ฟอรั่มวัฒนธรรมกับธุรกิจ: การกำหนดแนวคิดที่ก้าวล้ำในยุคใหม่

ฟอรั่มดังกล่าวได้ยืนยันบทบาทของวัฒนธรรมทางธุรกิจในฐานะพลังขับเคลื่อนใหม่สำหรับการพัฒนาชาติที่ยั่งยืน พร้อมทั้งมีส่วนสนับสนุนการเผยแพร่คุณค่าของมาตรฐาน ความรับผิดชอบ และความเป็นมนุษย์ในองค์กรของเวียดนาม

ช่วงบ่ายของวันที่ 10 พฤศจิกายน ณ กรุงฮานอย สมาคมเพื่อการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรของเวียดนามได้ประสานงานกับกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว เพื่อจัดงานแถลงข่าวเพื่อแนะนำฟอรั่มแห่งชาติประจำปีครั้งที่ 5 เกี่ยวกับวัฒนธรรมกับวิสาหกิจในปี 2568

ฟอรั่มดังกล่าวจัดขึ้นเมื่อวันที่ 21 ธันวาคม ณ กรุงฮานอย ภายใต้ หัวข้อ “วัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนาม - สร้างสรรค์โดยแนวคิดที่ก้าวล้ำในยุคใหม่”

ในการแถลงข่าว นาย Trinh Thi Thuy รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว กล่าวว่า ฟอรั่มนี้ไม่เพียงแต่เป็นโอกาสสำหรับการพบปะและแลกเปลี่ยนระหว่างหน่วยงานบริหารและภาคธุรกิจเท่านั้น แต่ยังเป็นการส่งสารที่แข็งแกร่งจากพรรคและรัฐ โดยส่งเสริมให้ภาคธุรกิจมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม โดยเฉพาะในการสร้างและเผยแพร่วัฒนธรรมองค์กรในบริบทใหม่

กระทรวงวัฒนธรรม กีฬาและการท่องเที่ยวและสมาคมเพื่อการพัฒนาธุรกิจวัฒนธรรมเวียดนามคาดหวังว่าฟอรั่มในปีนี้จะกลายเป็นพื้นที่การเจรจาเชิงกลยุทธ์ระหว่างรัฐบาล วิสาหกิจ และสังคม เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมทางธุรกิจให้เป็นพลังขับเคลื่อนใหม่สำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจ

นายโฮ อันห์ ตวน ประธานสมาคมพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรแห่งเวียดนาม กล่าวว่า หัวข้อประจำปี 2568 ได้รับการคัดเลือกเพื่อสะท้อนเจตนารมณ์ของมติสำคัญที่พรรคได้ออกในช่วงปี 2567-2568 โดยเฉพาะมติที่ 68-NQ/TW ของกรมการเมืองว่าด้วยการพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชน

ตามที่เขากล่าว ฟอรั่มนี้ไม่เพียงแต่สรุปการเดินทางเท่านั้น แต่ยังเปิดทิศทางใหม่ที่วัฒนธรรมทางธุรกิจถือเป็นรากฐานสำหรับความสามารถในการแข่งขันและเอกลักษณ์ขององค์กรเวียดนามในยุคของการบูรณาการอย่างลึกซึ้ง

นาย Mac Quoc Anh รองประธานและเลขาธิการสมาคมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งฮานอย หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานฟอรั่ม กล่าวว่า ฟอรั่มแห่งชาติประจำปีครั้งที่ 5 ว่าด้วยวัฒนธรรมกับวิสาหกิจมีเป้าหมายหลัก 4 ประการ

ประการแรก ระบุและวิเคราะห์ผลกระทบของ “มติสี่ประการ” ต่อกระบวนการกำหนดวัฒนธรรมธุรกิจของเวียดนาม ประการที่สอง สร้างพื้นที่สำหรับการสนทนาหลายมิติระหว่างผู้นำพรรคและรัฐ ผู้เชี่ยวชาญ ผู้ประกอบการ บริษัท และสำนักข่าว ประการที่สาม มุ่งเน้นค่านิยมใหม่ๆ ให้กับวัฒนธรรมธุรกิจของเวียดนาม ประการที่สี่ เปิดตัวโครงการริเริ่มสำคัญๆ ซึ่งรวมถึงชมรมมาตรฐานวัฒนธรรมธุรกิจเวียดนาม และชมรมสื่อมวลชนกับวัฒนธรรมองค์กร

