กลุ่มบริษัทนาวิกอสได้เผยแพร่รายงานตลาดแรงงานและค่าจ้างประจำปี 2025 แล้ว โดยรายงานฉบับนี้จัดทำขึ้นจากการสำรวจผู้สมัครงานกว่า 3,400 คน และบริษัทข้ามชาติกว่า 500 แห่งในเวียดนาม รายงานนี้ให้การวิเคราะห์เชิงลึกเกี่ยวกับแนวโน้มการรับสมัครงาน ทักษะที่จำเป็น และคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้ทำงาน รวมถึงผู้สำเร็จการศึกษาใหม่ และธุรกิจต่างๆ
ธุรกิจ - ฝ่ายขายเป็นภาคส่วนที่มีตำแหน่งงานว่างมากที่สุด
ดังนั้น ในปี 2025 แม้จะมีแนวโน้มการรับสมัครพนักงานเพิ่มขึ้น แต่ธุรกิจส่วนใหญ่ยังคงระมัดระวัง โดยมีเพียง 37.36% ที่วางแผนจะรับสมัครพนักงานเพิ่มขึ้นน้อยกว่า 10% และ 29.81% คาดว่าจะเพิ่มขึ้น 10% ถึงน้อยกว่า 20%
บัณฑิตจบใหม่จำเป็นต้องพัฒนาทักษะของตน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาที่เกี่ยวข้องกับปัญญาประดิษฐ์ (AI)
ภาพถ่าย: MY QUYEN
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ธุรกิจต่างๆ ยังคงให้ความสำคัญกับการจ้างบุคลากรที่มีประสบการณ์ 1-3 ปี (55.47%) และ 3-5 ปี (27.36%) ตำแหน่งงานที่มีการรับสมัครบ่อยที่สุด ได้แก่ งานด้านธุรกิจ/การขาย (59.43%) งานด้านการผลิต (33.02%) และงานด้านบริการลูกค้า (24.34%)
ในแง่ของทักษะ ธุรกิจให้ความสำคัญอย่างมากกับความสามารถในการแก้ปัญหา (73.06%) และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ (63%) รวมถึงทักษะด้านภาษาต่างประเทศ การคิดเชิงวิเคราะห์ และความสามารถในการปรับตัว
รายงานฉบับนี้เน้นย้ำถึงการเติบโตอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในกระบวนการหางาน และแนวโน้มการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น ผู้สมัครงานใช้ AI มากขึ้นเรื่อยๆ ในการปรับปรุงเรซูเม่ ค้นหางาน ค้นคว้าข้อมูลบริษัท ฝึกซ้อมการสัมภาษณ์ และพัฒนาทักษะ
อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันมีผู้หางานเพียง 18.45% เท่านั้นที่เคยใช้หรือกำลังใช้ AI ในการหางาน ขณะที่ 81.55% ยังไม่เคยเข้าถึงเทคโนโลยีนี้ ในบรรดาเครื่องมือ AI ยอดนิยม ChatGPT เป็นผู้นำด้วยส่วนแบ่งผู้ใช้ 66.54% ตามมาด้วย Gemini (15.53%) และ Copilot (7.21%)
ภาคส่วนซอฟต์แวร์ พลังงาน และน้ำมันและก๊าซ เป็นภาคส่วนที่ให้เงินเดือนสูงที่สุดสำหรับผู้สำเร็จการศึกษาใหม่
จากข้อมูลเงินเดือนใน 16 ภาคอุตสาหกรรมที่ Navigos สำรวจ พบว่าส่วนใหญ่เสนอเงินเดือนเริ่มต้นสำหรับผู้จบการศึกษาใหม่/ผู้ที่มีประสบการณ์น้อยกว่าสองปี อยู่ที่ 7-12 ล้านดง/เดือน หรือ 10-15 ล้านดง/เดือน ตัวอย่างเช่น แผนกบริการลูกค้าในห่วงโซ่อุปทานโลจิสติกส์และการขนส่ง ได้รับเงินเดือน 7.6-12.7 ล้านดง/เดือน ในขณะที่แผนกการเงินและการบัญชีได้รับเงินเดือน 10-15 ล้านดง/เดือน...
