กลไกนอกกรอบ: ความก้าวหน้าในการดึงดูดผู้มีความสามารถด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี (MOST) สนับสนุนกลไกกรอบการทำงานที่กว้างขวางเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล กระทรวงฯ ระบุว่าในด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม ทรัพยากรบุคคลและบุคลากรที่มีคุณภาพสูงเป็นปัจจัยสำคัญ และไม่สามารถดึงดูดได้ด้วยนโยบายที่เข้มงวด

ในงานแถลงข่าวประจำเดือนกรกฎาคม 2568 ซึ่งจัดโดย กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี เมื่อช่วงบ่ายของวันที่ 5 สิงหาคม ณ กรุงฮานอย นาย Mai Anh Hong รองอธิบดีกรมการจัดองค์กรและบุคลากร กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ได้เน้นย้ำถึงบทบาทสำคัญของทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงในการส่งเสริมการพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของประเทศ

กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจัดงานแถลงข่าวประจำเดือนกรกฎาคม 2568

กฎหมายใหม่เปิดทางสู่นโยบายที่ก้าวล้ำ

นายไม อันห์ ฮอง กล่าวว่า การที่รัฐสภาอนุมัติกฎหมายวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม พ.ศ. 2568 ได้สร้างรากฐานที่แข็งแกร่งและก้าวล้ำในการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถและส่งเสริมการพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล กฎหมายฉบับนี้จัดทำขึ้นโดยยึดถือแนวทางในมติที่ 57-NQ/TW ของ กรมการเมือง (Politburo) ว่าด้วยการพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรมในสถานการณ์ปัจจุบัน การสร้างระเบียงทางกฎหมายที่เปิดกว้าง การรับรองและส่งเสริมศักยภาพนักวิทยาศาสตร์ด้านทรัพย์สินทางปัญญา การเงิน และสิทธิในการแสวงหาผลประโยชน์เชิงพาณิชย์ การกำหนดนโยบายค่าตอบแทนทางการเงินและที่ไม่ใช่ทางการเงินที่น่าดึงดูดใจยิ่งขึ้นสำหรับผู้มีความสามารถและทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงในด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล การเปิดโอกาสให้มีกลไกค่าตอบแทนที่ยืดหยุ่น รวมถึงกลไกอื่นๆ นอกเหนือจากกรอบเงินเดือน เพื่อดึงดูด รักษา และส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้เชี่ยวชาญชาวเวียดนามในต่างประเทศ

นอกจากนี้ รัฐสภายังได้ผ่านร่างกฎหมายว่าด้วยอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัล พ.ศ. 2568 โดยมีเป้าหมายเพื่อกำหนดนโยบายเพื่อพัฒนาอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัลให้เป็นภาค เศรษฐกิจ หลัก ซึ่งมีบทบาทสำคัญในการดึงดูดและพัฒนาบุคลากรด้านเทคโนโลยี กฎหมายฉบับนี้มีนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษที่โดดเด่นเพื่อพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ ซึ่งก่อให้เกิดระบบนิเวศเซมิคอนดักเตอร์ของเวียดนาม ขณะเดียวกัน กฎหมายฉบับนี้ยังเป็นการวางรากฐานทางกฎหมายสำหรับปัญญาประดิษฐ์และสินทรัพย์ดิจิทัลอีกด้วย

นายไม อันห์ ฮ่อง รองผู้อำนวยการฝ่ายองค์กรและบุคลากร กล่าวในงานแถลงข่าว

“การให้เงินเดือนเกินกรอบเงินเดือน การจัดหาที่อยู่อาศัยและสภาพการทำงานไม่ควรได้รับการพิจารณาว่าเป็นสิทธิพิเศษ แต่ควรเป็นเงื่อนไขขั้นต่ำสำหรับผู้ที่มีความสามารถในการสร้างความก้าวหน้าเพื่อให้รู้สึกมั่นคงในงานของตน” นายไม อันห์ ฮ่อง กล่าว

กลไกนโยบายเฉพาะ

เพื่อทำให้เจตนารมณ์ของกฎหมายวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม พ.ศ. 2568 เป็นรูปธรรม และใช้กลไกที่ “เกินกรอบ” กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีจึงวางแผนที่จะมุ่งเน้นไปที่นโยบายเฉพาะ:

พัฒนาและประกาศกฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับกลไกการยอมรับความเสี่ยง กลไกความเป็นอิสระสำหรับองค์กรวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีของรัฐ นโยบายในการดึงดูด ใช้ และส่งเสริมบุคลากรที่มีความสามารถและทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง และกฎระเบียบเกี่ยวกับการแบ่งปันผลประโยชน์จากผลการวิจัย

พัฒนาและดำเนินโครงการ “พัฒนาและใช้ประโยชน์จากบุคลากรที่มีความสามารถและทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูง เพื่อรองรับการพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของประเทศ” พัฒนาโครงการระดับชาติโดยมีเป้าหมายเฉพาะเพื่อดึงดูดนักวิทยาศาสตร์ชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศ รวมถึงผู้เชี่ยวชาญต่างชาติที่มีประสบการณ์ โครงการเหล่านี้อาจรวมถึงแพ็คเกจสนับสนุนทางการเงินพิเศษ สภาพการทำงานที่เหนือกว่า และโอกาสในการพัฒนาอาชีพที่ชัดเจน

