คนรุ่นใหม่ที่มีความรู้ด้าน AI จะมีโอกาสในการทำงานมากขึ้น - ภาพ: Media Makers Meet
ผู้บริหารเกือบทั้งหมดหรือร้อยละ 96 รู้สึกว่ามีความเร่งด่วนในการบูรณาการ AI เข้ากับธุรกิจของตน ตามผลสำรวจ Slack Workforce Lab ในเดือนมีนาคม 2024 ที่มีผู้เชี่ยวชาญเข้าร่วมกว่า 10,000 คน
แต่ถ้าคุณยังสงสัยเกี่ยวกับเทคโนโลยีใหม่นี้ คุณไม่ได้เป็นคนเดียว นักวิจัยดูเหมือนจะมีความเห็นไม่ตรงกันว่าคนงานจะใช้ AI หรือไม่ และจะใช้อย่างไร
Gen Z สามารถใช้ AI เพื่อเร่งความก้าวหน้าในอาชีพการงานได้
ผู้นำจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ กำลังเรียกร้องทักษะ AI จากผู้สมัครหน้าใหม่ คนหนุ่มสาวที่มีความรู้ด้าน AI จะมีโอกาสในการทำงานมากกว่าคนที่มีประสบการณ์มากกว่าแต่ไม่มีทักษะเหล่านี้ ซึ่งจะช่วยเร่งความก้าวหน้าในอาชีพของพวกเขา
พนักงาน Gen Z ที่เติบโตมาในยุคดิจิทัล มีแนวโน้มที่จะใช้เครื่องมือเหล่านี้ในการทำงานมากกว่าคนรุ่นมิลเลนเนียล เจเนอเรชัน X และเบบี้บูมเมอร์ ตามผลการวิจัยของ Microsoft และ LinkedIn
นอกจากนี้ ผู้นำ 77% กล่าวว่าคนรุ่นใหม่ที่มีทักษะด้าน AI จะได้รับความรับผิดชอบในการทำงานมากขึ้น
Aneesh Raman รองประธานและผู้เชี่ยวชาญด้านกำลังคนของ LinkedIn กล่าวว่า AI ยังสามารถช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่ก้าวหน้าในอาชีพการงานได้ด้วยการให้คำแนะนำด้านอาชีพที่เกี่ยวข้อง การวิจัยตลาด และข้อมูลเชิงลึกอื่นๆ ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลอย่างรวดเร็ว ทำให้พวกเขารู้สึกมั่นใจและมีความสามารถในงานของตนเองมากขึ้น
Lydia Logan รองประธานฝ่าย การศึกษา และการพัฒนาบุคลากรระดับโลกของ IBM คาดหวังว่าการบูรณาการ AI อย่างรวดเร็วในสถานที่ทำงานจะกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญต่อความรับผิดชอบในงานของพนักงานใหม่
“เมื่อนึกถึงงานแรกของฉัน งานส่วนใหญ่ที่ฉันทำคือรับโทรศัพท์และจัดเอกสาร ซึ่งยังคงเป็นจริงสำหรับหลายๆ คน งานธุรการส่วนใหญ่เหล่านี้สามารถทำงานอัตโนมัติได้ด้วย AI ทำให้คนที่เพิ่งเข้ามาใหม่สามารถรับหน้าที่แทนคนที่สูงกว่าพวกเขาหนึ่งหรือสองขั้นในสายอาชีพได้” ลิเดียกล่าว
ทักษะ AI สามารถแข่งขันกับประสบการณ์การทำงานได้
AI เข้ามาแทนที่งานของมนุษย์ทั้งหมดยังคงเป็นการคาดการณ์ที่ถกเถียงกัน - รูปภาพ: Medium
รายงานบางฉบับระบุว่าผู้เชี่ยวชาญรู้สึกตื่นเต้นและกำลังทดลองใช้ AI ในขณะที่บางฉบับกล่าวว่าผู้ใหญ่ส่วนใหญ่ไม่เคยลองใช้เครื่องมือ AI ในที่ทำงาน หรือไม่ไว้วางใจเครื่องมือเหล่านั้น
ไม่ว่าคุณจะมีมุมมองอย่างไรเกี่ยวกับ AI ผู้ที่ไม่เรียนรู้วิธีใช้เทคโนโลยีก็มีความเสี่ยงที่จะสูญเสียโอกาสในการประกอบอาชีพให้กับผู้ที่เรียนรู้ ตามผลการวิจัยใหม่ของ Microsoft และ LinkedIn
ทักษะ AI สามารถแข่งขันกับประสบการณ์การทำงานในการตัดสินใจจ้างงานได้ ไม่ใช่แค่ในภาคเทคโนโลยีเท่านั้น