ฟอรั่มนี้ประกอบด้วยเซสชั่นการสนทนาหลักสองเซสชั่น

เซสชั่นที่ 1: “การระบุแนวคิดที่ก้าวล้ำในยุคใหม่ที่มีผลกระทบต่อวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนาม” มุ่งเน้นไปที่การอภิปรายแนวคิดใหม่จากมติล่าสุดที่มีผลกระทบต่อวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนาม การระบุโอกาส ข้อได้เปรียบ และความท้าทายในการพัฒนาวัฒนธรรมทางธุรกิจในยุคดิจิทัล

ช่วงที่ 2: “การสร้างและการพัฒนาวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนามจากแนวคิดที่ก้าวล้ำในยุคใหม่” วิเคราะห์เชิงลึกถึงข้อดีและความยากลำบากของธุรกิจต่างๆ ในกระบวนการสร้างและพัฒนาคุณค่าของวัฒนธรรมทางธุรกิจ และเสนอแนวทางแก้ไขและคำแนะนำสำหรับการพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืนที่เกี่ยวข้องกับแนวคิดที่ก้าวล้ำ

จุดเด่นของฟอรั่มครั้งที่ 5 คือ “ข้อความฮานอย” ที่เน้นย้ำถึงคุณค่าของวัฒนธรรมทางธุรกิจของเวียดนามในยุคใหม่ โดยยืนยันว่าวัฒนธรรมไม่เพียงแต่เป็นจิตวิญญาณขององค์กรเท่านั้น แต่ยังเป็นแหล่งพลังงานภายในของเศรษฐกิจเวียดนามที่บูรณาการ สร้างสรรค์ และเจริญรุ่งเรืองอีกด้วย

ที่นี่ คณะกรรมการจัดงานจะยกย่องและให้รางวัลแก่บริษัทที่เป็นแบบอย่างที่ดีเป็นครั้งที่ 5 (พ.ศ. 2568) เพื่อตอบสนองต่อแคมเปญ "การสร้างวัฒนธรรมองค์กรของเวียดนาม" ที่เปิดตัวโดยนายกรัฐมนตรี (ช่วง พ.ศ. 2559-2567)

นายเล ตัน ฟวก รองประธานถาวรสมาคมพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรแห่งเวียดนาม หัวหน้าทีมรวบรวมเกณฑ์วัฒนธรรมธุรกิจเวียดนาม ปี 2025 กล่าวสุนทรพจน์ (ภาพ: Minh Thu/Vietnam+)

ในปีนี้ สมาคมเพื่อการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรแห่งเวียดนามได้ประกาศเปิดตัว “ชุดค่านิยมทางวัฒนธรรมธุรกิจเวียดนาม-ฮานอย 2025” เป็นครั้งแรก ซึ่งถือเป็นก้าวสำคัญในการสร้างระบบมาตรฐานที่ครอบคลุมสำหรับองค์กรของเวียดนาม

นี่คือความพยายามในการสร้างกรอบอ้างอิงเพื่อช่วยให้องค์กรต่างๆ ของเวียดนามสร้างวัฒนธรรมทางธุรกิจที่ยั่งยืน ตอบสนองข้อกำหนดของการบูรณาการและการพัฒนา

ชุดค่านิยมประกอบด้วยองค์ประกอบต่อไปนี้: ค่านิยมอุดมการณ์พื้นฐาน; ค่านิยมหลัก; มาตรฐานพฤติกรรม; หลักการจริยธรรมทางธุรกิจและเกณฑ์ในการปฏิบัติตามวัฒนธรรมองค์กร

(เวียดนาม+)

ที่มา: https://www.vietnamplus.vn/dien-dan-van-hoa-voi-doanh-nghiep-dinh-hinh-tu-duy-dot-pha-trong-ky-nguyen-moi-post1076171.vnp