การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล: มุมมองจากสถาบันวิจัยกลยุทธ์และนโยบายด้านอุตสาหกรรมและการค้า

การปรับใช้โปรแกรมการฝึกอบรมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล โดยเน้นที่ AI บิ๊กดาต้า และวัฒนธรรมดิจิทัล ถือเป็นประเด็นสำคัญในการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ของภาคอุตสาหกรรมและการค้า

เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลกลายมาเป็นข้อกำหนดเร่งด่วนสำหรับการบริหารจัดการของรัฐและการดำเนินธุรกิจ สถาบันวิจัยกลยุทธ์และนโยบายในอุตสาหกรรมและการค้าจึงกำลังดำเนินการโปรแกรมการฝึกอบรมใหม่ๆ มากมาย โดยเน้นที่ปัญญาประดิษฐ์ บิ๊กดาต้า ทักษะดิจิทัล และวัฒนธรรมดิจิทัลเป็นหลัก

ผู้สื่อข่าวหนังสือพิมพ์อุตสาหกรรมและการค้าได้สัมภาษณ์รองผู้อำนวยการ Le Hai An สถาบันวิจัยกลยุทธ์และนโยบายอุตสาหกรรมและการค้า เกี่ยวกับการฝึกอบรมและส่งเสริมทักษะการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการของภาคอุตสาหกรรมและการค้าในช่วงที่ผ่านมา และการปฐมนิเทศสำหรับช่วงต่อไป

คุณเล ไห่ อัน รองผู้อำนวยการสถาบันวิจัยกลยุทธ์และนโยบายอุตสาหกรรมและการค้า กล่าวถึงการฝึกอบรม ภาพโดย: Quoc Chuyen

เสริมสร้างการฝึกอบรมแพลตฟอร์มการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลสำหรับเจ้าหน้าที่และข้าราชการ

- ในอดีต สถาบันได้ดำเนินกิจกรรมใดบ้างในการฝึกอบรมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และธุรกิจในภาคอุตสาหกรรมและการค้า?

รองผู้อำนวยการ เล่อ ไห่ อัน: เมื่อไม่นานมานี้ สถาบันวิจัยกลยุทธ์และนโยบายอุตสาหกรรมและการค้าได้จัดโครงการฝึกอบรมมากมายสำหรับข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และธุรกิจในภาคอุตสาหกรรมและการค้า เกี่ยวกับการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล เนื้อหามุ่งเน้นไปที่การระบุและการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ในการทำงาน การจัดการกระบวนการ และการสร้างกระบวนการขายอัตโนมัติบนแพลตฟอร์มดิจิทัล นอกจากนี้ สถาบันยังกำลังพัฒนาโครงการเพื่อพัฒนาศักยภาพการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลสำหรับข้าราชการและข้าราชการในภาคอุตสาหกรรมและการค้าจนถึงปี พ.ศ. 2573

สำหรับรูปแบบการฝึกอบรม สถาบันได้นำรูปแบบการฝึกอบรมทั้งแบบตรงและออนไลน์มาปรับใช้ควบคู่กัน ด้วยชั้นเรียนที่เข้มข้น โปรแกรมได้รับการออกแบบอย่างเปิดกว้าง ผสมผสานทฤษฎีเข้ากับการอภิปรายกลุ่มและสถานการณ์จริง ช่วยให้นักศึกษาเข้าใจทฤษฎีได้ แต่ยังคงใกล้เคียงกับความเป็นจริง สถาบันใช้วิธีการเรียนรู้แบบ Active Learning ที่เน้นผู้เรียน เพิ่มปฏิสัมพันธ์ และใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล

คณาจารย์ผู้สอนมีความเชี่ยวชาญ มีความยืดหยุ่นในการใช้เครื่องมือที่ทันสมัย ​​เช่น การนำเสนอ วิดีโอ ซอฟต์แวร์แบบอินเทอร์แอคทีฟ และเน้นการอภิปรายและการจัดการสถานการณ์ต่างๆ ข้าราชการ ผู้ประกอบการ และข้าราชการจำนวนมากต่างชื่นชมหลักสูตรนี้เป็นอย่างยิ่ง เพราะมีประสิทธิภาพทั้งในเชิงทฤษฎีและเชิงปฏิบัติ และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานได้ทันที

ให้ความสำคัญกับ AI, บิ๊กดาต้า, ความปลอดภัยของข้อมูล และวัฒนธรรมดิจิทัล

- ในช่วงต่อจากนี้ สถาบันจะมุ่งเน้นเนื้อหาการฝึกอบรมหลักใดบ้างเพื่อตอบสนองความต้องการการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ของภาคอุตสาหกรรมและการค้า?

