ในการประชุมและหารือกับแรงงานในกรุงฮานอยเมื่อปี 2566 ที่ผ่านมา นายเล ดิ่ง ฮุง สมาชิกคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และรองประธานสหพันธ์แรงงานกรุง ฮานอย กล่าวว่า ในปี 2565 เงินเดือนเฉลี่ยของแรงงานในเมืองฮานอยเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปี 2564 โดยมีรายได้เฉลี่ย 6.6 ล้านดองต่อเดือน เฉพาะไตรมาสแรก รายได้เฉลี่ยของแรงงานอยู่ที่ 7 ล้านดองต่อเดือน
นายเล ดินห์ หุ่ง รองประธานสหพันธ์แรงงานกรุงฮานอย กล่าวในการประชุม
อย่างไรก็ตาม ระดับรายได้ของแรงงานดังกล่าวข้างต้นยังไม่เพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการขั้นพื้นฐานในการดำรงชีวิต เนื่องจากภาวะเงินเฟ้อ แรงงานต้องแบกรับค่าใช้จ่ายมากมาย เช่น ค่าเช่าห้องพัก ค่าเลี้ยงดูบุตร ราคาสินค้าอุปโภคบริโภคที่สูงลิ่ว... ยิ่งไปกว่านั้น แรงงานที่ทำงานในนิคมอุตสาหกรรมและเขตอุตสาหกรรมส่งออกยังต้องเผชิญความยากลำบากมากขึ้น
นอกจากนี้ นายหุ่งยังกล่าวอีกว่า ในปัจจุบันยังขาดแคลนสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสวัสดิการสาธารณะ เช่น โรงเรียนอนุบาลของรัฐ บ้านวัฒนธรรม พื้นที่ กีฬา พื้นที่บันเทิง ฯลฯ ซึ่งให้บริการแก่คนงานในเขตอุตสาหกรรมที่มีความเข้มข้นแทบจะไม่มีเลย
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โรงเรียนมัธยมปลายกำลังขาดแคลน และกลไกก็คือ เฉพาะนักเรียนที่มีทะเบียนบ้านในฮานอยเท่านั้นที่มีสิทธิ์ลงทะเบียนเรียนในโรงเรียนมัธยมของรัฐ เรื่องนี้สร้างความหงุดหงิดและความยากลำบากมากขึ้นสำหรับแรงงานข้ามชาติที่ต้องส่งบุตรหลานไปเรียนในโรงเรียนมัธยมเอกชนที่มีค่าเล่าเรียนแพงและไม่เหมาะสมกับระดับรายได้ของแรงงาน” นายหุ่งกล่าว
นายเหงียน กวาง ดง รองประธานสหภาพแรงงานบริษัท ยามาฮ่า มอเตอร์ เวียดนาม จำกัด กล่าวข้อเสนอแนะในการประชุม
นายเหงียน กวาง ดง รองประธานสหภาพแรงงานบริษัท ยามาฮ่า มอเตอร์ เวียดนาม จำกัด ได้นำเสนอข้อเสนอในการประชุมว่า เนื่องจากความจำเป็นในการพัฒนา เศรษฐกิจ ฮานอยจึงต้องการแรงงานจากจังหวัดและเมืองต่างๆ เป็นจำนวนมาก เมื่อแรงงานจากจังหวัดต่างๆ เข้ามาทำงานและพำนักชั่วคราวในเขตต่างๆ ของฮานอย พวกเขาจะแต่งงานและมีลูกๆ ที่เกิดและเติบโตในที่พักอาศัยชั่วคราว เด็กๆ เหล่านี้ได้รับการตอบรับจากโรงเรียนรัฐบาลในพื้นที่ ตั้งแต่โรงเรียนอนุบาล ประถมศึกษา และมัธยมศึกษา
อย่างไรก็ตาม เมื่อสอบเข้ามัธยมศึกษาตอนปลาย บุตรหลานของผู้ใช้แรงงานจะไม่สามารถลงทะเบียนสอบและเรียนที่โรงเรียนของรัฐในเมืองได้ แต่สามารถเรียนได้เฉพาะที่โรงเรียนเอกชน ศูนย์การศึกษาต่อเนื่อง ศูนย์การศึกษาวิชาชีพในฮานอย หรือจะต้องส่งกลับบ้านเกิดเพื่อเรียนเท่านั้น
“เราเห็นว่านี่เป็นการเลือกปฏิบัติและการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมต่อกลุ่มแรงงานในเมือง ดังนั้น เราจึงขอความร่วมมือจากทางเมืองให้พิจารณาเรื่องนี้ เพื่อให้แรงงานต่างจังหวัดที่พำนักอยู่ในเมืองชั่วคราวสามารถทำงานได้อย่างสบายใจและสร้างความยุติธรรมให้กับลูกหลาน” นายตงกล่าว
รองผู้อำนวยการกรมการศึกษาและฝึกอบรมฮานอย Pham Xuan Tien กล่าวว่า ข้อเสนอที่ให้บุตรหลานของเจ้าหน้าที่และคนงานในเขตอุตสาหกรรมที่ไม่มีถิ่นที่อยู่ถาวรในฮานอยยังสามารถสอบเข้าโรงเรียนมัธยมศึกษาของรัฐได้นั้น ถือเป็นสิ่งที่สมเหตุสมผลอย่างยิ่ง
รองผู้อำนวยการกรมการศึกษาและฝึกอบรมฮานอย Pham Xuan Tien กล่าวว่า ข้อเสนอที่ให้บุตรหลานของเจ้าหน้าที่และคนงานในเขตอุตสาหกรรมที่ไม่มีถิ่นที่อยู่ถาวรในฮานอยยังสามารถสอบเข้าโรงเรียนมัธยมศึกษาของรัฐได้นั้น ถือเป็นสิ่งที่สมเหตุสมผลอย่างยิ่ง
“เพราะเราอาศัยและทำงานอยู่ในพื้นที่ มีส่วนร่วม ถือเป็นพลเมืองของเมืองหลวง มีสิทธิเท่าเทียมกัน ผมคิดว่าแนวคิดนี้สมเหตุสมผลมาก และผมจะแนะนำให้ผู้นำเมืองปรับเปลี่ยนในอนาคตอันใกล้นี้” นายเตียนกล่าว
นาย Tran Sy Thanh ประธานคณะกรรมการประชาชนกรุงฮานอย กล่าวสรุปในการประชุม
เกี่ยวกับประเด็นการศึกษาของบุตรหลานของคนงานในเขตอุตสาหกรรม ประธานคณะกรรมการประชาชนฮานอย Tran Sy Thanh ยอมรับว่าสิ่งที่นาย Pham Xuan Tien พูดไปนั้น "ยิ่งใหญ่มาก" และความเห็นโดยทั่วไปคือเห็นด้วยกับความเห็นนี้ อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องมีแผนงานและแนวทางที่ยุติธรรมและกลมกลืน เพื่อไม่ให้นโยบายเปลี่ยนแปลงไป
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)