เสนอแนวทางแก้ไขปัญหาสำคัญที่องค์กรต้องเผชิญในสถานการณ์ใหม่

การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 จัดขึ้นระหว่างวันที่ 1-3 ธันวาคมที่ศูนย์การประชุมแห่งชาติ กรุงฮานอย โดยมีผู้แทนที่เข้าร่วมประชุมอย่างเป็นทางการ 1,100 คนเข้าร่วม

การประชุมสมัชชาสมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามครั้งที่ 13 วาระปี 2023 - 2028 ถือเป็นเหตุการณ์ ทางการเมือง ที่สำคัญของชนชั้นแรงงาน สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนาม และเป็นกิจกรรมทางการเมืองที่กว้างขวางในหมู่แกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานทั่วประเทศ

Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam: Đề xuất sáng kiến giải quyết vấn đề lớn đặt ra đối với tổ chức trong tình hình mới

นายโง ดุย ฮิว รองประธาน สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม แนะนำข้อมูลเกี่ยวกับการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 (ภาพ: เล อัน)

นายโง ดุย ฮิว รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม เป็นประธานในการแถลงข่าวซึ่งจัดขึ้นในช่วงบ่ายของวันที่ 22 พฤศจิกายน โดยเน้นย้ำว่าการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 จัดขึ้นในช่วงเวลาที่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทั่วประเทศ พร้อมด้วยพรรคการเมืองทั้งหมด ประชาชน และกองทัพ กำลังมุ่งมั่นคว้าโอกาสและข้อได้เปรียบ เอาชนะความยากลำบากและความท้าทายทั้งหมด ตั้งใจที่จะปฏิบัติตามมติของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 13 ฉบับที่ 02-NQ/TW ลงวันที่ 12 มิถุนายน 2564 ของโปลิตบูโรเรื่อง "นวัตกรรมการจัดตั้งและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่" ได้สำเร็จ

สมัชชามีหน้าที่ในการประเมินผลการปฏิบัติตามมติของสมัชชาใหญ่แห่งสมาพันธ์แรงงานเวียดนามครั้งที่ 12 กำหนดเป้าหมายและงานสำหรับวาระปี 2023-2028 ทบทวนความเป็นผู้นำและทิศทางของคณะกรรมการบริหารของสมาพันธ์แรงงานเวียดนามครั้งที่ 12 เลือกคณะกรรมการบริหารของสมาพันธ์แรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 ประเมินผลการปฏิบัติตามและอนุมัติกฎบัตรของสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (แก้ไขและเพิ่มเติม)

จะเห็นได้ว่าในระยะที่ผ่านมา ซึ่งท่ามกลางบริบทของความยากลำบากและความท้าทายต่างๆ มากมาย ด้วยความพยายามของเจ้าหน้าที่สหภาพฯ สมาชิกสหภาพฯ และคนงาน กิจกรรมของสหภาพฯ ยังคงมีการเปลี่ยนแปลงสำคัญอยู่เรื่อยๆ โดยเฉพาะการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพฯ และคนงาน

ขนาดขององค์กรได้ขยายตัวออกไป คุณภาพของงานบางด้านได้รับการปรับปรุง ทิศทางและการจัดการการดำเนินการมีความกระตือรือร้นและยืดหยุ่นมากขึ้น มีรูปแบบและวิธีการดำเนินการที่มีประสิทธิผลใหม่ๆ มากมายที่เกิดขึ้น โดยมีอิทธิพลอย่างกว้างขวาง ได้รับการยอมรับจากสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน คณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และนายจ้าง ยังคงยืนยันถึงบทบาทสำคัญของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ตลอดจนมีส่วนสนับสนุนอย่างคุ้มค่าต่อสาเหตุของการพัฒนาและนวัตกรรมแห่งชาติ

เพื่อเฉลิมฉลองการประชุมใหญ่ จึงได้จัดกิจกรรมที่มีความหมายมากมาย เช่น ฟอรั่มคนงานครั้งแรกในปี 2023 การประกวดแต่งวรรณกรรมในหัวข้อคนงานและสหภาพแรงงาน การแข่งขันฟุตบอลคนงานแห่งชาติปี 2023 การแข่งขันออนไลน์ "ส่งความไว้วางใจ ให้ความคาดหวัง" เป็นกิจกรรมทางการเมืองในวงกว้างระหว่างแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงาน เพื่อต้อนรับการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13 การจัดการเคลื่อนไหวเลียนแบบในระดับรากหญ้าสู่การประชุมใหญ่ การดำเนินการตามโครงการ "ของขวัญจากการประชุมใหญ่" สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก และผู้ที่ป่วยด้วยโรคร้ายแรง

เกี่ยวกับประเด็นใหม่ๆ บางประการในการจัดตั้งองค์กร คณะกรรมการจัดงานกล่าวว่าการประชุมสมัชชาครั้งที่ 13 จะเพิ่มการอภิปราย เปิดฟอรั่มตามหัวข้อ 10 หัวข้อ เพื่อหารือและเสนอแนวทางในประเด็นสำคัญ 10 ประเด็นที่สหภาพแรงงานต้องเผชิญ

จะมีการจัดงานฟอรั่มขึ้นก่อนวันประชุมอย่างเป็นทางการเพื่อรวบรวมความคิดเห็นและข้อเสนอเพื่อนำมาสังเคราะห์และรวมเข้าในเอกสารการประชุมและสร้างแนวทางแก้ไขเพื่อจัดระเบียบการนำมติไปปฏิบัติ

เพื่อปรับปรุงการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการจัดงานและให้บริการการประชุม คณะกรรมการจัดงานได้ออกแบบและใช้งานแอปพลิเคชันบนอุปกรณ์พกพาเพื่อให้บริการข้อมูล เอกสาร แลกเปลี่ยน และโต้ตอบกับผู้เข้าร่วมประชุม นอกจากนี้ ยังมีการนำการสื่อสารและการตกแต่งงานเฉลิมฉลองไปใช้ในระบบสหภาพแรงงานอย่างเป็นระบบและกว้างขวางบนทุกสื่อและแพลตฟอร์มการสื่อสาร

นอกจากนี้ โปรแกรมศิลปะยังได้รับการลงทุนในเนื้อหาอย่างรอบคอบโดยนำเทคโนโลยีสมัยใหม่มาประยุกต์ใช้เพื่อสร้างจุดเด่นและบรรยากาศที่น่าตื่นเต้นในช่วงเปิดการประชุม

นอกจากนี้ โปรแกรมเพื่อเฉลิมฉลองความสำเร็จของการประชุมยังจะบูรณาการกับกิจกรรมต่างๆ เพื่อดูแลคนงาน การมอบของขวัญจากการประชุมให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก การพัฒนาแผนและการดำเนินการเพื่อดูแลเทศกาลเต๊ตสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

ในจำนวนผู้แทน 1,100 คน มี 510 คนเป็นเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานนอกเวลาและคนงานผลิตโดยตรง ผู้แทน 384 คนมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาโท คิดเป็น 35.39% ผู้แทน 115 คนเป็นฮีโร่แรงงาน ฮีโร่กองทัพ นักสู้เลียนแบบชาติ ศิลปิน ครู แพทย์ที่ได้รับรางวัลเกียรติยศ รางวัลประชาชน และผู้แทนที่ได้รับรางวัลเหรียญแรงงาน

แหล่งที่มา