ผู้นำเกือบ 70% กล่าวว่าจะไม่จ้างคนที่ไม่มีทักษะ AI ผู้นำต้องการจ้างคนที่มีประสบการณ์น้อยกว่าแต่มีทักษะ AI มากกว่าคนที่มีประสบการณ์แต่ไม่มีทักษะ AI จากผลสำรวจผู้คนกว่า 30,000 คนใน 31 ประเทศ
“การเรียนรู้ทักษะ AI พื้นฐาน เช่น วิศวกรรมฉับไว การเรียนรู้ของเครื่องจักร หรือความรู้ด้านข้อมูล ถือเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันกับผู้ที่มีประสบการณ์มากกว่า” Raman กล่าว
บริษัทหลายแห่ง รวมถึง Google และ Amazon ได้ประกาศลงทุนในการฝึกอบรมทักษะ AI ให้กับพนักงาน แต่โครงการริเริ่มดังกล่าวยังไม่แพร่หลาย มีเพียง 25% ของบริษัทที่วางแผนจะจัดการฝึกอบรมเกี่ยวกับเครื่องมือ AI เชิงสร้างสรรค์ เช่น ChatGPT และ Microsoft Copilot ตามข้อมูลของ Microsoft และ LinkedIn
มีหลักสูตรออนไลน์ฟรีหลายสิบหลักสูตรที่ผู้คนสามารถใช้เพื่อเรียนรู้ทักษะ AI ที่นำเสนอโดยบริษัทต่างๆ เช่น IBM, Google และโรงเรียน Ivy League เช่น มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ดและมหาวิทยาลัยเพนซิลเวเนีย
กระแสความนิยมเกี่ยวกับ AI ยังไม่จบสิ้น มันเพิ่งเริ่มต้นเท่านั้น โคเล็ตต์ สตอลเบาเมอร์ ผู้จัดการทั่วไปของ Microsoft Copilot และผู้ร่วมก่อตั้ง Microsoft WorkLab กล่าวไว้
แน่นอนว่า Microsoft กำลังทุ่มทุนมหาศาลกับ AI ในเดือนพฤษภาคม บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่รายนี้ประกาศว่าจะลงทุน 3.3 พันล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ในอีกสี่ปีข้างหน้าเพื่อสร้างโครงสร้างพื้นฐานคลาวด์และ AI ใหม่
“ไม่ถึงสองปีหลังจากการถือกำเนิดของ AI เชิงสร้างสรรค์ เราได้เห็นเทคโนโลยีนี้ถูกผสานเข้ากับงานในหลายอุตสาหกรรม” สตอลเบาเมอร์กล่าว “สิ่งนี้กำลังเกิดขึ้นในช่วงเวลาสำคัญที่แรงกดดัน ปริมาณ และความเร็วของงานจากการระบาดของโควิด-19 กำลังลดลงอย่างรวดเร็ว พนักงานมีภาระงานล้นมือและกำลังมองหาความช่วยเหลือจาก AI”
รายงานของ Microsoft และ LinkedIn ระบุว่าเครื่องมือ Generative AI ได้รับความนิยมเพิ่มขึ้นในสถานที่ทำงาน โดยมีการใช้งานเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา
ไม่ใช่แค่โปรแกรมเมอร์และวิศวกรเท่านั้นที่กำลังทดลองใช้เครื่องมือเหล่านี้ สถาปนิก ผู้จัดการโครงการ และผู้ช่วยฝ่ายบริหาร ต่างก็เป็นผู้เชี่ยวชาญที่ต้องการยกระดับทักษะ AI ของตนเอง
Stallbaumer กล่าวเสริมว่า อุตสาหกรรมที่ไม่ใช่เทคโนโลยี เช่น การดูแลสุขภาพ การเงิน และการตลาด กำลังนำเทคโนโลยี AI มาใช้อย่างรวดเร็วเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินธุรกิจและเพิ่มผลผลิต ซึ่งสร้างความต้องการที่สูงและโอกาสการทำงานใหม่ๆ สำหรับผู้เชี่ยวชาญที่เชี่ยวชาญในเครื่องมือเหล่านี้
ทักษะใดที่ช่วยให้คุณเอาชนะ AI ได้?ที่มา: https://tuoitre.vn/co-ky-nang-ai-gen-z-duoc-cung-hon-han-2024082607125018.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)