การลงทุนด้านการฝึกอบรมที่สำคัญ การส่งเสริมนโยบายเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถ

บ่ายวันที่ 28 เมษายน คณะผู้แทนกำกับดูแลคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้ทำงานร่วมกับมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอยและวิทยาลัยอาชีวศึกษาโพลีเทคนิคฮานอยในการพัฒนาและการใช้ทรัพยากรมนุษย์เพื่อตอบสนองความต้องการของการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง ในช่วงปี 2021 - 2024 รองประธานคณะกรรมการวัฒนธรรมและกิจการสังคม Nguyen Thi Mai Hoa เป็นประธานการประชุม

รองประธานคณะกรรมการวัฒนธรรมและสังคม นางเหงียน ถิ ไมฮัว เป็นประธานการประชุม

ผู้สำเร็จการศึกษา มากกว่า ร้อยละ 94 ได้งานทำหรือเรียนต่อ

มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอยได้เปลี่ยนรูปแบบจากโรงเรียนเป็นมหาวิทยาลัยอย่างเป็นทางการตามมติหมายเลข 1512/QD-TTg ลงวันที่ 2 ธันวาคม 2022 ของนายกรัฐมนตรี ปัจจุบันรูปแบบการจัดองค์กรของมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอยมีทั้งหมด 40 หน่วยงาน ได้แก่ วิทยาลัยในสังกัด 6 แห่ง คณะ 4 แห่ง คณะทั่วไป 3 แห่ง สถาบันวิจัยในสังกัด 6 แห่ง หน่วยงานบริหารส่วนกลาง 12 แห่ง หน่วยงานบริการสนับสนุน 8 แห่ง และระบบธุรกิจ (BK-Holdings)

โรงเรียนมีอาจารย์ 1,149 คน (คิดเป็น 64.3% ของบุคลากรทั้งหมด) โดยมี 850 คนมีวุฒิปริญญาเอก (คิดเป็น 74%) ศาสตราจารย์ 25 คน และรองศาสตราจารย์ 272 คน

ในด้านการฝึกอบรม มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอยจัดหลักสูตรฝึกอบรมระดับปริญญาตรี 57 หลักสูตร หลักสูตรฝึกอบรมปริญญาโท 38 หลักสูตร และหลักสูตรฝึกอบรมปริญญาเอก 32 หลักสูตร ระดับการฝึกอบรมนักศึกษาเต็มเวลาประมาณ 41,000 ราย จำนวนนักศึกษาภาคพิเศษ 2,379 คน จำนวนนักศึกษาปริญญาโท 1,225 คน และนักศึกษาปริญญาเอก 180 คน

ในการรายงานต่อคณะผู้แทนกำกับดูแล ศาสตราจารย์ ดร. Vu Van Yem หัวหน้าแผนกองค์กรและบุคลากร มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย ยืนยันว่า ในฐานะหน่วยงานฝึกอบรมด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีชั้นนำของประเทศ ผู้นำของมหาวิทยาลัยได้ริเริ่มโครงการต่างๆ มากมายและพัฒนานโยบายที่ให้สิทธิพิเศษหลายประการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของเจ้าหน้าที่และอาจารย์ ดึงดูดและพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ เตรียมทีมผู้นำและผู้จัดการให้สามารถตอบสนองความต้องการในยุคใหม่

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เพื่อตอบสนองความต้องการอาจารย์ทั้งด้านปริมาณและคุณภาพ มหาวิทยาลัยได้ดำเนินโครงการดึงดูดและคัดเลือกอาจารย์ที่มีความสามารถ และโครงการสร้างแหล่งอาจารย์ที่มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย นอกจากนี้ ให้สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นประชาธิปไตยและโปร่งใส ตลอดจนปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานผ่านการดำเนินการโครงการตำแหน่งงาน และการประเมินและจำแนกหน่วยงานและพนักงานอย่างโปร่งใส

คณะผู้แทนกำกับดูแลของคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติทำงานร่วมกับมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอยในช่วงบ่ายของวันที่ 28 เมษายน