รองผู้อำนวยการ Le Hai An: ก่อนอื่นต้องยืนยันว่าเนื้อหาของปัญญาประดิษฐ์ บิ๊กดาต้า ความปลอดภัยของข้อมูล และวัฒนธรรมดิจิทัลเป็นเนื้อหาหลักที่สถาบันวิจัยกลยุทธ์และนโยบายด้านอุตสาหกรรมและการค้าจะมุ่งเน้นในการฝึกอบรมในอนาคต

ทั้งคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรค ตลอดจนคณะผู้นำของสถาบันได้กำกับดูแลสภา วิทยาศาสตร์ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดเพื่อพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมรุ่นใหม่สำหรับช่วงระยะเวลาตั้งแต่ปี 2568 ถึงปี 2573

ในด้านปัญญาประดิษฐ์ สถาบันจะมุ่งเน้นการเสริมสร้างศักยภาพในการใช้ประโยชน์จากปัญญาประดิษฐ์ในการกำหนดและดำเนินนโยบายด้านอุตสาหกรรม พลังงาน และการค้า ในด้านบิ๊กดาต้า จะมุ่งเน้นการเสริมสร้างการใช้ประโยชน์และการวิเคราะห์บิ๊กดาต้าในการบริหารจัดการภาครัฐ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการคาดการณ์อุปสงค์และอุปทานและการวิเคราะห์ตลาด ในด้านความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ จะมุ่งเน้นหัวข้อเกี่ยวกับการบริหารความเสี่ยง ความมั่นคงปลอดภัยเครือข่าย ความมั่นคงปลอดภัยของข้อมูลสาธารณะ และการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองข้อมูลในหน่วยงานภาครัฐ เพื่อยกระดับความรับผิดชอบของข้าราชการในสภาพแวดล้อมดิจิทัล

ในส่วนของวัฒนธรรมดิจิทัล เราจะมุ่งเน้นการสร้างโปรแกรมเกี่ยวกับความสามารถในการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการบริหารงานอิเล็กทรอนิกส์ พฤติกรรมมาตรฐานในโลกไซเบอร์ การใช้เทคโนโลยีอย่างมีความรับผิดชอบ และการสร้างนวัตกรรมในการบริหารจัดการภาครัฐ ด้วยแนวทางเหล่านี้ สถาบันฯ หวังที่จะสร้างโปรแกรมที่ตอบสนองความสามารถของข้าราชการเพื่อตอบสนองความต้องการในการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลในยุคใหม่

ส่งเสริมความร่วมมือและการสร้างระบบนิเวศการฝึกอบรมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่ยั่งยืน

- ในความคิดเห็นของคุณ ปัจจัยหลักในการ เพิ่มความยั่งยืนใน การฝึกอบรมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลคืออะไร และสถาบันมีข้อเสนออะไรเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพความร่วมมือ?

รองผู้อำนวยการ เล่อ ไห่ อัน: การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลเป็นกระบวนการสหวิทยาการและข้ามภาคส่วน ซึ่งต้องอาศัยการประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างรัฐวิสาหกิจ สถาบันฝึกอบรม และภาคธุรกิจ ดังนั้น สถาบันจึงกำหนดให้สิ่งนี้เป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญในการสร้างความยั่งยืนและความเชี่ยวชาญในการฝึกอบรมและพัฒนา

สถาบันจะให้ความสำคัญกับการประสานงานระหว่างสถาบันฝึกอบรมและสถาบันการศึกษา สถาบันเสนอที่จะสร้างเครือข่ายความร่วมมืออย่างเป็นทางการระหว่างสถาบันฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้า เพื่อแบ่งปันสื่อการเรียนรู้ ประสบการณ์ วิทยากร และข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เนื่องจากการฝึกอบรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล จำเป็นต้องมีความลึกซึ้งและการประยุกต์ใช้ในระดับสูง จึงจำเป็นต้องพัฒนาไปสู่กลไกการเชื่อมโยงที่ใกล้ชิด ยั่งยืน และสม่ำเสมอ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องประสานเนื้อหาหลักสูตรให้สอดคล้องกัน กำหนดมาตรฐานหัวข้อเกี่ยวกับทักษะดิจิทัล การคิดเชิงดิจิทัล และการจัดการการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เพื่อรวมกรอบสมรรถนะของบุคลากรให้เป็นหนึ่งเดียว สถาบันยังแนะนำให้จัดการประชุมและสัมมนาประจำปีเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกิจกรรมการฝึกอบรม ตลอดจนสร้างพื้นที่สำหรับการแลกเปลี่ยนนโยบาย รูปแบบ และแนวทางแก้ไขใหม่ๆ

สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีและธุรกิจ นี่คือทีมที่สามารถเข้าใจเทรนด์เทคโนโลยีได้อย่างรวดเร็วและทันท่วงที รวมถึงความต้องการที่แท้จริงของบุคลากรด้านเทคโนโลยี ดังนั้น สถาบันจะร่วมมือกับหน่วยงานเหล่านี้ในการพัฒนาหลักสูตร หัวข้อ หรือแนวทางปฏิบัติ เพื่อช่วยให้ผู้เรียนเชื่อมโยงกับความเป็นจริงได้อย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้น นอกจากนี้ สถาบันยังแนะนำให้สร้างกลไกที่ยืดหยุ่นและน่าสนใจในการเชิญผู้เชี่ยวชาญ นักวิทยาศาสตร์ และผู้นำธุรกิจเทคโนโลยีมาร่วมสอน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเด็นหลัก เช่น AI, Big Data หรือ Blockchain

เมื่อเร็ว ๆ นี้ สถาบันฯ ได้สังเกตเห็นว่ารัฐบาลให้ความสนใจอย่างมากในประเด็นการฝึกอบรมบุคลากร โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กระทรวงการคลังได้ออกหนังสือเวียนที่ 100/2025/TT-BTC ลงวันที่ 28 ตุลาคม 2568 เกี่ยวกับแนวทางการจัดทำงบประมาณ การบริหารจัดการ การใช้งบประมาณ และการเบิกจ่ายงบประมาณสำหรับการฝึกอบรมและส่งเสริมข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ

หนังสือเวียนฉบับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อปรับงบประมาณสำหรับการฝึกอบรมและการอุปถัมภ์ ถือเป็นการรับทราบถึงการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญสำหรับการฝึกอบรมและการอุปถัมภ์ เพื่อให้บรรลุคุณภาพและประสิทธิภาพสูงสุด รวมถึงการดึงดูดวิทยากรที่มีคุณภาพ อย่างไรก็ตาม สถาบันฯ หวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้รับการเอาใจใส่และอำนวยความสะดวกอย่างต่อเนื่องจากภาครัฐและหน่วยงานบริหารของรัฐ

นอกจากการเสริมสร้างความร่วมมือทางธุรกิจผ่านข้อตกลงเชิงกลยุทธ์แล้ว การจัดโปรแกรมการฝึกอบรมผ่านโครงการต่างๆ หรือการสร้างห้องวิจัยและพื้นที่สร้างสรรค์ระหว่างสถาบันและภาคธุรกิจก็มีความจำเป็นอย่างยิ่งยวด นอกจากนี้ ยังสามารถจัดตั้งสภาที่ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญเพื่ออัปเดตและประเมินเนื้อหาการฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้มั่นใจว่าโปรแกรมมีความทันสมัย ​​ใช้งานได้จริง และสอดคล้องกับความต้องการในทางปฏิบัติอย่างใกล้ชิด ข้อเสนอเหล่านี้มุ่งสร้างระบบนิเวศใหม่ที่องค์ความรู้ได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและใช้งานได้จริงอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างหลักประกันการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของภาคอุตสาหกรรมและการค้าอย่างยั่งยืน

ขอบคุณมาก!

สถาบันวิจัยกลยุทธ์และนโยบายอุตสาหกรรมและการค้า กำลังดำเนินโครงการฝึกอบรมการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และภาคธุรกิจในภาคอุตสาหกรรมและการค้า โดยมุ่งเน้นด้านปัญญาประดิษฐ์ บิ๊กดาต้า ความปลอดภัยของข้อมูล และวัฒนธรรมดิจิทัล สถาบันผสานรวมการเรียนรู้แบบพบหน้าและออนไลน์ เสริมสร้างการฝึกปฏิบัติและการอภิปราย และสร้างความร่วมมือกับสถาบันฝึกอบรม ภาคธุรกิจ และผู้เชี่ยวชาญ เพื่อพัฒนาระบบนิเวศการฝึกอบรมดิจิทัลที่ทันสมัยและยั่งยืน ตอบสนองความต้องการของการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลภายในปี พ.ศ. 2573

ที่มา: https://congthuong.vn/chuyen-doi-so-goc-nhin-tu-vien-nghien-cuu-chien-luoc-chinh-sach-cong-thuong-430767.html