

เมื่อแสดงความคิดเห็นต่อร่างกฎหมายข้าราชการพลเรือน (แก้ไข) ประธานาธิบดีกล่าวว่า เป้าหมายของการแก้ไขจะต้องตอบสนองความต้องการในการปรับปรุงกลไก ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และรูปแบบการปกครองในเมือง

ประเด็นหลักประการหนึ่งคือการพัฒนาคุณภาพของข้าราชการและสร้างความเชื่อมโยงระหว่างภาคส่วนสาธารณะและเอกชน โดยเฉพาะด้านสาธารณสุข การศึกษา และการสื่อสารมวลชน

“กฎหมายจะต้องกำหนดอย่างชัดเจนว่า รัฐต้องอุดหนุนอะไรเต็มที่ รัฐต้องสนับสนุนบางส่วน และอะไรที่สามารถปล่อยให้หน่วยงานต่างๆ ดำเนินการอย่างอิสระได้” ประธานาธิบดีเน้นย้ำ

โดยอ้างอิงประสบการณ์การทำงานในกองทัพ ประธานาธิบดีได้เล่าถึงกระบวนการดำเนินการจัดหน่วยบริการสาธารณะ เช่น โรงพยาบาล บ้านพักคนชรา และสถานีโทรทัศน์ทหาร

เขากล่าวว่าเป็นไปไม่ได้เลยที่จะใช้กลไกตลาดที่เป็นอิสระโดยสมบูรณ์กับหน่วยงานที่มีภารกิจทางการเมือง

“สมัยที่ผมยังรับราชการในกองทัพ เมื่อมีการบังคับใช้มติที่ 18 และ 19 ของคณะกรรมการกลางว่าด้วยการจัดระบบอุปกรณ์และหน่วยบริการสาธารณะ ก็มีข้อกำหนดให้โรงพยาบาล บ้านพักคนชรา และสถานีโทรทัศน์ทหารต้องเป็นอิสระ แต่ผมคิดว่าเราต้องกำหนดวัตถุประสงค์ของการดำรงอยู่ของหน่วยเหล่านี้” เขากล่าววิเคราะห์

ประธานาธิบดีกล่าวว่าโรงพยาบาลทหารได้รับการจัดตั้งขึ้นเพื่อรองรับภารกิจด้านการป้องกันประเทศ ในกรณีฉุกเฉิน สามารถเคลื่อนย้ายไปยังสถานีพยาบาลภาคสนามได้ทันที

ในยามสงบ พวกเขาใช้หน้าที่ของตนในการวินิจฉัยและรักษาผู้ป่วย รักษาทักษะ ประกันรายได้ และรับใช้สังคม หากพวกเขามีอำนาจปกครองตนเองโดยสมบูรณ์ภายใต้กลไกตลาด พวกเขาจะไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ทางการเมืองได้

ประธานาธิบดีเลือง เกือง - รูปภาพ: QP

เขากล่าวว่า ทางออกที่เลือกคือการรักษารูปแบบเดิมไว้ โดยใช้ประโยชน์จากหน้าที่ทั้งในด้านการเมือง การบริการสังคม และการดูแลชีวิตของข้าราชการและประชาชน โปลิตบูโรได้ตกลงที่จะใช้ประโยชน์จากที่ดินด้านการป้องกันประเทศสำหรับโครงการสำคัญระดับชาติ

เมื่อสิ้นสุดการอภิปราย ประธานาธิบดีกล่าวว่าจำเป็นต้องทบทวนมาตรฐานและวิธีการฝึกอบรมและการส่งเสริมเจ้าหน้าที่

“สำหรับผู้นำและผู้จัดการ ไม่จำเป็นต้องเป็นผู้เชี่ยวชาญที่เก่งที่สุด แต่จำเป็นต้องสามารถใช้งานและบริหารจัดการคนที่เก่งกว่าตนเองได้ ส่วนครูและนักวิทยาศาสตร์ พวกเขาต้องมีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านอย่างแท้จริง การฝึกอบรมวิชาชีพต้องเชื่อมโยงกับความต้องการของตลาดแรงงาน ฝึกอบรมสิ่งที่สังคมต้องการ ไม่ใช่สิ่งที่เรามี” เขากล่าวเน้นย้ำ

