เดียนเบียนได้จัดส่งข้าราชการพลเรือน/พนักงานรัฐจำนวน 97 คน ไปยังตำบลและตำบลต่างๆ

บ่ายวันที่ 21 ตุลาคม คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเดียนเบียนจัดการประชุมเพื่อประกาศและส่งมอบการตัดสินใจให้กับข้าราชการและพนักงานสาธารณะกลุ่มที่สองในการทำงานในตำบลและเขตต่างๆ ในจังหวัด

สหาย เล แถ่งโด๋ รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เดียนเบียน นำเสนอมติดังกล่าวต่อข้าราชการและพนักงานสาธารณะที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานในตำบลและเขตต่างๆ

ในมติที่ 2446/QD-UBND ลงวันที่ 17 ตุลาคม พ.ศ. 2568 คณะกรรมการประชาชนจังหวัดเดียนเบียนได้มีมติอนุมัติข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจในหน่วยงานเฉพาะทางและหน่วยบริการสาธารณะของจังหวัดจำนวน 97 ราย ให้ทำงานในตำบลและตำบลต่างๆ โดยมีระยะเวลาการยืมตัว 6 เดือน เริ่มตั้งแต่วันที่ 20 ตุลาคม พ.ศ. 2568

ในการกล่าวสุนทรพจน์และมอบหมายงานให้แก่ข้าราชการและลูกจ้างประจำที่ได้รับการส่งตัวไปปฏิบัติงาน สหายเล แถ่ง โด รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเดียนเบียน ได้เน้นย้ำว่า การมอบหมายงานให้ข้าราชการและลูกจ้างประจำไปปฏิบัติงานในตำบลและตำบลต่างๆ ถือเป็นนโยบายที่ถูกต้องและเป็นยุทธศาสตร์ของจังหวัด แสดงให้เห็นถึงวิสัยทัศน์ด้านนวัตกรรมในการทำงานของบุคลากร นี่ไม่เพียงแต่เป็นแนวทางในการเสริมสร้างศักยภาพของบุคลากรระดับรากหญ้าเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสให้ข้าราชการและลูกจ้างประจำได้รับการฝึกฝน พัฒนาฝีมือ และเชื่อมโยงกับประชาชนและวิถีชีวิตของบุคลากรระดับรากหญ้าอย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้น

สหาย เล แถ่ง โดะ รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเดียนเบียน ได้มอบหมายงานและส่งเสริมให้ข้าราชการและพนักงานสาธารณะปฏิบัติงานยืมตัวไปยังตำบลและเขตต่างๆ

ประธาน เล แถ่ง โด เรียกร้องให้ข้าราชการและลูกจ้างของรัฐที่ได้รับการส่งตัวไปปฏิบัติหน้าที่รักษาจิตสำนึกแห่งความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานอย่างกระตือรือร้นและรวดเร็ว ส่งเสริมศักยภาพและประสบการณ์วิชาชีพในการทำงานร่วมกับหน่วยงานท้องถิ่นเพื่อเอาชนะอุปสรรคและดำเนินงานพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมท้องถิ่นอย่างมีประสิทธิภาพ ขณะเดียวกัน เจ้าหน้าที่ทุกคนต้องระบุอย่างชัดเจนว่านี่เป็นภารกิจ ทางการเมือง ที่สำคัญ เป็นโอกาสในการมีส่วนร่วม เรียนรู้ และมีส่วนร่วมในการเสริมสร้างความไว้วางใจของประชาชนที่มีต่อหน่วยงานบริหาร

ในนามของข้าราชการและพนักงานสาธารณะที่ได้รับการสนับสนุน สหายเหงียน กวาง ดุง ข้าราชการของกรมก่อสร้างเดียนเบียน ขอบคุณผู้นำจังหวัดสำหรับความเอาใจใส่ และยืนยันว่าเขาจะพยายามอย่างเต็มที่เพื่อดำเนินการตามภารกิจที่ได้รับมอบหมายอย่างจริงจัง ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี ความคิดสร้างสรรค์ "ใกล้ชิดประชาชน รับใช้ประชาชน มีส่วนร่วมในการสร้างรัฐบาลรากหญ้าที่เข้มแข็งซึ่งดำเนินการอย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ"

สหาย หวู อา บัง รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเดียนเบียน นำเสนอมติการยืมตัวแก่ข้าราชการและพนักงานสาธารณะ

สหายเหงียน เตี๊ยน ดัต อธิบดีกรมกิจการภายในเดียนเบียน กล่าวว่า หลังจากดำเนินโครงการรัฐบาลท้องถิ่นแบบ 2 ระดับมาเกือบ 4 เดือน หน่วยงานภาครัฐในจังหวัดได้ดำเนินงานอย่างมั่นคงและราบรื่น แสดงให้เห็นถึงความเหนือกว่าและประสิทธิภาพของรูปแบบใหม่นี้อย่างค่อยเป็นค่อยไป อย่างไรก็ตาม ความเป็นจริงกลับแสดงให้เห็นว่าในหลายตำบลยังคงขาดแคลนบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านต่างๆ เช่น เทคโนโลยีสารสนเทศ ที่ดิน การก่อสร้าง การจราจร การบริหารจัดการเมือง...

บนพื้นฐานดังกล่าว กรมกิจการภายในได้แนะนำคณะกรรมการประชาชนจังหวัดให้คัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติทางศีลธรรมที่ดี มีเจตจำนงทางการเมืองที่เข้มแข็ง และมีคุณสมบัติทางวิชาชีพที่เหมาะสมอย่างรอบคอบ เป็นกลาง และปราศจากอคติ เพื่อส่งไปทำงานในระดับรากหญ้า

ในช่วงเวลานี้ จังหวัดเดียนเบียนได้ส่งข้าราชการและพนักงานรัฐจำนวน 52 คน ออกไปปฏิบัติงานใน 45 ตำบลและเขตต่างๆ ในพื้นที่ พร้อมกันนี้ยังได้มอบหมายงานให้กับหัวหน้าสถานี อนามัย ระดับตำบล (ภายใต้กรมอนามัย) จำนวน 45 แห่ง เพื่อให้คำแนะนำโดยตรงแก่ตำบลในด้านการบริหารจัดการภาครัฐด้านสาธารณสุข

เลอ ลาน

ที่มา: https://nhandan.vn/dien-bien-biet-phai-phan-cong-nhiem-vu-97-cong-chucvien-chuc-ve-xa-phuong-post916918.html