อย่างไรก็ตาม บางอาชีพและงานเสนอเงินเดือนเริ่มต้นที่สูงกว่า เช่น งานด้านห่วงโซ่อุปทาน (การจัดหา การขาย การจัดซื้อ การขนส่ง การจัดเก็บสินค้า) ที่ 12.7-20.3 ล้านดง/เดือน และงานด้านการตลาดในโรงแรม ร้านอาหาร และ การท่องเที่ยว ที่ 12.7-17.8 ล้านดง/เดือน...
บัณฑิตจบใหม่ที่ทำงานด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ได้รับเงินเดือนสูงมาก
ภาพถ่าย: THANH TAM
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บัณฑิตจบใหม่ที่ทำงานด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ใน ฮานอย ได้รับเงินเดือนสูงสุดที่ 20.3 ล้านดงต่อเดือน ในขณะที่ในโฮจิมินห์ซิตี้ ช่วงเงินเดือนอยู่ที่ 20.4 ถึง 50.8 ล้านดงต่อเดือน
ในภาคพลังงาน น้ำมันและก๊าซ และสถาปัตยกรรม/การออกแบบ เงินเดือนสูงสุดอยู่ที่ 20.3 ล้านดง/เดือน (ฮานอย) และ 25.4 ล้านดง/เดือน (โฮจิมินห์ซิตี้) ตามลำดับ ส่วนการพัฒนาธุรกิจมีเงินเดือนตั้งแต่ 15.2-25.4 ล้านดง/เดือน ทั้งในฮานอยและโฮจิมินห์ซิตี้ วิศวกรรมมีเงินเดือนสูงสุด 21 ล้านดง/เดือน และการเงิน/บัญชีมีเงินเดือนสูงสุด 27.9 ล้านดง/เดือน (ฮานอย) และ 20.3 ล้านดง/เดือน (โฮจิมินห์ซิตี้)
จะมีตำแหน่งงานใหม่เกิดขึ้นในเวียดนาม
รายงานระบุว่า เวียดนามกำลังเข้าสู่ช่วงการพัฒนาอย่างแข็งแกร่งด้วยการเติบโตอย่างรวดเร็วของ เศรษฐกิจ ดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ซึ่งสร้างโอกาสงานใหม่ ๆ มากมายในสาขาต่าง ๆ เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ การเงินและการธนาคาร การผลิต และโลจิสติกส์
ความต้องการแรงงานในหลายอุตสาหกรรมเพิ่มสูงขึ้น แต่ก็ยังคงประสบปัญหาขาดแคลนแรงงานคุณภาพสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตำแหน่งงานอย่างนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล นักวิจัยปัญญาประดิษฐ์ วิศวกรการเรียนรู้ของเครื่อง และนักวิจัยข้อมูล กำลังมีความสำคัญมากขึ้นกว่าเดิม
นอกจากนี้ อุตสาหกรรมโลจิสติกส์ในเวียดนามกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนบุคลากร โดยเฉพาะในภาคการขนส่งทางทะเลและคลังสินค้า ในขณะที่อุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วเนื่องจากนโยบายดึงดูดการลงทุนและฝึกอบรมบุคลากรที่มีคุณภาพสูง
ทักษะจำเป็นต้องได้รับการพัฒนา
ผู้บริหารกลุ่มบริษัทนาวิกอสเชื่อว่า เพื่อเตรียมพร้อมรับมือกับการฟื้นตัวของเศรษฐกิจตลาดและการพัฒนา รวมถึงเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการสรรหาบุคลากรในยุคใหม่ พนักงานจำเป็นต้องพัฒนาทักษะของตน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาที่เกี่ยวข้องกับปัญญาประดิษฐ์ ข้อมูล และเทคโนโลยีดิจิทัล
นอกจากนี้ ควรให้ความสำคัญกับภาษาต่างประเทศ โดยเฉพาะภาษาอังกฤษ จีน เกาหลี และญี่ปุ่น ซึ่งถือเป็นข้อได้เปรียบอย่างมากในการทำงานในบริษัทข้ามชาติ การปรับตัวให้เข้ากับรูปแบบการทำงานใหม่ ๆ รวมถึงความสามารถในการทำงานอย่างอิสระ การบริหารเวลา และการสื่อสารทางออนไลน์ จะมีความสำคัญอย่างยิ่ง
ที่มา: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)