“นโยบายการจัดสรรรายได้โดยพิจารณาจากตำแหน่งงาน ความสามารถ และประสิทธิภาพการทำงาน มีการปรับเปลี่ยนให้เหมาะสมกับความเป็นจริงในแต่ละปี ส่งผลให้อาจารย์รุ่นใหม่มีโอกาสมีส่วนร่วมในการสอนมากขึ้น พร้อมกันนั้นยังส่งเสริมให้อาจารย์รุ่นใหม่มีส่วนร่วมในการวิจัยและเผยแพร่ผลงานที่มีคุณภาพ” ศ.ดร.วู วัน เยม กล่าวเน้นย้ำ

ในด้านการฝึกอบรม ในช่วงปีการศึกษา 2020 - 2024 ขนาดการฝึกอบรมระดับปริญญาตรีของมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอยเติบโตขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ โดยมีนักศึกษาจำนวน 41,581 คนในปีการศึกษา 2024 - 2025 เพิ่มขึ้น 7,282 คน หรือคิดเป็น 21.2% เมื่อเทียบกับปีการศึกษา 2020 - 2021 ศาสตราจารย์ ดร. หวู่ วัน เยม กล่าวว่า การขยายระดับการฝึกอบรมดังกล่าว เกิดจากการจัดทำโครงการฝึกอบรมใหม่ๆ (หลักสูตรปริญญาตรี 18 หลักสูตร และหลักสูตรวิศวกรรมเฉพาะทาง 25 หลักสูตร) ​​ที่ได้รับการปรับปรุงตามแนวโน้มการพัฒนาด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และการเพิ่มขึ้นของผู้ลงทะเบียนเรียนในหลักสูตรในสาขาสำคัญที่สังคมมีความต้องการสูง เช่น เทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ เทคโนโลยีข้อมูล ปัญญาประดิษฐ์และความปลอดภัยของเครือข่าย พลังงานสีเขียว เทคโนโลยีชีวภาพอาหาร เป็นต้น

อัตราความพึงพอใจของนักศึกษาที่มีต่อคุณภาพและประสิทธิภาพของบริการและการสนับสนุนนักศึกษาเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในช่วงหลายปีที่ผ่านมา โดยสูงถึง 85.2% สำหรับหน่วยงานระดับมืออาชีพ และ 76.6% สำหรับหน่วยงานบริหารและสนับสนุน

ตามที่ศาสตราจารย์ Vu Van Yem กล่าว นอกเหนือจากปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจเรื่องคุณภาพการฝึกอบรมและชื่อเสียงแล้ว การสนับสนุนนักศึกษายังมีส่วนช่วยในการปรับปรุงโอกาสในการจ้างงานของผู้สำเร็จการศึกษาอีกด้วย สถิติปีการศึกษา 2566-2567 แสดงให้เห็นว่าผู้สำเร็จการศึกษามากกว่าร้อยละ 94 ได้งานทำหรือเข้าเรียนในระดับบัณฑิตศึกษาภายใน 3 เดือนหลังจากสำเร็จการศึกษา

รองประธานคณะกรรมการวัฒนธรรมและสังคม Dinh Cong Sy มีความกังวลเกี่ยวกับสถานการณ์การโอนย้ายอาจารย์ ร่วมมือกับธุรกิจในการฝึกอบรม

ความปรารถนาที่ จะเข้าถึงเงินทุนการลงทุนจากภาครัฐเพิ่มมากขึ้น

เพื่อพัฒนาทีมงานอาจารย์ นักวิทยาศาสตร์ที่มีคุณภาพ และผู้บริหารที่ดีอย่างยั่งยืน มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอยแนะนำว่าจะต้องมีการประสานงานตั้งแต่การออกแบบนโยบายไปจนถึงองค์กรการนำไปปฏิบัติ การลงทุนที่มุ่งเน้นในการฝึกอบรม การส่งเสริม และพัฒนาบุคลากร ส่งเสริมนโยบายในการดึงดูดและใช้ประโยชน์จากความสามารถ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้ออำนวย และสนับสนุนการเรียนการสอนและกิจกรรมการวิจัยทางวิทยาศาสตร์

ศาสตราจารย์ ดร. วู วัน เยม หัวหน้าแผนกองค์กรและบุคลากร มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย รายงานต่อคณะผู้แทนกำกับดูแล

