มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์เสนอโครงการนำร่องพิเศษสำหรับการพิจารณาการรับรองและการแต่งตั้งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์

TPO - ในโครงการดำเนินการตามมติที่ 24 ของ คณะกรรมการกรมการเมือง ว่าด้วยการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม และการสร้างความมั่นคงและการป้องกันประเทศในภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้จนถึงปี 2573 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2588 ซึ่งเสนอต่อนายกรัฐมนตรี มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ได้เสนอให้มีการแต่งตั้งนำร่องในตำแหน่งศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ (GS, PGS) และผู้ช่วยศาสตราจารย์

โครงการนำร่องนี้เชื่อมโยงกับนโยบายการดึงดูด บ่มเพาะ และพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ โดยเฉพาะ นักวิทยาศาสตร์ รุ่นใหม่และผู้นำ เพื่อดำเนินโครงการฝึกอบรมและวิจัยใหม่ ๆ ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาประเทศอย่างรวดเร็วและยั่งยืน นี่ถือเป็นกลไกสำคัญสำหรับมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ในการดึงดูดและสรรหานักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่และผู้นำมาร่วมงาน

ภาพ: ภาพประกอบ

จากการประเมินของมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ พบว่าเกณฑ์การทบทวนตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ในมติที่ 37 ของ นายกรัฐมนตรี มีประเด็นที่ไม่สอดคล้องกับความเป็นจริงอยู่หลายประการ เช่น:

ข้อกำหนดเรื่องระยะเวลาการสอนค่อนข้างยาวนาน การคำนวณคะแนนโดยพิจารณาจากจำนวนบทความทางวิทยาศาสตร์และจำนวนผู้เขียนยังคงมีจุดที่ไม่สมเหตุสมผลอยู่หลายประการ ไม่ได้ให้ความสำคัญกับปัจจัยเฉพาะของอุตสาหกรรมและสาขามากนัก เกณฑ์ทางวิทยาศาสตร์บางประการยังไม่ได้กำหนดปริมาณตามหลักปฏิบัติสากล เช่น เงินทุนสำหรับหัวข้อและโครงการที่ผู้สมัครนำเสนอต่อหน่วยงาน กิจกรรมทางวิชาการ เช่น การเข้าร่วมคณะบรรณาธิการ การเป็นประธานในการจัดสัมมนาและการประชุมระดับนานาชาติ ผลงานทางวิทยาศาสตร์ที่สนับสนุนการพัฒนานโยบายและการวิพากษ์วิจารณ์พรรคและรัฐ การลงคะแนนบางครั้งยังคงมีองค์ประกอบเชิงคุณภาพอยู่...

ดังนั้น สถาบันการศึกษาจึงอยู่ในสถานะที่เฉื่อยชาในการวางกลยุทธ์เพื่อพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมและการวิจัยใหม่ๆ และบางสาขาวิชายังไม่อยู่ในรายชื่อของสภาอุตสาหกรรม (เช่น วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีวัสดุ) บางสาขาวิชาดั้งเดิมมีความเสี่ยงที่จะไม่มีอาจารย์ชั้นนำอีกต่อไป

ในทางกลับกัน การพึ่งพาจำนวนบทความที่ตีพิมพ์ในวารสารวิทยาศาสตร์ระดับนานาชาติ นำไปสู่การแสวงหาผลกำไรจากการตีพิมพ์ จำนวนวารสารฉ้อฉลที่เพิ่มมากขึ้นบิดเบือนและลดทอนความเชื่อมั่นของสังคมที่มีต่อการศึกษา

เพื่อให้มีกลไกนำร่องพิเศษ มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์เสนอให้นายกรัฐมนตรีออกคำสั่งเกี่ยวกับการจัดตั้งกลไกนำร่องพิเศษ โดยยึดหลักการตามมติที่ 45-NQ/TW ลงวันที่ 24 พฤศจิกายน 2566 ของการประชุมครั้งที่ 8 ของคณะกรรมการบริหารกลางชุดที่ 13 ว่าด้วยการสร้างและส่งเสริมบทบาทของทีมปัญญาชนอย่างต่อเนื่อง ซึ่งมีใจความดังนี้:

ส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจเพื่อเพิ่มความเป็นอิสระและความรับผิดชอบในตนเองขององค์กรทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และสถาบันอุดมศึกษา ในการแต่งตั้งผู้นำและตำแหน่งทางวิทยาศาสตร์

มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์มีลักษณะเด่นคือเป็นกลุ่มมหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยทางวิทยาศาสตร์ในสาขาเฉพาะทางต่างๆ ที่จัดระเบียบเป็นสองระดับเพื่อฝึกอบรมในทุกระดับการศึกษาในระดับมหาวิทยาลัย โดยมีหัวหน้าที่ได้รับการแต่งตั้งจากนายกรัฐมนตรี และมีระบบหน่วยสนับสนุนเฉพาะทางที่เชื่อมโยงกันอย่างใกล้ชิด

สภาของมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ สภาวิทยาศาสตร์และการฝึกอบรม สภาการประกันคุณภาพ สำนักงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง หน่วยงานสมาชิก และหน่วยงานในเครือ ทำให้มหาวิทยาลัยแห่งนี้มีศักยภาพเต็มที่ในการดำเนินการตามกลไกนี้ กลไกนี้จะนำร่องเป็นเวลา 5 ปี และจะนำไปใช้ภายในขอบเขตของมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ เมื่อออกจากมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์แล้ว นักวิทยาศาสตร์จะไม่ได้รับตำแหน่งศาสตราจารย์หรือรองศาสตราจารย์อีกต่อไป

มาตรฐานสำหรับศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์จะยึดตามมติที่ 37 แต่จะมีความยืดหยุ่นและปรับเปลี่ยนได้มากขึ้น โดยอาจเพิ่มข้อกำหนดบางประการตามแนวปฏิบัติสากล เช่น การสนับสนุนทางการเงินแก่หน่วยงาน นโยบายของชุมชน และการมีส่วนร่วมในเครือข่ายทางวิทยาศาสตร์ทั้งในประเทศและต่างประเทศ

ในส่วนของคณะกรรมการรับรอง ควรมีเพียงคณะกรรมการเดียวที่ทำหน้าที่ตรวจสอบ คือ สภาศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ ประธานสภาศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์จะเป็นผู้ลงนามรับรองและออกใบรับรองคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งศาสตราจารย์และรองศาสตราจารย์ให้แก่ผู้สมัคร โดยมหาวิทยาลัยสมาชิกหรือหน่วยงานในเครือจะเป็นผู้ดำเนินการแต่งตั้ง

เหงียม เว

ที่มา: https://tienphong.vn/dh-quoc-gia-tphcm-de-xuat-co-co-che-thi-diem-dac-thu-xet-cong-nhan-bo-nhiem-gspgs-post1673676.tpo