รางวัลระดับนานาชาติ 3 รางวัลที่ CIMB Vietnam ได้รับ ได้แก่ “Best Strategic Growth Strategy - Vietnam 2025” มอบโดย Global Banking and Finance Review, “Outstanding Digital Strategy” ในงาน Digital CX Awards 2025 และประกาศรับการรับรอง “Great Place to Work” โดย Great Place to Work
การเติบโตที่น่าประทับใจด้วยโมเดลธนาคารดิจิทัลแบบบูรณาการ
ภายใต้กรอบของรางวัล Global Banking and Finance Review Awards 2025 ธนาคารซีไอเอ็มบี เวียดนาม ได้รับรางวัล “Best Strategic Growth Strategy - Vietnam 2025” นับเป็นครั้งที่ 5 ที่ซีไอเอ็มบี เวียดนาม ได้รับรางวัลจากองค์กรระหว่างประเทศแห่งนี้ ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงกลยุทธ์การเติบโตที่มีประสิทธิภาพและการพัฒนาอย่างยั่งยืนของซีไอเอ็มบีในตลาดเวียดนาม
จุดเด่นของกลยุทธ์ CIMB Vietnam คือโมเดลธนาคารดิจิทัลแบบบูรณาการ ด้วยเหตุนี้ CIMB Vietnam จึงได้ร่วมมือและผสานรวมผลิตภัณฑ์ทางการเงินดิจิทัลเข้ากับแพลตฟอร์มที่คุ้นเคยอย่าง Zalopay และ F88 เคล็ดลับของการเติบโตอย่างน่าประทับใจนี้อยู่ที่วิธีที่ CIMB Vietnam ออกแบบกระบวนการสร้างประสบการณ์ผู้ใช้ที่เรียบง่าย สร้างการเข้าถึงที่ง่ายดาย และเหมาะสมกับความต้องการของลูกค้าหลายกลุ่ม โดยเฉพาะกลุ่มคนรุ่นใหม่
การบูรณาการบริการเข้ากับแพลตฟอร์มพันธมิตรโดยตรงไม่เพียงแต่ช่วยลดระยะห่างระหว่างธนาคารและผู้ใช้เท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการประสานงานระหว่างแพลตฟอร์มต่างๆ ได้อย่างยืดหยุ่นและลึกซึ้ง CIMB Vietnam ได้แสดงให้เห็นถึงการเติบโตอย่างมีประสิทธิภาพด้วยโมเดลธนาคารดิจิทัลแบบบูรณาการ ซึ่งลูกค้าทุกคนสามารถเข้าถึงบริการทางการเงินดิจิทัลบนแพลตฟอร์มที่พวกเขาใช้ทุกวัน
ขยายกลยุทธ์ดิจิทัลที่ครอบคลุมผ่านความร่วมมือเชิงกลยุทธ์
ในงาน Digital CX Awards 2025 ซีไอเอ็มบี เวียดนาม ได้รับรางวัล “กลยุทธ์ดิจิทัลยอดเยี่ยม” ซึ่งเป็นผลจากนวัตกรรมที่ครอบคลุมบนเส้นทางดิจิทัล สะท้อนให้เห็นได้จากการส่งเสริมการผสานรวมผลิตภัณฑ์เข้ากับแพลตฟอร์มพันธมิตร และการสร้างประสบการณ์ผู้ใช้ที่ราบรื่น
ในอนาคตอันใกล้นี้ ซีไอเอ็มบี เวียดนาม จะเดินหน้าขยายรูปแบบความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ด้วยแพลตฟอร์มใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งหวังที่จะเข้าถึงและยกระดับประสบการณ์ของผู้ใช้ให้มากยิ่งขึ้น กลยุทธ์นี้มุ่งเน้นไปที่โซลูชันต่างๆ เช่น การวิเคราะห์ทางการเงินโดยใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) การปรับแต่งประสบการณ์ให้ตรงกับความต้องการ และการเพิ่มความหลากหลายของผลิตภัณฑ์ทางการเงิน ความก้าวหน้าเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยยกระดับคุณภาพการให้บริการเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงวิสัยทัศน์ระยะยาวของซีไอเอ็มบีในการก้าวสู่ยุคดิจิทัลและการสร้างข้อได้เปรียบทางการแข่งขันในตลาดเวียดนามอย่างชัดเจน
เพื่อบรรลุความสำเร็จดังกล่าว เราจึงจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับทรัพยากรบุคคลที่ยอดเยี่ยม บริษัทยังมุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลาย ครอบคลุม และสร้างสรรค์ เพื่อให้พนักงานทุกคนมีโอกาสพัฒนาและดึงศักยภาพของตนเองออกมาใช้อย่างเต็มที่ สิ่งนี้ช่วยให้ CIMB Vietnam ได้รับการรับรอง “Great Place to Work” ซึ่งประกาศโดยองค์กร Great Place to Work ในต้นปี พ.ศ. 2568
ปัจจัยด้านมนุษย์มีบทบาทสำคัญในการช่วยให้ CIMB Vietnam บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญ (ภาพ: CIMB Vietnam)
รางวัลระดับนานาชาติทั้งสามรางวัลในช่วงครึ่งปีแรกของปี 2568 ไม่เพียงแต่เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความพยายามอย่างต่อเนื่องของซีไอเอ็มบี เวียดนามในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ทางการเงินดิจิทัลที่มีความยืดหยุ่นและการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพเท่านั้น แต่ยังเป็นแรงผลักดันให้ซีไอเอ็มบี เวียดนามพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เป้าหมายคือการตอกย้ำสถานะธนาคารดิจิทัลชั้นนำของเวียดนาม
ที่มา: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/cimb-viet-nam-khang-dinh-vi-the-voi-loat-giai-thuong-quoc-te-20250729175506698.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)