การเพิ่มเติมกฎระเบียบเกี่ยวกับกลไกให้อาจารย์มหาวิทยาลัยสอน วิจัย และแลกเปลี่ยนวิชาการในต่างประเทศ เพื่อส่งเสริมและกระตุ้นให้อาจารย์มหาวิทยาลัยพัฒนาความเชี่ยวชาญ อาชีพ เสรีภาพในการค้นคว้าวิจัย และการแลกเปลี่ยนวิชาการ อำนวยความสะดวกในการพัฒนาสิ่งอำนวยความสะดวกในการฝึกอบรม ส่งเสริมอาจารย์มหาวิทยาลัย และช่วยพัฒนาคุณภาพของบุคลากร

มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอยต้องการเข้าถึงแหล่งทุนการลงทุนสาธารณะเพิ่มเติม: ทุนงบประมาณของรัฐเพื่อการลงทุนเพื่อการพัฒนา เงินกู้พิเศษจากองค์กรต่างประเทศ เช่น WB, ADB...; แหล่งงบประมาณแผ่นดินด้านการศึกษาและวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี... เพื่อเริ่มโครงการลงทุนใหม่เพื่อยกระดับสิ่งอำนวยความสะดวก ขยายวิทยาเขต พัฒนาและปรับปรุงโรงเรียนให้ทันสมัย

ในการประชุม สมาชิกของคณะผู้แทนกำกับดูแลได้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับกลยุทธ์การฝึกอบรมของมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอยเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนาของประเทศ นโยบายการปฏิบัติและดึงดูดอาจารย์และนักศึกษาที่มีผลงานดีเด่นของสถานศึกษาให้ไปศึกษาต่อยังสถาบันอุดมศึกษาอื่น คำแนะนำของโรงเรียนในการฝึกอบรมอุตสาหกรรมและอาชีพที่เกิดใหม่ สถานการณ์การโอนอาจารย์; ร่วมมือกับภาคธุรกิจในการฝึกอบรม...

รองศาสตราจารย์ดร. เหงียน ฟอง เดียน รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอย ชี้แจงประเด็นปัญหาบางประการที่น่ากังวลต่อคณะผู้แทนกำกับดูแล

คณะผู้แทนติดตามรับทราบการมีส่วนสนับสนุนของมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอยในการฝึกอบรมอาชีพโดยทั่วไป โดยจัดสรรทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงให้กับอาชีพที่สำคัญหลายอาชีพของประเทศ พร้อมกันนี้ เราเชื่อว่าโรงเรียนจะสร้างคุณูปการที่ยิ่งใหญ่ยิ่งขึ้นในระดับการพัฒนาใหม่ของประเทศ สมกับเป็นมหาวิทยาลัยเทคนิคระดับชาติที่สำคัญ

คณะผู้ตรวจสอบยังได้แจ้งกับโรงเรียนว่าระหว่างการดำเนินงาน โรงเรียนยังคงประสบปัญหาบางประการที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายที่ซ้ำซ้อนหรือไม่เหมาะสม อย่างไรก็ตาม โรงเรียนมีความยืดหยุ่นและเป็นผู้บุกเบิกในการค้นหาวิธีการใหม่ๆ ในการเอาชนะความยากลำบากและตอบสนองความต้องการในทางปฏิบัติ

ข้อเสนอแนะของมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอยจะถูกรวบรวมและศึกษาโดยทีมตรวจสอบในระหว่างกระบวนการพัฒนารายงานผลการตรวจสอบ และในเวลาเดียวกันก็ส่งต่อไปยังหน่วยงานที่มีอำนาจเพื่อพิจารณา คณะผู้แทนติดตามหวังว่าด้วยศักยภาพและความสำเร็จด้านการฝึกอบรมและการวิจัยทางวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีฮานอยจะสามารถส่งเสริมประเพณีของตนและก้าวขึ้นเป็นหนึ่งในสถาบันอุดมศึกษาชั้นนำในเอเชียตามที่พรรคและรัฐมอบหมาย

+ ในการประชุม คณะผู้แทนกำกับดูแลยังได้รับฟังรายงานของวิทยาลัยอาชีวศึกษาโพลีเทคนิคฮานอยและหารือถึงประเด็นต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาด้านอาชีวศึกษา

ข่าวและภาพ : นัท ลินห์

ที่มา: https://daibieunhandan.vn/dau-tu-dao-tao-trong-diem-khoi-thong-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-post411798.html