การลงทุนด้านโครงสร้างพื้นฐานและสภาพแวดล้อมการวิจัย: ยกระดับห้องปฏิบัติการหลักและศูนย์วิจัยให้ได้มาตรฐานสากล สร้างโซนเทคโนโลยีขั้นสูงและศูนย์บ่มเพาะเทคโนโลยีเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม

ส่งเสริมการเชื่อมโยงระหว่างการวิจัยและธุรกิจ: ส่งเสริมให้ธุรกิจลงทุนด้านการวิจัยและพัฒนา ร่วมมือกับสถาบันวิจัยและมหาวิทยาลัยเพื่อนำผลทางวิทยาศาสตร์ไปประยุกต์ใช้ในการผลิตและแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจ พัฒนาตลาดสำหรับผลิตภัณฑ์ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศและการถ่ายทอดเทคโนโลยี: สร้างเงื่อนไขให้นักวิทยาศาสตร์ชาวเวียดนามมีส่วนร่วมในโครงการระหว่างประเทศและเครือข่ายการวิจัยระดับโลก ขณะเดียวกันก็ดึงดูดบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่ให้มาตั้งศูนย์ R&D ในเวียดนาม

ลดอุปสรรคด้านการบริหารให้เหลือน้อยที่สุด ให้แน่ใจว่านักวิทยาศาสตร์มีอิสระสูงสุด จัดสรรทรัพยากร (การเงิน อุปกรณ์ ฐานข้อมูล) เพื่อให้มั่นใจถึงการวิจัยและการทดสอบ

การประเมินผลการดำเนินงานและผลิตภัณฑ์: แทนที่จะเน้นที่กระบวนการ ให้เน้นที่ผลลัพธ์ สิ่งตีพิมพ์ระดับนานาชาติ สิทธิบัตร ผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์ที่มีคุณค่า

สร้างสภาพแวดล้อมที่น่าดึงดูดเพื่อส่งเสริมการ "กลับ" ของนักวิทยาศาสตร์ชาวเวียดนามในต่างประเทศ

คุณไม อันห์ ฮ่อง เปิดเผยว่า กระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีให้ความสำคัญและมีความคาดหวังสูงเสมอต่อการกลับมาของนักวิทยาศาสตร์ชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศ นับเป็นโอกาสทองในการสร้างความก้าวหน้าครั้งสำคัญให้กับภาควิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลในประเทศ

ประการแรก การได้รับความรู้และประสบการณ์ขั้นสูง นักวิทยาศาสตร์ไม่เพียงแต่มีความรู้ทางวิชาชีพอย่างกว้างขวางเท่านั้น แต่ยังมีประสบการณ์ในการทำงานในสภาพแวดล้อมการวิจัยระดับนานาชาติ ระเบียบวิธีที่ทันสมัย ​​และเครือข่ายระดับโลกอีกด้วย

ประการที่สอง การสร้างแรงจูงใจภายในที่แข็งแกร่ง : การกลับมาของบุคลากรที่มีความสามารถจะนำมาซึ่งความรู้ ประสบการณ์ การคิดสร้างสรรค์ และเครือข่ายระหว่างประเทศ ซึ่งจะส่งผลโดยตรงต่อการปรับปรุงความสามารถในการวิจัยและพัฒนาเทคโนโลยีในประเทศ

ประการที่สาม การส่งเสริมนวัตกรรมและการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ: กลุ่มบุคลากรที่มีความสามารถที่แข็งแกร่งถือเป็นปัจจัยหลักที่ทำให้เวียดนามเชี่ยวชาญเทคโนโลยีหลัก ผลิตผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีขั้นสูงด้วยตนเอง ลดการพึ่งพาต่างประเทศ และปรับปรุงตำแหน่งของตนบนแผนที่เทคโนโลยีระดับโลก

ประการที่สี่ การเชื่อมโยงเวียดนามกับโลก: ปัญญาชนชาวเวียดนามโพ้นทะเลเป็นสะพานสำคัญที่จะช่วยให้เวียดนามบูรณาการเข้ากับห่วงโซ่มูลค่าระดับโลกและเครือข่ายการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ได้ลึกซึ้งยิ่งขึ้น

อย่างไรก็ตาม นายไม อันห์ ฮอง กล่าวว่า การดึงดูดบุคลากรให้ประสบความสำเร็จนั้น จำเป็นต้องมีนโยบายที่เข้มแข็ง เฉพาะเจาะจง และสอดคล้องกัน กระทรวงฯ คาดหวังว่านโยบายใหม่ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกฎหมายวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม หรือกฎหมายอุตสาหกรรมเทคโนโลยีดิจิทัล จะสร้างสภาพแวดล้อมที่น่าดึงดูดใจอย่างแท้จริง ส่งเสริมให้เกิด "ผลตอบแทน" นี่คือหลักการสำคัญในการดึงดูด รักษา และเพิ่มศักยภาพของบุคลากรที่มีความสามารถ ซึ่งจะนำไปสู่ความก้าวหน้าเชิงกลยุทธ์ในสาขาเทคโนโลยีหลักของเวียดนาม

ศูนย์สื่อสารวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

ที่มา: https://mst.gov.vn/co-che-vuot-khung-buoc-dot-pha-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-197250806082207931.htm