ระบุเกณฑ์ขั้นต่ำ

ผู้แทน Ha Sy Dong - รูปภาพ: GIA HAN

ในการให้ความเห็นต่อกลุ่ม Quang Tri ผู้แทนรัฐสภา Ha Sy Dong ได้แสดงความเห็นว่า กฎหมายว่าด้วยข้าราชการพลเรือน (ที่แก้ไขเพิ่มเติม) ในครั้งนี้ได้แสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณของการส่งเสริมนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ เมื่อมีกลไกที่จะยกเว้น ลด หรือยกเว้นความรับผิดชอบของกลุ่มและบุคคลที่กล้าคิดและกระทำเพื่อประโยชน์ร่วมกัน

นายตง กล่าวว่า กฎระเบียบใหม่ในการประเมินและจำแนกข้าราชการพลเรือนในเชิงปริมาณและหลายมิติ โดยเชื่อมโยงผลลัพธ์กับรายได้และบุคลากร และการกำหนดให้มีการอัปเดตข้อมูลการประเมินไปยังระบบการจัดการส่วนกลาง จะช่วยปรับปรุงการประชาสัมพันธ์ ความโปร่งใส และส่งเสริมนวัตกรรม

ร่างกฎหมายข้าราชการพลเรือนฉบับแก้ไข มอบหมายให้รัฐบาลกำหนดรายละเอียดเกี่ยวกับการประเมินข้าราชการพลเรือน

อย่างไรก็ตาม นายตงกล่าวว่าร่างกฎหมายควรระบุเกณฑ์ขั้นต่ำที่บังคับอย่างชัดเจน เช่น ผลลัพธ์ ระดับความสำเร็จของงาน ดัชนีความพึงพอใจของประชาชน ระดับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และประสิทธิภาพในการบริหารการเงินและทรัพยากรบุคคล

นายฮา ซี ดง ผู้แทนรัฐสภา ยังได้เสนอให้รัฐบาลออกกรอบเงินเดือนใหม่ในเร็วๆ นี้ พร้อมทั้งกำหนดขอบเขต ทรัพยากร และแผนงานในการดำเนินการ

ตามที่เขากล่าว ร่างกฎหมายยังจำเป็นต้องกำหนดบทบัญญัติการเปลี่ยนผ่านโดยเฉพาะจนถึงวันที่ 1 กรกฎาคม 2570 ในทิศทางที่ว่า "หากหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ยังไม่สามารถดำเนินการจัดหางานและก่อสร้างอัตราเงินเดือนใหม่ให้เสร็จสิ้นได้ จะต้องรายงานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ และมีแผนงานที่ชัดเจนในการแก้ไขปัญหา"

เนื้อหาใหม่ที่น่าสนใจอีกประการหนึ่งคือ ร่างกฎหมายขยายสิทธิของข้าราชการในการลงนามสัญญาเพื่อดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพ การเข้าร่วมทุน และการบริหารจัดการวิสาหกิจ หากกฎหมายว่าด้วยการป้องกันและปราบปรามการทุจริตไม่ได้ห้ามไว้ หรือกฎหมายเฉพาะทางไม่มีบทบัญญัติอื่น

นายตงแสดงความเห็นว่านี่เป็นกฎระเบียบใหม่ที่จำเป็น และยังเตือนด้วยว่า "อาจเกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ได้ง่าย"

เขาเสนอให้กำหนดกลไกการประกาศ อนุมัติ และรายชื่อสถานที่ติดตั้งให้ชัดเจน พร้อมทั้งกำหนดความรับผิดชอบของหัวหน้าในการควบคุมและจัดการกับการละเมิดด้วย

“จำเป็นต้องกำหนดหลักเกณฑ์ ขั้นตอน และอำนาจอนุมัติกิจกรรมนอกหลักสูตรของข้าราชการให้ชัดเจน และมีรายชื่อตำแหน่งที่ห้ามโดยเด็ดขาด เพื่อป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์” นายตง เสนอ

นอกจากนี้ นายตงเสนอให้ทบทวนกฎระเบียบเกี่ยวกับพฤติกรรมต้องห้าม โดยเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับสิทธิในการเข้าร่วมกิจกรรมทางสังคมและวิชาชีพ เพื่อให้สอดคล้องกับกฎหมายในปัจจุบัน

กลับสู่หัวข้อ

เทียนหลง - แทงจุง

ที่มา: https://tuoitre.vn/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-khong-nhat-thiet-phai-gioi-nhat-chuyen-mon-nhung-phai-biet-dung-nguoi-20251022132853348.htm