เช้าวันที่ 19 กรกฎาคม สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนจังหวัดจัดการประชุมเพื่อเฉลิมฉลองครบรอบ 95 ปี การก่อตั้งสหภาพแรงงานเวียดนาม (28 กรกฎาคม 1929 - 28 กรกฎาคม 2024) ครบรอบ 78 ปี การก่อตั้งสหภาพแรงงาน นิญบิ่ญ สรุปและมอบรางวัลการแข่งขันออนไลน์ "การเรียนรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการปฏิรูปการบริหาร" ในกลุ่มแกนนำ ข้าราชการ พนักงานภาครัฐ และคนงาน ในปี 2024
ในการประชุม ผู้แทนได้ทบทวนเส้นทางอันรุ่งโรจน์ขององค์กรสหภาพแรงงาน ขบวนการแรงงานและกรรมกรทั่วประเทศ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในจังหวัดนิญบิ่ญ สหภาพแรงงานข้าราชการจังหวัดได้มุ่งมั่นส่งเสริมประเพณีอันดีงามนี้มาโดยตลอดในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การมุ่งเน้นการสร้างสรรค์นวัตกรรมด้านการโฆษณาชวนเชื่อ การศึกษา และการระดมพล ทั้งในด้านเนื้อหาและวิธีการ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามภารกิจวิชาชีพของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ โดยยึดหลักการติดตามสถานการณ์ ทางการเมือง ของจังหวัดและประเทศอย่างใกล้ชิด การกำกับดูแลการดำเนินงานของขบวนการเลียนแบบรักชาติ การรณรงค์ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามภารกิจวิชาชีพ และการบรรลุผลสำเร็จที่สำคัญหลายประการ ได้แก่ โครงการ คำสั่ง มติ ร่างกฎหมาย และเอกสารอนุบัญญัติจำนวนมาก ซึ่งได้รับการสนับสนุนทางปัญญาและความกระตือรือร้นจากเจ้าหน้าที่และสมาชิกสหภาพแรงงานข้าราชการจังหวัด มีการลดขั้นตอนการบริหารราชการแผ่นดินหลายร้อยขั้นตอน ซึ่งช่วยปรับปรุงสภาพแวดล้อมการลงทุน สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อบุคคล องค์กร และธุรกิจ และมีส่วนช่วยในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด กิจกรรมของสหภาพข้าราชการพลเรือนในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ได้รับการดำเนินการอย่างครอบคลุมและมีประสิทธิผลในทุกพื้นที่ตามหน้าที่และภารกิจขององค์กรสหภาพแรงงาน
ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2567 สหภาพแรงงานจังหวัดได้เข้าเยี่ยมและมอบของขวัญให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานที่อยู่ในภาวะยากลำบากจำนวน 45 ราย ให้กำลังใจและแสดงความยินดีในปีใหม่แก่ข้าราชการ ข้าราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานต่างๆ ที่ทำงานในช่วงเทศกาลเต๊ด ด้วยของขวัญและเงินรวมมูลค่า 50 ล้านดอง ร่วมออกบูธแจกของขวัญฟรีในโครงการ "เต๊ด ซัม วาย - ซวน เจีย เจีย" ประจำปี 2567 ซึ่งจัดโดยสหพันธ์แรงงานจังหวัด พร้อมสิ่งของและของขวัญที่มีความหมายมากมาย จัดการบรรยายเรื่องงานครอบครัวให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานหญิงระดับรากหญ้าจำนวน 65 ราย ประสานงานกับสหภาพเยาวชนกรมศุลกากร ฮานาม นิญ เพื่อมอบสมุดออมทรัพย์ 4 เล่ม มูลค่า 20 ล้านดอง ให้แก่บุตรของสมาชิกสหภาพแรงงานในเขตพื้นที่ประสบภาวะยากลำบาก 4 ราย ที่ฝ่าฟันอุปสรรคจนประสบความสำเร็จในการเรียน จัดอบรมและเผยแพร่ความรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจำนวน 90 ราย...
ในช่วง 6 เดือนสุดท้ายของปี สหภาพแรงงานข้าราชการพลเรือนจังหวัดยังคงมุ่งเน้นการจัดอบรมกิจกรรมสหภาพแรงงาน การเผยแพร่แนวนโยบายและระเบียบปฏิบัติใหม่ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแกนนำ สหภาพแรงงาน ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้าง ตลอดจนจัดกิจกรรมดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของแกนนำ ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้าง
ในการประชุม สหภาพแรงงานข้าราชการประจำจังหวัดจำนวน 4 คน ได้รับเกียรติบัตรจากสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามสำหรับความสำเร็จอันโดดเด่นในการดำเนินการตามแนวทางสร้างคนงานดีเด่นและสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งในปี 2566 หน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจจำนวน 22 แห่ง ได้รับการยกย่องจากสมาพันธ์แรงงานแห่งจังหวัดสำหรับการบรรลุมาตรฐานทางวัฒนธรรมในปี 2566 - 2567 และบุคคลจำนวนมากได้รับเหรียญ "เพื่อสร้างองค์กรสหภาพแรงงาน" จากสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม
ในโอกาสนี้ สหภาพข้าราชการจังหวัดได้สรุปและมอบรางวัลสำหรับการแข่งขันออนไลน์ “การเรียนรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการปฏิรูปการบริหาร” ระหว่างเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้าง ประจำปี 2567 การแข่งขันดังกล่าวจัดขึ้นเป็นเวลา 3 สัปดาห์ (ตั้งแต่วันที่ 17 มิถุนายน ถึง 7 กรกฎาคม) โดยมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเข้าร่วมและตอบรับจำนวน 60 จาก 64 สหภาพ (คิดเป็น 93.75%) และมีผู้เข้าร่วม 5,769 คน ผลงานที่ส่งเข้าประกวดล้วนมีคุณภาพ โดยส่วนใหญ่ตอบคำถามของคณะกรรมการจัดงานได้อย่างถูกต้อง (จำนวนผลงานที่ได้ 10 คะแนน คิดเป็น 80% ของผลงานที่ส่งเข้าประกวดทั้งหมด) สหภาพข้าราชการจังหวัดได้มอบรางวัลให้กับกลุ่ม 4 กลุ่ม และบุคคลที่ได้รับรางวัลจำนวน 29 คน โดยรางวัลรวมประกอบด้วย รางวัลชนะเลิศ 1 รางวัล รางวัลรองชนะเลิศ 1 รางวัล รางวัลรองชนะเลิศ 1 รางวัล รางวัลรองชนะเลิศ 2 รางวัล รางวัลรองชนะเลิศ 3 รางวัล รางวัลรองชนะเลิศ 6 รางวัล รางวัลรองชนะเลิศ 6 รางวัล รางวัลปลอบใจ 14 รางวัล
Kieu An - Duc Lam
ที่มา: https://baoninhbinh.org.vn/cong-doan-vien-chuc-tinh-gap-mat-ky-niem-95-nam-ngay-thanh/d20240719141152646.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)